Військове право - перегляд теми - виплати распоряженцам
Раз видано наказ про зарахування в рапоряженіе, то Ви увільнивши від виконання посадових обов'язків! Ви самі наказ про зарахування в розпорядження Новомосковсклі? Там повинно бути сказано про звільнення від займаної посади в зв'язку с. і зарахування в розпорядження. Хіба не так?
Якщо так, то можна просто припинити займатися ліквідацією!
КЧ, НШ і я разом з ними ліквідуємо частина з передачею документів, техніки і т.д. ну все як годиться згідно н-р ПМО №222.
Колишні КЧ, НШ. У відповідності до цього наказу ліквідацією повинні займатися ПОСАДОВІ особи, а не распоряженци!
Ці парадокси породжені насамперед поспішністю і непродуманість проведених реформ + відсутністю в НПА норм, що встановлюють порядок дій, якщо щось не встигли до дати скорочення посад.
У фінслужби працювали ревізори, які сказали (віч-на-віч, чисто по-людськи), що поки не написаний рапорт про здачу справ та посади всі виплати по колишній посаді повинні зберегтися.
Дик самі прочитайте Наказ 200:
46. Військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, зарахованим в установленому порядку в розпорядження командирів (начальників). .
Ви ж поки зараховані в розпорядження У ПОРУШЕННЯ встановленого порядку - Вам не було надано час для здачі справ і посади.
.
49. Про здачу (прийнятті) справ і посади військовослужбовець доповідає по команді рапортом, на підставі якого видається наказ командира військової частини.
50. Днем звільнення від займаних військових посад військовослужбовців розформовувати військових частин, в тому числі в зв'язку з організаційно-штатними заходами, вважається день закінчення здавання справ і посади в межах встановлених термінів, але не пізніше дня закінчення розформування військової частини.
і скажіть про це всім.
Причому, зверніть увагу, - мова йде не про встановлення ДНІ розформування, а просто - про ДНІ ЗАКІНЧЕННЯ розформування. Їм же вважається день затвердження ліквідаційного Акта. Наказ 222, ст.277
Наскільки це відповідає дійсності?
Настільки, наскільки військовослужбовець знає діючі НПА.
На службу дійсно доводитися ходити щодня і займатися розформуванням.
Залишаєте побільше документів із зазначенням посади, підпису, дати документа - потім все в суді знадобиться.
Секретка передана в частину -правопріемнік, реально з секретами вже не працюю, розписів в секретці, звичайно, моїх вже немає. Або я щось не зрозумів. роз'ясніть.
Читайте наказ 200 - там все написано в районі ст.98-100.
Про розпису там не сказано. А про посадові обов'язки, відповідно до яких Ви допущені до можливості з секретами знайомитися - є.
І з кварталкой остаточно на високих рівнях, з директивним або телеграммную зазначенням щось вирішено чи ні. Або тільки через суди?
Як правило.
Так Ви зараз візьміть і оскаржуйте наказ посадової особи про зарахування в розпорядження без надання часу для здачі справ і посади.
Начальнику тилу це слід робити обов'язково, як особа, яка здійснює безпосереднє керівництво військовим господарством.
_________________
Cogito, ergo sum.
На сайті vsud.ruвесьма оригінально колишні прокурори і судді відповіли:
"" Ось Вам і платять як распоряженцу, вважаю, ревізори пожартували, користуючись усною формою спілкування.
У них своя думка, у мене - своє. Яке я нікому не нав'язую.
Вся абсурдність Вашої ситуації полягає в тому, що встановлений порядок зарахування в розпорядження у разі розформування частини розрахований на ЦИВІЛІЗОВАНЕ проведення цього процесу і передбачає якийсь підготовчий період. Всі заходи кадрового забезпечення та ліквідації військового господарства проводяться завчасно і повинні бути завершені до дати, зазначеної в Директиві про розформування.
Якщо з якоїсь причини розформування до цієї дати не проведено, воно повинно бути продовжено повноважним особою, а той, хто винен у зриві - отримати пряник. Так ось, щоб його не отримувати - все сс. ат доповісти нагору про необхідність продовження і все триває чисто на ентузіазмі. Точно як у Вас!
У зазначений період повноважними особами повинні бути видані накази про призначення військовослужбовців на інші посади або зарахування в розпорядження інших.
