Центр зайнятості - що потрібно знати про програму «дорожня карта зайнятості 2020»
Основними завданнями Програми є:
• забезпечення економіки кваліфікованими кадрами та сприяння в забезпеченні економічного зростання;
• сприяння в працевлаштуванні;
• сприяння підприємницької діяльності, особливо на селі;
• підвищення професійної і територіальної мобільності трудових ресурсів, в тому числі трудової молоді;
• підвищення продуктивної зайнятості самостійно зайнятого населення, формалізація їх статусу;
ПЕРШЕ напрямок ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ЧЕРЕЗ РОЗВИТОК ІНФРАСТРУКТУРИ ТА ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА:
- сприяння в працевлаштуванні на проекти, що реалізуються в рамках державних (урядових) програм, програм розвитку територій
ДРУГЕ НАПРЯМОК - СПРИЯННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ІНІЦІАТИВИ ГРОМАДЯН І оралманов:
- навчання основам підприємництва з наданням матеріальної допомоги на проїзд і проживання, сприяння в розробці бізнес-плану;
- надання мікрокредитів - до 3 млн. 5 млн. і 6 млн. тенге (детально див. нижче);
- надання сервісних послуг із супроводу проекту (маркетингові, юридичні, бухгалтерські та інші види послуг) терміном до одного року;
- розвиток і / або споруду відсутніх об'єктів інженерно-комунікаційної інфраструктури та / або придбання обладнання за рахунок коштів місцевого бюджету;
ТРЕТЄ напрямок РОЗВИТОК РОБОЧОЇ СИЛИ, ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ МОБІЛЬНОСТІ:
- працевлаштування (СРМ, МП, ОР);
- курси професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, в тому числі для частково зайнятих найманих працівників;
- надання матеріальної допомоги на період навчання (відшкодування витрат на харчування, проїзд і проживання, стипендії);
- тимчасове субсидування 2/3 втраченого доходу кваліфікованих працівників за скорочений робочий час;
- надання субсидій на переїзд;
- сприяння в працевлаштуванні на новому місці проживання;
- надання службових помешкань;
- надання кімнат в гуртожитках для молоді.
Учасниками Програми є громадяни Республіки Казахстан з числа осіб, які шукають роботу, безробітного, частково зайнятого, самостійно зайнятого населення, а також оралмани.
Пріоритетне право на участь у Програмі мають:
Для участі в Програмі необхідно звернутися в центр зайнятості населення із заявою на участь у Програмі з доданням необхідних документів.
Далі проводиться оцінка нужденності претендентів в державну підтримку, прийом документів претендентів на участь у Програмі.
Центр зайнятості населення приймає рішення про включення заявників до складу учасників Програми.
Перелік документів. необхідних для включення до складу учасників Програми, залежить від напрямку, в якому бажає взяти участь громадянин.
Потенційні учасники Програми, які хочуть і мають можливість працевлаштуватися на реалізовані проекти, звертаються в центри зайнятості населення із заявою на участь у Програмі з додатком наступних документів:
Претенденти для отримання мікрокредиту подають до центрів зайнятості населення заяву, з додатком наступних документів:
Особи, які планують розширення власної справи, додатково подають документи, що підтверджують платоспроможність (оригінал довідки банку другого рівня або його філії з підписом і печаткою, в якому обслуговується особа, про відсутність простроченої заборгованості за всіма видами зобов'язань особи, що триває більше трьох місяців, що передують даті видачі довідки, перед банком або його філією).
- копія документа. що посвідчує особу;
- копія трудової книжки (при наявності);
- копія документа про освіту (при наявності);
- копія довідки про стан здоров'я за формою № 086 / у.
Для участі в молодіжній практиці безробітні подають до центрів зайнятості населення заяву, з додатком наступних документів:
- копія документа. що посвідчує особу;
- копія трудової книжки (при наявності);
- копія документа. що підтверджує наявність технічної і професійної, послесреднего, вищої та післявузівської освіти.
