10 Помилок на співбесіді
Знайшла вакансію своєї мрії? І тебе запросили на співбесіду? Вітаємо! Ти обов'язково отримаєш цю роботу, якщо застрахуєшся від типових помилок.
Відповідно все, що від тебе буде потрібно - це наочно продемонструвати, що працювати з тобою буде комфортно і приємно. А так же що ти легко впишешся в колектив і формат даної організації. Це тобі цілком під силу.
На співбесіді достатньо всього лише бути собою і при цьому уникнути поширених помилок спілкування (які, як правило, відбуваються через надмірне хвилювання).
WomanJournal.ru пропонує тобі вчитися на чужих помилках, щоб не допустити свої - 10 найпоширеніших помилок на співбесіду, які підкажуть, як вдало провестіпереговори з потенційним роботодавцем.
Помилка № 1. Імітація холоднокровності і байдужості
Хвилювання - річ цілком природна. Особливо, якщо мова йде про роботу твоєї мрії. Багато людей намагаються набити собі ціну, перетворившись, що не дуже-то вони зацікавлені в цій вакансії. Інші приходять на інтерв'ю з таким виглядом, ніби зробили роботодавцям велике послугу.
Не варто на співбесіді прикидатися, що тобі все одно. По-перше, виглядати це буде, швидше за все, нерозумно і фальшиво. А, по-друге, це не викличе симпатію роботодавця. а тільки відштовхне його від тебе. Адже кожен начальник мріє про відданих і захоплених своєю справою підлеглих.
Так що не бійся демонструвати ентузіазм. Краще чесно зізнатися «Я дуже схвильована, тому що перспектива стати співробітником вашої компанії мене дуже надихає. Це робота моєї мрії », ніж будувати з себе суперцінами кадр, зійшла до« цієї діри ».
Помилка № 2. Критичний настрій
Свіжі ідеї і бажання поліпшити роботу організації, в яку ти влаштовуєшся - це прекрасно. Однак нетактовне критика цієї самої організації може звести твої шанси працевлаштування до нуля.
Якщо ти бачиш багато недоліків в роботі фірми, не варто викладати свої міркування в лоб: «Та ваші піарники - дебіли, а маркетологи і зовсім нічого не тямлять!».
З іншого боку, грубо лестити і спотворювати правду теж не потрібно. Наприклад, якщо ти влаштовуєшся в агентство з більш ніж скромним списком клієнтів, безглуздо говорити: «Я так мріяла працювати на вас! Ви лідери у своїй сфері! Популярнішим і краще вас немає нікого ». Адже роботодавець, швидше за все, і сам знає про проблеми і слабкі сторони свого бізнесу. І якщо ти будеш грубо лестити, він просто вирішить, що ти не вмієш оцінювати робочу ситуацію.
Вихід простий: насобеседованіі говори про те, що ти можеш зробити для даної фірми. Можеш збільшити продажі на 20% - прямо скажи про це.
Помилка № 3. Зайва скромність
Співбесіда - не час применшувати свої достоїнства і заслуги. Найгірше, що ти можеш зробити - це сказати: «Я звичайний / рядовий співробітник».
Якщо ти сама докладно не розкажеш зараз про свої таланти, досягнення, успіхи. то як про низ дізнається роботодавець?
Часом на співбесіді має сенс сказати навіть про тих своїх навичках, які не мають прямого відношення до посади, на яку ти претендуєш. Наприклад, знання мов, креативність, психологічні пізнання і т. Д.
Роботодавець повинен отримати якомога краще уявлення про тебе. Так що, якщо ти станеш людиною різнобічним, це піде тобі в плюс.
Помилка № 4. Хвастощі до добра не доведе
Протилежна помилка - це надмірне хвастощі. Одна справа, коли ти спокійно викладаєш свої об'єктивні заслуги і досягнення: «Я зробила такий-то проект», «Я закінчила такий-то університет з червоним дипломом», «Я створила сайт, у якого така-то відвідуваність» і т. Д .
Замість того, щоб кидатися пафосними словами, такими як «культовий», «гуру», «лідер», просто назви конкретні цифри і факти, що підтверджують твій успіх.
Помилка № 5. Язик мій - ворог мій
Роботодавці часто люблять перевіряти людей каверзними питаннями. Твоя задача знайти коректну відповідь. Наприклад, якщо просять «Назвіть свої недоліки», нерозумно хвалитися «У мене їх немає».
Ще дурніші чесно перераховувати свої мінуси начебто ліні, запальності, дурості і т.д. Кому потрібен ледачий / запальний / дурний співробітник?
Можеш сказати, що ти трудоголік. перфекціоніст і, можливо, надто амбітна. Ці недоліки більшість роботодавців з радістю пробачать своїм співробітникам (і навіть приймуть за гідності).
