Жити за законами військової дружби, штаб-квартира військової підготовки
проведення виховної роботи з особовим складом
ТЕМА: «Жити за законами військової дружби».
Взаємовідносини у військовому колективі - це специфічна мережу всередині колективних відносин, обумовлених ідейної спільністю, оцінками діяльності та особистості кожного воїна, підтримуваних почуттями поваги, довіри, дружби, товариства і відповідальності.
Кожна людина - особистість. Її визначає ступінь розвитку і вираженості психологічних властивостей індивідуума. Те, що відбувається в суспільстві так чи інакше відбивається на психології людини. На поведінку військовослужбовця постійно впливає і система зв'язків в людьми, що склалася до призову в армію, і подібна система, яка формується під час служби.
Статус воїна - це його положення в системі міжособистісних відносин, що визначає права, обов'язки і привілеї.
У різних групах один і той же воїн може мати різний статус.
Статус, як і роль, може бути офіційним (формальним) і неофіційним (неформальним).
В ході психологічних досліджень було з'ясовано, що кожен військовослужбовець крім своїх посадових обов'язків виконує ряд функцій, що відповідають певній ролі. У колективі налічується в середньому 10 - 12 основних ролей: лідер, майстер, знавець, жартівник, ледар, миротворець, бунтар, суддя, праведник, виконавець і т.д.
Виконання будь-якої з них військовослужбовцям залежить від багатьох чинників: його професійної підготовки, загальної ерудиції, індивідуально-психологічних якостей, фізичних даних, традицій, встановлених в групі, рівня розвитку воїна, впливу на нього колективу і до.
Встановлено, що найбільш конфліктними по відношенню до молодшого командира є ролі: лідера, майстри, знавця, а не ледаря, бунтаря, жартівника. Лідер, майстер і знавець можуть перешкоджати нормальному виконанню обов'язків сержантом.
Взаємовідносини у військовому колективі проявляються в двох основних формах. По-перше, це офіційні відносини. Вони залежать від організаційної структури підрозділу, згідно з якою визначаються функції кожного воїна, обсяг його обов'язків, прав і відповідальності. По-друге, це неформальні відносини. Вони формуються як система міжособистісних симпатій і антипатій. Однозначно можна сказати, яка з форм є провідною в міжособистісних стосунках. Однак при більш глибокому розгляді проблеми стає ясно, що офіційні взаємини у військовому колективі завжди грали і грають визначальну роль. На відміну від неофіційних, які змінюються в зв'язку з прибуттям в колектив нових військовослужбовців, офіційні більш стабільні.
Взаємовідносини військовослужбовців можна розділити за сферами діяльності. Під час несення бойового чергування, внутрішньої і вартової служби виявляються службові взаємини. У них, як правило, особисті симпатії чи антипатії, риси характеру відіграють не таку важливу роль. Чіткіше в них проявляються рівень знань, розвиток навичок і вмінь, бойової майстерності, досвід служби і т.д. Помічено: чим сприятливіші обстановка, тим більше проявляється особистісне взаємовплив. При ускладненні обстановки починають сильніше проявлятися товариська взаємодопомога і взаємовиручка.
Відносини по інтересам накладають свій відбиток на військово-професійну спрямованість діяльності військовослужбовців, позитивно або негативно впливають на неї.
Існує тенденція перенесення побутових відносин в службову сферу. Наприклад, воїни найбільш ранніх закликів примушують молодих солдатів виконувати за них господарські роботи, а на себе беруть більш кваліфіковану роботу на техніці. Такий підхід є помилковим. В хорошому колективі молодим солдатам завжди допоможуть швидше освоїти свої військові обов'язки.
Сучасна психологія визнає, що взаємини воїнів впливають на індивідуальність кожного і їх спільну діяльність. Однак характер цього впливу не так вже однозначний.
Експериментальні дослідження вітчизняних психологів свідчать: чим краще взаємини в колективі, тим вище ефективність індивідуальної і спільної діяльності. Але в той же час дослідження показали, що позитивний результат тільки до певного рівня. Якщо ж ступінь взаємних симпатій перевищує його, може статися зворотне. Збереження хороших взаємин може і розслабити військовослужбовця, що знижує взаємну вимогливість, принциповість, зрушує інтереси справи на другий план. Благодушність і всепрощення дуже часто приносять шкоду.
За формальними і неформальними взаємовідносинами своїх підлеглих повинен стежити молодший командир і вміло керувати довіреною йому колективом, спираючись на власну інтуїцію і на складну обстановку. Однією з умов формування правильних відносин у військовому колективі є вміння молодшого командира впливати на підлеглих. А для цього сержанту необхідно володіти вичерпною інформацією про характер відносин між підлеглими, про склад мікрогруп і їх лідерів, про військовослужбовців, які не зуміли знайти друзів в колективі. Тому також необхідно сержанту вміло використовувати спеціальні психолого-педагогічні прийоми (методики) отримання надійної інформації про особистісні стосунки підлеглих.
У цій непростій роботі молодшому командиру істотну допомогу може надати згуртований військовий колектив, здатний припинити погані нахили окремих військовослужбовців.
