Акт службового розслідування зразок, порядок і наказ про проведення на підприємстві

Головна »Акти» Службове розслідування

Якщо на підприємстві стався інцидент, то крім стягнення з винного працівника матеріальної шкоди необхідно провести інвентаризацію і службове розслідування. Воно необхідне, щоб в майбутньому уникнути неприємних наслідків і застрахуватися від подібних випадків.

Інвентаризація потрібна, щоб оцінити завдані збитки, службове розслідування - щоб виявити причини його виникнення. Розслідування виконується по етапах і в завершенні складається акт службового розслідування.

створення комісії

Акт службового розслідування зразок, порядок і наказ про проведення на підприємстві

Зразок наказу про проведення службового розслідування

Вона повинна складатися з тих співробітників, які не пов'язані з подією. Зазвичай в її склад включаються фахівці і представники керівництва. У ній повинно знайтися місце юристу, бухгалтеру, керівнику відділу кадрів, начальника служби безпеки і так далі.

Для проведення розслідування призначається голова комісії, для ведення документації - секретар.

Після видається наказ про проведення службового розслідування, всі члени комісії повинні з ним ознайомитися і розписатися.

Збір інформації

пояснення працівника

Комісія відповідно до Трудового кодексу повинна запитати у співробітника письмове пояснення в зв'язку зі тим, що трапилося. Секретар складає запит, в якому працівник повинен розписатися. Якщо він відмовляється це зробити, потрібно даний факт зафіксувати.

Якщо працівник відмовляється давати і письмові пояснення або ухиляється від виконання обов'язку, то повинен складатися акт, в якому розписуються свідки.

комісійна засідання

Після того, як вся інформація зібрана і узагальнена, комісія засідає і відповідає на питання:

  • чи мало місце подія (заподіяння шкоди) і в чому воно проявилося;
  • які обставини, час і місце заподіяння шкоди;
  • які наслідки події;
  • які причини виникнення збитку;
  • яка вина особи (або кількох осіб), що виразилася в їх діях або бездіяльності в момент заподіяння шкоди;
  • чи є обставини, які пом'якшують або обтяжують відповідальність винних за подію.

складання акту

Акт службового розслідування зразок, порядок і наказ про проведення на підприємстві

Після завершення всіх обговорень комісія складає акт, з тексту якого має бути зрозуміло:

  • який саме збиток був нанесений компанії і в чому він висловився;
  • якась відповідальність винних осіб і в чому саме полягає їх винність (опис їхніх дій або бездіяльності);
  • що між ПП і поведінкою співробітника існує причинно-наслідковий зв'язок.

Всі матеріали підшиваються в папку «Дело», нумеруються, складається опис документів.

Акт завіряється підписами всіх членів комісії і винного. Якщо співробітник відмовляється ставити підпис на акті, це повинні своїми підписами засвідчити очевидці.

Поділіться з колегами:

Схожі статті