Наскільки ефективно шукати роботу влітку
Подробиці і реєстрація!
Детальніше.
Пошук роботи влітку - заняття марне. Керівництво і ключові співробітники у відпустках, під час їх відсутності HR-фахівці не ухвалюватимуть рішення про прийом в штат. Може, краще відпочити і почати шукати роботу восени, коли оживе кадровий ринок? Приблизно такі думки виникають у кожного кандидата. І спекотна пора так і манить кинути все, розслабитися і поїхати засмагати, а не починати щоранку з моніторингу Джоб-порталів. А ось фахівці в області підбору персоналу думки претендентів не поділяють.
Начальник відділу підбору персоналу ГК «Зв'язковий» Борис Анікєєв додає: «За великим рахунком, річний ринок праці нічим не гірше зимового, весняного або осіннього. Навпаки, влітку з'являється маса нових вакансій в сферах послуг та торгівлі. Влітку можна влаштуватися на тимчасову роботу, можна спробувати себе в новій області, попрацювавши під час відпустки штатного працівника ».
Переваги річного пошуку роботи перерахувала Марина Зирянова:
1. Одне з головних переваг - влітку менше конкуренція на одну і ту ж вакансію.
2. У жарку пору люди, що підбирають персонал, більш позитивні (тепло розм'якшує в прямому і переносному сенсах).
3. Влітку все активно йде в зростання в деяких галузях: туристичний бізнес; виробництво і торгівля алкогольними та іншими напоями, морозивом; транспортні послуги; все, що пов'язано з відпочинком; продажу кліматичної техніки; будівництво (не капітальна) і ремонт; геологія; прокладка різних комунікацій; санаторно-курортна діяльність; річковий флот; телекомунікації (останні якщо не активізуються, то хоча б не загасають) і т. д. У цих галузях, відповідно, влітку особливо зростає потреба у фахівцях.
4. Влітку легше себе продати з точки зору іміджу - можна більш вигідно показати себе на співбесіді. Посудіть самі: одна справа, коли приходиш з морозу з червоним носом, а інше - якщо з турецьким засмагою ».
Як бачимо, в літній час у претендента підвищуються шанси знайти як сезонну, так і звичайну офісну роботу.
На замітку: рекомендації від Ільгіз Валінурова, президента Корпорації кадрових агентств "Business Connection"
Порадами про те, що потрібно пам'ятати здобувачам, які твердо вирішили знайти роботу влітку, поділився Ильгиз Валінуров, президент корпорації Business Connection:
Прискорюйтесь. Восени кандидатів на ринку більше. Рішення приймаються роботодавцями більш оперативно. Поки здобувач буде йти на співбесіду, потенційний бос вже може зробити вибір на користь іншого претендента. Шукайте роботу влітку! У цю пору року можна пройти більше співбесід, побачити багато цікавих проектів і компаній, виграти час на обдумування і збір інформації про роботодавця. Поки конкурент гріється на турецьких пляжах, саме час зайняти його "місце під сонцем" на ринку праці.
Навички самопрезентації та професійний досвід не залежать від пори року, тому чітко висловлюйте побажання до майбутнього місця роботи, пам'ятайте про дрес-коді, готуйтеся до інтерв'ю - і вперед на пошуки роботи! Літо - найкращий час для працевлаштування.
Тамара Рукосуева, Работа.ру