Завжди говорите як є, форум
Виховували за принципом, що краще промовчати, ніж створювати конфлікт.
Ще мене вчили ніколи не стукати, не скаржитися. Тому я ніколи не шукаю захист у старших або вищих за званням.
З цієї причини я роблю роботу за двох, бо якщо робота буде не зроблена, потрапить нам двом.
Ідіть до начальства і попросіть розділити зону відповідальності. Поясню чому. Це не стукацтво, це відповідальний підхід до роботи, тому що за двох ви фізично не можете впоратися. Прочитайте про трикутник Карпмана і роль Спасителя. Ви в цій ролі, а це шлях до нервового зриву рано чи пізно. Припиняйте терпіти, захищайте себе. Зверніться до психолога, якщо емоційно важко.
якщо ви зробили на цьому акцент, я теж Мавпа і лев. Раніше завжди бігла, кого-то рятувала, захищала, заступалася за колег. Якщо людина, наприклад, вибивався з колективу, намагалася якось згуртувати колектив. Одній дівчині давали найгіршу роботу, я підняла питання про те, щоб цю роботу розподілити.
А потім зрозуміла таку річ, такі люди самі заслуговують такого ставлення. Ось приклад, розподілили погану роботу на всіх, дівчині дали відповідальне завдання і вона його провалила. Чи не виконала в термін, замовник важливий. Ну і чого я домоглася? а дівчина ця теж на весь світ була ображена, постійно говорила, що хорошої роботи їй не дають, типу ставлення упереджене.
Зараз, плювати на всіх хотіла, по життю виходить так, хто везе на тому і їдуть. Кожен сам за себе. І якщо у людини немає друзів, проблеми явно в цій людині, а не в навколишньому світі.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]