Забезпечення охорони праці 1
1. Державне управління охороною праці здійснюється Урядом Укаїни безпосередньо або за його дорученням федеральним органом виконавчої влади, котрі відають питаннями охорони праці, та іншими федеральними органами виконавчої влади.
2. Розподіл повноважень федеральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці здійснюється Урядом Укаїни.
3. Федеральні органи виконавчої влади, яким відповідно до законодавства Укаїни надано право здійснювати окремі функції нормативного правового регулювання, спеціальні дозвільні, наглядові та контрольні функції в галузі охорони праці, зобов'язані погоджувати прийняті ними вимоги охорони праці, а також координувати свою діяльність з федеральним органом виконавчої влади, котрі відають питаннями охорони праці.
4. Державне управління охороною праці на територіях суб'єктів Укаїни здійснюється федеральними органами виконавчої влади і органами виконавчої влади суб'єктів Укаїни в галузі охорони праці в межах їх повноважень.
1. З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням в кожній організації, що здійснює виробничу діяльність. з чисельністю понад 100 працівників створюється служба охорони праці або вводиться посада спеціаліста з охорони праці, що має відповідну підготовку або досвід роботи в цій області.
2. В організації з чисельністю 100 і менше працівників рішення про створення служби охорони праці або введення посади спеціаліста з охорони праці приймається роботодавцем з урахуванням специфіки діяльності даної організації.
При відсутності в організації служби охорони праці (спеціаліста з охорони праці) роботодавець укладає договір з фахівцями або з організаціями, що надають послуги в галузі охорони праці.
3. Структура служби охорони праці в організації і чисельність працівників служби охорони праці визначаються роботодавцем з урахуванням рекомендацій федерального органу виконавчої влади, що відає питаннями охорони праці.
1. В організаціях з чисельністю понад 10 працівників роботодавцями створюються комітети (комісії) з охорони праці. До їх складу на паритетних засадах входять представники роботодавців, професійних спілок або іншого уповноваженого працівниками представницького органу.
2. Комітет (комісія) з охорони праці організовує розробку розділу колективного договору (угоди) з охорони праці, спільні дії роботодавця і працівників щодо забезпечення вимог охорони праці, попередження виробничого травматизму і професійних захворювань, а також проведення перевірок умов і охорони праці на робочих місцях та інформування працівників про результати зазначених перевірок.
1. Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця.
2. Роботодавець зобов'язаний забезпечити:
безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, а також застосовуваних у виробництві сировини і матеріалів;
що відповідають вимогам охорони праці умови праці на кожному робочому місці;
режим праці і відпочинку працівників відповідно до законодавства Укаїни і законодавством суб'єктів Укаїни;
придбання за рахунок власних коштів і видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих засобів відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням;
навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях працівників і перевірку їх знань вимог охорони праці, недопущення до роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку зазначені навчання, інструктаж, стажування і перевірку знань вимог охорони праці;
організацію контролю за станом умов праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;
проведення атестації робочих місць за умовами праці з наступною сертифікацією робіт з охорони праці в організації;
проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень) працівників, позачергових медичних оглядів (обстежень) працівників на їх прохання відповідно до медичних рекомендацій із збереженням за ними місця роботи ( посади) і середнього заробітку на час проходження зазначених медичних оглядів;
недопущення працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів, а також у випадку медичних протипоказань;
інформування працівників про умови та охорону праці на робочих місцях. про існуючий ризик пошкодження здоров'я та належних їм компенсації і засобах індивідуального захисту;
надання органам державного управління охороною праці, органам державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці інформації та документів, необхідних для здійснення ними своїх повноважень;
вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, в тому числі з надання постраждалим першої допомоги;
розслідування в установленому Урядом Укаїни порядку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
Про порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, що підлягають розслідуванню та обліку, див. Трудовий кодекс Укаїни
санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці;
виконання приписів посадових осіб органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці і розгляд подань органів громадського контролю у встановлені законодавством терміни;
ознайомлення працівників з вимогами охорони праці.