Претенденти, обрані роботодавцем на участь в професійному навчанні. протягом трьох робочих днів з дня повідомлення подають до центрів зайнятості населення району, міста постійного місця проживання заяву. До заяви додаються такі документи:
- копія документа, що посвідчує особу;
- копія трудової книжки (при наявності);
- довідка про стан здоров'я за формою № 086 / у;
- копія документа про освіту (атестат, свідоцтво, диплом), а також копії документів, що підтверджують проходження навчання (посвідчення, сертифікат) при наявності;
- які працюють за трудовим договором, крім того, представляють акт роботодавця (у довільній формі) про переведення на режим неповного робочого часу або скорочену тривалість робочого часу, або про надання відпустки без збереження заробітної плати або відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років або про вимушеному простої.
Особи, які бажають взяти участь в громадських роботах. подають заяву, з додатком наступних документів:
Претенденти для участі в Програмі подають до центрів зайнятості населення місць вибуття заяву. До заяви додаються такі документи:
1) сприяння в працевлаштуванні на постійні робочі місця на наявні вакансії (заявлені роботодавцями самостійно або через приватні агентства зайнятості);
в разі відсутності постійних робочих місць працевлаштування на тимчасові робочі місця:
2) працевлаштування на інфраструктурні проекти в рамках 1 спрямування;
4) працевлаштування на громадські робочі місця (робота, яка потребує попередньої професійної підготовки працівника);
в разі відсутності досвіду роботи:
5) працевлаштування на молодіжну практику для отримання початкового досвіду роботи (до 6 місяців);
в разі відсутності необхідних знань і навичок:
6) направлення на навчання з подальшим працевлаштуванням (після завершення професійного навчання центрів зайнятості населення направляють учасників Програми на постійне робоче місце, заявлене роботодавцем);
в разі відсутності відповідної роботи і затребуваності фахівця в іншому регіоні:
7) сприяння в працевлаштуванні на новому місці проживання (надання матеріальної допомоги при переїзді і надання житла).
8направленіе на підвищення кваліфікації та перепідготовку, які працюють за трудовим договором, за рахунок надання державних грантів роботодавцям;
9) тимчасове субсидування 2/3 втраченого доходу кваліфікованих працівників за скорочений робочий час.
1) в момент видачі направлення була відсутня відповідна постійна робота для направляються громадян;
- вихованці дитячих сіл і випускники дитячих будинків, шкіл-інтернатів для дітей сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, у віці від шістнадцяти до двадцяти трьох років;
- особи передпенсійного віку (за два роки до пенсії);
- особи, звільнені з місць позбавлення волі і (або) пройшли примусове лікування;
- особи, які перебувають на обліку служби пробації;
- самотні, багатодітні батьки, які виховують неповнолітніх дітей;
- особи, які здійснюють догляд за дітьми у віці до семи років, дитиною-інвалідом, інвалідами першої та другої груп;
- особи, які постраждали в результаті акту тероризму, і особи, що брали участь в його припиненні.
3) тривалість зайнятості - до 12 місяців;
4) кількість робочих місць не обмежена, робота носить тимчасовий характер і для її організації не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії;
Молодіжна практика організовується шляхом створення тимчасових робочих місць і має такі особливості:
1) призначений спеціально для отримання, випускниками початкового досвіду роботи за отриманою професією (спеціальністю);
2) направляються випускники зареєстровані в уповноваженому органі як безробітні та їх вік не старші 29 років;
4) в момент видачі направлення в уповноваженому органі та / або в центрі зайнятості населення для випускника була відсутня відповідна постійна робота;
5) участь випускників у молодіжному практиці допускається один раз в дванадцятимісячний період і здійснюється в порядку черговості відповідно до дати реєстрації в якості безробітних;
7) після закінчення терміну укладеного трудового договору роботодавець надає учаснику молодіжної практики на його вимогу відгук (рекомендаційний лист) про її проходження.