ДО дати ліквідації частини, на підставі Директиви і Плану ліквідації, командир (командири) встановлює (ють) терміни здачі справ і посади своїм підлеглим з розрахунку закінчення цього процесу ДО встановленої дати розформування!
Після цієї дати командир не має права провести ці дії, так як сам - вже НЕ КОМАНДИР і не має права видати НІЯКИХ наказів, в тому числі - наказ про здачу справ та посади, як того вимагає п.49 Наказу 200.
За Вам такий наказ видано? Чому ?!
Проте, наприклад, при перекладі на іншу посаду, поки її НЕ приймеш, - знаєте - скільки отримаєш. Чому хтось вважає зворотний процес, пов'язаний зі здачею справ, необов'язковим або неможливим.
Почекаємо ще месячішко, а потім спробуємо в суд. Якщо звичайно на на форумах не відрадили, зважаючи безнадійності справи.
Шляхи суддівські - несповідимі.
А раптом суддя прочитає п.92 Наказу 200 не так, як його прочитали на всуд?
_________________
Cogito, ergo sum.
До мене ніхто не доводив ні тексту директиви,
не пропонували написати рапорт про здачу справ та посади, не доводили наказ командира про факт виведення в розпорядження.
У тому бардаку і поспіху, яких йде перехід на новий вигляд, я цього вже перестав дивуватися.
Тільки командир Вам должн був пропонувати не рапорт про здачу справ та посади писати, а після надходження Директиви про проведення ОШМ і видання повноважною особою наказу про зарахування в розпорядження видати наказ про здачу справ та посади із зазначенням часу на це у відповідності з УВС РФ.
Не дотримано вимог ст 49-50 наказу 200.
Звичайно. Так як ці виплати проводяться після зарахування в розпорядження ВСТАНОВЛЕНИМ порядком. Имено відповідно до нього перед зарахуванням у розпорядження військовослужбовець повинен здати справи і посаду.
Тому, думаю, є привід звернутися до суду і вимагати повернути вилучені гроші. Правильно я розумію?
Думаю так. Але особливо не покладайтеся на справедливий суд давно в негласному змові з виконавчою владою і, схоже, отримали негласну команду прикидатися дурниками в питанні захисту права військовослужбовців.
Протягом якого часу я можу оскаржити цю справу, щоб не пропустити строк?
3 місяці з моменту, коли Вам стало відомо про порушення Ваших прав. Я б його в Вашому випадку відраховував від моменту, коли Ви вперше отримали урізане ДД,
І ще питаннячко: чи повинні виплачувати кварталку, перебуваючи в розпорядженні (відповідно до п. Б наказу 367 МО РФ, хто вніс зміни до пункту 46 наказу 200).
Взагалі то в п.46 зазначений наказ вніс зміни по НСН. Вона - виплачується.
_________________
Cogito, ergo sum.
я так і не зрозумів: чи виплачуються особі, яка перебуває в розпорядженні, квартальні премії.
Якщо керуватися п.46, 203 -211Пріказа 200, то хрень виходить.
Так, в п.46 Наказу 200 зазначена премія распоряженцам - не згадується, що ніби як відповідає ст.206 Проіказа, де встановлено, що розмір її встановлюється виходячи з окладів за посадою. З цього висновок - немає посади - ні з чого премію і нараховувати.
Але парадокс в тому, що відповідно до п.203 і 211 премія распоряженцам ніби як може виплачуватися!
Мені відомі випадки, коли вона продовжує виплачуватися після зарахування в розпорядження.
Так само, як і - припиняє.
Наказу про позбавлення не було, у всякому разі, мені його ніхто не доводив.
А ось це - головне. Ні наказу про зменшення розміру або припинення цієї виплати - немає й правового підґрунтя для цього.
Чи не виплачують на підставі того. що в ст. 46 наказу 200 немає згадки про кварталке.
Це - привід, але не підстава припинення вже здійснюється виплати.
Є привід оскаржити припинення виплати. Але можуть знайти вихід - сфабрикувати наказу заднім числом.
З іншого боку, там і не може бути цього згадки, оскільки кварталка не входить в ДД,
а наказ 200 присвячений вилати ДД
А ст.12 Закону про статус вказує, що в ДД входить.
_________________
Cogito, ergo sum.