дотримуватися вимог охорони праці;
проходити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці і перевірку знань вимог охорони праці;
негайно сповіщати свого безпосереднього або вищестоящого керівника про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що трапився на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
проходити обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди (обстеження).
1. Проекти будівництва і реконструкції виробничих об'єктів, а також машин, механізмів та іншого виробничого обладнання, технологічних процесів повинні відповідати вимогам охорони праці.
2. Забороняються будівництво, реконструкція, технічне переоснащення виробничих об'єктів, виробництво та впровадження нової техніки, впровадження нових технологій без висновків державної експертизи умов праці про відповідність зазначених у пункті 1 цієї статті проектів вимогам охорони праці, а також без дозволів відповідних органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці.
3. Нові або реконструюються виробничі об'єкти не можуть бути прийняті в експлуатацію без висновків відповідних органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці.
4. Забороняються застосування у виробництві шкідливих або небезпечних речовин, матеріалів, продукції, товарів і надання послуг, для яких не розроблені методики і засоби метрологічного контролю, і токсикологічна (санітарно-гігієнічна, медико-біологічна) оцінка яких не проводилася.
5. У разі використання нових, що не застосовуються в організації раніше, шкідливих або небезпечних речовин роботодавець зобов'язаний до використання зазначених речовин розробити і узгодити з відповідними органами державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці заходи щодо збереження життя і здоров'я працівників.
6. Машини, механізми та інше виробниче обладнання, транспортні засоби, технологічні процеси, матеріали та хімічні речовини, засоби індивідуального та колективного захисту працівників, в тому числі іноземного виробництва, повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Укаїни, і мати сертифікати відповідності.
1. На роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту, змиваючі і знешкоджують кошти відповідно до норм, затверджених в порядку, визначеному Урядом Укаїни.
Про типові нормах безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту см. Довідку
2. Придбання, зберігання, прання, чистка, ремонт, дезінфекція та знешкодження засобів індивідуального захисту працівників здійснюються за рахунок коштів роботодавця.
1. Всі працівники організації, в тому числі її керівник, зобов'язані проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в порядку, визначеному Урядом Укаїни.
2. Для всіх вступників на роботу осіб, а також для осіб, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим.
3. Для осіб, які вступають на роботу з шкідливими або небезпечними умовами праці, на якій відповідно до законодавства про охорону праці потрібен професійний відбір, роботодавець забезпечує навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці.
4. Держава сприяє організації навчання з охорони праці в освітніх установах початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної та післявузівської професійної освіти.
5. Держава забезпечує професійну підготовку фахівців з охорони праці в освітніх закладах середньої професійної та вищої професійної освіти.
1. Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці здійснюється в рамках федеральних, галузевих і територіальних цільових програм поліпшення умов і охорони праці за рахунок коштів федерального бюджету, бюджетів суб'єктів Укаїни, місцевих бюджетів, позабюджетних джерел в порядку, передбаченому законодавством Укаїни, законодавством суб'єктів Укаїни і нормативними правовими актами представницьких органів місцевого самоврядування.
2. Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці здійснюється також за рахунок:
коштів від штрафів, що стягуються за порушення законодавства Укаїни про працю і законодавства Укаїни про охорону праці, що розподіляються в порядку. встановленому Урядом Укаїни;
добровільних внесків організацій і фізичних осіб.
3. Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці в організаціях незалежно від організаційно-правових форм (за винятком федеральних казенних підприємств і федеральних установ) здійснюється в розмірі не менше 0,1 відсотка суми витрат на виробництво продукції (робіт, послуг), а в організаціях, що займаються експлуатаційної діяльністю, - в розмірі не менше 0,7 відсотка суми експлуатаційних витрат.
4. У галузях економіки, суб'єктів Укаїни, на територіях, а також в організаціях можуть створюватися фонди охорони праці відповідно до законодавства Укаїни і законодавством суб'єктів Укаїни.
5. Працівник не несе витрат на фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.