Можеш також піднести свої слабкості як гідності або, принаймні, як можна м'якше. Наприклад: «Я націлена на кінцевий результат і часом буваю занадто нетерпляча, намагаючись отримати бажане якомога швидше».
Помилка № 6. Нездоровий фанатизм
Демонструючи ентузіазм, важливо не перегнути палицю. Одна справа, коли ти говориш «Це робота моєї мрії» і зовсім інша, коли заявляєш «Я повішуся, якщо ви мене не візьмете».
Одержимість і фанатизм ніколи не прикрашають жінку. Наприклад, якщо роботодавець запитує тебе: «Чи збираєтеся ви заводити дітей? Як це може вплинути на вашу кар'єру? », Не потрібно полум'яно завіряти, що ти ненавидиш дітей і ніколи не збираєшся ставати мамою або що твої діти обійдуться увагою няні. Краще чесно скажи, що, як жінка, ти хочеш реалізуватися і в кар'єрі, і в сімейному житті.
Більш того, можеш запевнити, що сімейне життя допоможе тобі в кар'єрі, тому що рідні тебе підтримують і дають тобі необхідне для роботи натхнення. Якщо у тебе поки немає дітей, завір роботодавця в тому, що в найближчий рік ти не підеш вдекрет. і що тобі цікава сама робота, а не посібник, який вона може тобі забезпечити в подальшому.
Помилка № 7. «Я у вас поки перекантуюсь»
Роботодавець часто намагається дізнатися про твої плани на майбутнє. Наприклад, ким ти бачиш себе через п'ять-десять років.
Розповідаючи про своіхмечтах і планах, будь адекватна. Чи не бовкни зайвого! На співбесіді ні в якому разі не можна говорити про твоє бажання зайняти посаду керівника компанії, куди ти хочеш влаштуватися на роботу, про твої плани піти працювати до конкурентів, про те, що в майбутньому ти хочеш займатися чимось зовсім іншим.
Помилка № 8. Солодка брехня
Намагаючись справити враження. ми часто намагаємося здатися краще, ніж є насправді. Однак відверта брехня часто обертається проти нас.
Якщо ти збрехала, що знаєш фінський, одного разу роботодавець обов'язково тебе перевірить. Добре ще якщо він заговорить з тобою по-фінськи на самому співбесіді, а якщо ти вже влаштуєшся на роботу і тобі доручать провести переговори без перекладача з партнерами з Фінляндії? Як будеш викручуватися?
Так що не варто брехати про те, що все знаєш і все вмієш. Більш грамотним в даному випадку буде сказати: «Я володію англійською зі словником, але давно мрію поліпшити свої знання. Якщо буду тут працювати, це стане для мене прекрасним стимулом вивчити мову як слід, а якщо в ході моєї роботи ви дасте мені можливість попрактикуватися, то моє навчання буде ще ефективніше ». Або «Я не володію програмою 1С, але заради роботи у вашій фірмі я готова сьогодні ж записатися на вечірні експрес-кури».
А іноді і зовсім можеш попросити допомоги уработодателя. «Ось це мені поки не зрозуміло, але якщо ви або ваші співробітники приділіть мені 15 хвилин і поясніть, що до чого, я обов'язково в усьому розберуся».
Помилка № 9. Питання ціни
Питання про зарплату є на співбесіді одним з найбільш делікатних. Однак, якщо ця тема спливла, ні в якому разі не варто відмовчуватися або мимрити: «Заплатіть, скільки зможете».
Запам'ятай, поки ти сама не навчишся називати свою ціну, ти ніколи не зможеш її отримати. Говорячи про бажаної зарплати, будь відверта: ти не милостиню просиш. Ти говориш, скільки коштують послуги такого фахівця, як ти. Тому чесно говори: я хочу отримувати стільки-то. Далі, звичайно, може початися торг.
Але якщо кадровик в тобі дійсно зацікавлений, він і сам буде намагатися домовитися з тобою, прийти до якогось компромісу.
Якщо жепредлагаемая зарплата тебе не цілком влаштовує, але, тим не менше, ти пристрасно хочеш прийняти пропозицію про роботу, відразу уточни, коли ви зможете повернутися до розмови про збільшення та / або підвищення.
Помилка № 10. На повному серйозі
Остання і найголовніша помилка полягає в тому, щоб відноситься до співбесіди занадто серйозно. Пам'ятай, це аж ніяк не питання життя і смерті. Це просто співбесіду.
Якщо дана робота оптимальна для тебе, ти її обов'язково отримаєш. Якщо немає, що ж, завжди знайдеться щось краще. Отримуй задоволення від процесу. Адже на співбесіді ти оцінюєш свій рівень, підбиваєш проміжні підсумки своєї кар'єри, згадуєш про всі свої таланти і досягнення.
Так нехай співбесіду буде для тебе в першу чергу приємною бесідою про твоє улюбленій справі, а не жорстким іспитом.