Даний військовослужбовець наші дії хоче оскаржити в суді, мотивуючи тим, що по-перше: немає наказу Ком ПУрВО про виведення його в розпорядження, а по-друге типу його призначав до нас Міністр оборони, то і в розпорядження повинен виводити теж міністр оборони.
І відповідно поки не буде наказу Міністра оборони, за ним повинні збережуться всі надбавки в повному обсязі.
Так в суді це і з'ясовуйте!
Поясніть будь ласка, як нам бути в плані виплати ДД і чи достатньо нам буде наказу Ком ПУрВО про виведення його в розпорядження або доведеться чекати все таки наказу Міністра оборони з усіма наслідками, що випливають
Відповідно до ст.13 Положення про порядок проходження військової служби право прийняття рішення про зарахування в розпорядження має посадова особа, правомочна видавати накази про призначення на цю посаду.
Вам на місці, з урахуванням положень наказу МО України № 400 видніше - хто на це має право.
_________________
Cogito, ergo sum.
Чи правомірні дії командування в / ч щодо распоряженца при призначенні його на бойове чергування (Д по Ч і ПДЧ)
(Д по Ч і ПДЧ) - не боевоое чергування, а добовий наряд ..
Військовослужбовець в розпорядженні звільняється від виконання посадових обов'язків, але не звільнений від ЗАГАЛЬНИХ і СПЕЦІАЛЬНИХ.
Що до них відноситься - зазначено в ст.16-25 УВС ЗС РФ.
При цьому військовослужбовцям в розпорядженні призупиняється допуск до відомостей, що становлять держтаємницю. Що підтверджується і припиненням відповідної виплати. Так як форма допуску військовослужбовцю визначається з урахуванням займаної ним посади.
Зверніться в особливий відділ з заявою, що в порушення встановленого порядку Вас, всупереч Вашій волі, продовжують допускати до таких відомостей. А це часом загрожує.
і як має виглядати виконання спеціальних обов'язків распоряженцем згідно УВС ЗС РФ?
Як і у інших. Тільки з обмеженням по секретці. Якщо командир приймає рішення видавати незакріплене і не передбачене табелем до штату зброю распоряженцу, він ризикує. Досить такому распоряженцу зробити випадковий постріл в підлогу - і неприємності після розборок йому гарантовані.
що це таке тимчасові обов'язки адже не якихось виплат МО України по ним не проводитися,
Все, що виходить за межі ЗАГАЛЬНИХ і СПЕЦІАЛЬНИХ обов'язків і може бути віднесено до чиїх то ПОСАДОВИХ, на Вас ніхто покладати не має права.
Обжалуте такі дії прокурора або в суд.
_________________
Cogito, ergo sum.
Андрій нікчемні писал (а):
Раніше гроші не давали-100%. Але як це довести? І що потім робити з доказом? Куди його докласти або.
А Ви що - ОДИН распоряженец? Ось і пробуйте натовпом в дні, встановлені для виплати військовослужбовцям частини ДД отримати його. Відмова у видачі підтверджувати будете свідками в суді один у одного.
І в той же день на ім'я командира подаються з їх реєстрацією рапора про відмову у виплаті в такий то день. ДД за поточний місяць зобов'язані видати до його закінчення!
Про компенсації за поднаём і т.д: Начфін з товаришами каже-ні бабульок. Рішення суду не виконуються. Навіть ті, які відправлені судовим виконавцям. Як перемогти це?
Ну раз самі не хочете вивчити Закон України про виконавче провадження і діставати судових приставів, змушуючи їх працювати і добитися виконання рішення суду щодо Вас, а не тільки магнітоли з Жигулів на постах ГИБДД висмикувати, то зверніться хоч до прокурора з вимогою порушити проти посадових осіб частини, винних у злісному невиконанні рішення суду кримінальну справу:
І при цьому звільниться нормально?
І як змусити комбрига проводити виплати распоряженцам на картки. А то до каси 100 км по далекосхідним "дорогам".
Рапорт подайте про бажання з такого-то місяця. як і інші військовослужбовці частини, отримувати ДД шляхом безготівкового перерахування на рахунок в банку. Вкажіть в ньому повні банківські реквізити.
Немає рішення протягом місяця або відмову оскаржуйте в суді. Причина - незаконність дискримінації військовослужбовців распоряженцев в порівнянні з іншими військовослужбовцями. Конституція РФ, частина 2, ст.19.
_________________
Cogito, ergo sum.