Військова дружба і бойове товариство є славної бойової традицією армії і флоту. Вона жила і живе у всіх поколіннях українських воїнів, відіграє вагому роль у зміцненні морально-психологічного клімату в колективі і вирішенні поставлених перед ним завдань. У всі часи сила нашої армії множилася колективізмом, взаємодопомогою.
Дружба - найважливіший вид емоційної прихильності і міжособистісних відносин. «Тлумачний словник української мови» трактує поняття «дружба» як близькі стосунки, засновані на взаємній довірі, прихильності, спільності інтересів.
Для дружніх відносин характерно глибоке і стійке взаєморозуміння. Норми і правила, якими керуються люди в дружніх відносинах, - це рівноправність, повагу, вміння зрозуміти, готовність прийти на допомогу, довіру і відданість. Справжні друзі підтримують один одного не тільки добрим словом, а й ділом, причому безкорисливо і від душі.
Дружба може проявлятися різноманітне: від елементарного спільного проведення часу до міцних щирих взаємин.
Цілі, які переслідує дружба, можуть бути різними: чисто службовими, орієнтованими на вирішення поставлених перед підрозділом завдань; емоційними, викликаними спілкуванням один з одним; раціональними, заснованими на взаємній інтелектуальному збагаченні друзів; моральними, орієнтованими на взаємне моральне вдосконалення. Всі вони в реальній життєдіяльності військових колективів переплітаються, поєднуються і взаємно доповнюють один одного, а сама по собі дружба набуває багатоцільову орієнтацію.
Бойова дружба воїнів армії і флоту - один з найважливіших джерел зміцнення морально-психологічних основ військової служби, підвищення потужності Збройних Сил. Вона є істотною умовою успішного виконання завдань бойової підготовки, подальшого зміцнення дисципліни і бойової готовності.
Дружні стосунки між людьми не завжди складаються відразу. Як правило, їм передують товариські взаємини.
Виникнення і розвиток військової дружби йде до витоків російської армії. Можна без перебільшення сказати, що історія перемог української зброї - це ще й історія бойового товариства.
Слово «товариш» означає: людина, близька за поглядами, діяльності та умов життя і т.п. «Військовий Енциклопедичний словник» дає таке визначення військовому товариству - це морально-правова норма взаємовідносин військовослужбовців у військовому колективі, що впливає на його згуртованість і боєздатність.
Товариство проявляється насамперед у повазі і уваги до товаришів по службі. За ним стоїть спільна турбота про те, щоб роки армійської або флотської служби стали великою життєвою школою, школою витримки і дисципліни, щоб поведінка кожного воїна відповідало інтересам служби, інтересам військового колективу. Щоб здійснити все це, необхідно пам'ятати статутні вимоги: дорожити військовим товариством, не шкодуючи свого життя, виручати товаришів з небезпеки, допомагати їм словом і ділом, поважати честь і гідність кожного, не допускати щодо товаришів по службі грубості і знущання, утримувати їх від негідних вчинків .
Величезна роль у формуванні теплих, дружніх взаємин у військовому колективі відводиться молодшим командирам, які покликані допомогти своїм підлеглим розібратися в істинних і хибних проявах товариства.
Виконуючи свої обов'язки, сержантський (старшинський) склад повинен враховувати, що велике значення в їх роботі має згуртування військового колективу і використання його можливостей у вихованні у підлеглих дисциплінованості, військової дружби, колективної відповідальності за все відділення (розрахунку) за службу і поведінку кожного воїна. Йдеться про те, щоб формувати у солдатів і матросів вимогливість до себе і товаришів по службі, непримиренність до найменших упущень по службі, прагнення до взаємовиручки і взаємодопомоги в ім'я успіху всього колективу.
Що впливає на згуртування військових колективів, зміцнення в них товариства?
По-перше, сучасні види зброї - колективні. Це означає, що в умовах бою дії військовослужбовців є взаємоузгоджені зусилля всього екіпажу, розрахунку, групи. Уміння розуміти один одного з півслова, все підпорядковувати інтересам справи, забезпечити взаємозамінність, взаємовиручку і взаємодопомога - найважливіші умови вирішення поставлених завдань.
По-друге, успішна діяльність будь-якого колективу залежить від морального клімату, воздав в ньому, від відносин, що складаються між його членами.
По-третє, на зміцнення товариських взаємовідносин між людьми великий вплив робить їх спільна діяльність по вирішенню конкретних завдань. Це надійна основа для зародження і зміцнення військової дружби.
По-четверте, молодші командири покликані допомогти своїм підлеглим розібратися в істинних і хибних проявах товариства. Військовослужбовці повинні розуміти, що потурання неправильних дій товаришів, мовчазна згода, потурання їм вільно чи мимоволі ведуть до руйнування товариських взаємовідносин.
По-п'яте, атмосфері взаємодопомоги і взаєморозуміння в підрозділах сприяють міцні міжособистісні зв'язки в колективі. Емоційна прихильність призводить до того, що воїн завжди прийде на допомогу товаришеві, дасть йому необхідну пораду, поділиться досвідом.
Згуртований військовий колектив робить істотний вплив на рішення завдань бойової підготовки, зміцнення військової дисципліни, організованості. Він виховує кожного солдата і матроса.
Немає схожих публікацій.