Мікрокредитування здійснюється в селах із середнім і високим потенціалом розвитку, незалежно від їх адміністративної підпорядкованості, малих містах, селищах, що знаходяться на територіях міської адміністративної підпорядкованості.
1) цільове призначення бюджетного кредиту - організація або розширення власної справи;
2) мікрокредит не надається на споживчі цілі, погашення попередніх позик і на придбання житлової нерухомості, а також на здійснення діяльності у сфері торгівлі;
4) сума мікрокредиту становить:
5) Мікрокредити в агропромисловому комплексі видаються на умовах створення селянського, фермерського господарства, сільськогосподарських кооперативів або реєстрації в якості індивідуальних підприємців;
6) позичальникові надається пільговий період з погашення основного боргу строком не более1 / 3продолжітельності терміну мікрокредитування;
7) річна ставка винагороди: 5 - 7%.
- особи, які проживають в сільській місцевості, моно- і малих містах;
- інваліди;
- особи старше 50 років до досягнення пенсійного віку;
- молодь до 29 років.
1) всередині одного району;
2) з одного району (міста обласного значення) в інший район (місто обласного значення) в межах однієї області;
3) з однієї області в іншу.
Учасникам програми надаються субсидії на переїзд:
2) з одного району (міста обласного значення) в інший в межах однієї області - в розмірі 25МРПна главу сім'ї, 15 МРПна кожного члена сім'ї;
3) з однієї області в іншу - в розмірі 50МРПна главу сім'ї, 35 МРПна кожного члена сім'ї.
Житло з державного житлового фонду або житло, орендоване місцевим виконавчим органом в приватному житловому фонді, надається в розмірі не менше п'ятнадцяти квадратних метрів і не більше вісімнадцяти квадратних метрів корисної площі на людину, але не менше однокімнатної квартири або кімнати в гуртожитку.
Кімнати в гуртожитках надаються трудової молоді до 29 років (в тому числі вихованцям дитячих будинків, дітям-сиротам і дітям, які залишилися без піклування батьків, які втратили батьків до настання повноліття) незалежно від попереднього місця їх проживання, в тому числі проживання в обласних центрах.
Кімнати в гуртожитках для молоді, в тому числі перебуває у шлюбі, надаються за таких умов:
1) вік до 29 років;
3) участь у системі жілстройсбереженій.
Кімнати в гуртожитках для молоді надаються терміном до 5 років, і не підлягають приватизації.
У разі наявності в учасника Програми та членів його сім'ї за новим місцем проживання житла на праві власності, або житла в постійному користуванні з комунального житлового фонду, житло, службове житло, або кімната в гуртожитку за новим місцем проживання непредоставляется.
Предметом діяльності Центру є надання заходів сприяння зайнятості населення.
ЦЕНТРОСУЩЕСТВЛЯЕТ НАСТУПНІ ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ:
Не допускається здійснення Центром діяльності, а також укладання угод, що суперечать предмету і мети його діяльності.
ЦЕНТР НАДАЄ СПРИЯННЯ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ:
Центр розподіляє учасників програми на вакантні місця виходячи з отриманих раніше запитам з боку роботодавців регіону. Роботодавець може відразу прийняти на роботу обраного претендента після проходження співбесіди, або в рамках даної програми роботодавець має право відправити свого майбутнього працівника на курси з підвищення кваліфікації для відповідності обраної позиції.
Створена автоматизована інформаційна система «Ринок праці».
Метою створення системи є формування централізованої бази даних учасників Програми.
Система адаптована до нових механізмів, пропонованих Програмою, і дозволяє в режимі реального часу здійснювати:
Всі Центри зайнятості мають доступ до ІС «Ринок праці».
При зверненні претендента для участі в Програмі, працівникові ЦЗ досить ввести його ІІН і отримати необхідну інформацію з відповідних інформаційних систем.
Далі проводитися оцінка нужденності претендентів в державну підтримку, прийом документів та реєстрація претендентів на участь у Програмі.
Оцінка роботи центрів зайнятості орієнтована на показники прямих результатів:
досягнення цільових (планових) показників та індикаторів.