Відпустка співробітника поліції по тк рф
Існує закон (ФЗ No 342), який містить положення про тимчасове звільнення від роботи, з метою відпочинку, співробітників різних структур МВС. У працівників МВС правові гарантії на забезпечення відпусток різних типів такі ж, як і у всіх громадян Укаїни, тільки з деякими відмінностями, які оптимізовані під роботу даного міністерства.
Відпустка співробітника поліції по ТК РФ
Основні законодавчі моменти такого питання відображаються в ст. 260 Трудового кодексу України та в Законі No 342.
Законодавча база такого питання не обмежується лише представленої вище документацією. Додаткові дані, на основі яких реалізуються такі трудові аспекти працівників силових відомств, містяться також в ред. Наказу МВС (No 1010).
види відпусток
Покладені наступні види відпусток співробітникам поліції:
- Основний;
- навчальний;
- перед виходом на пенсію;
- за особистими обставинами;
- по вагітності та пологах (декрет);
- для догляду за маленькою дитиною (до трьох років);
- президентську відпустку;
- перед звільненням (розірванням контракту).
Міністерство має право оплачувати далеко не кожен його вид співробітникам поліції (за винятком основного).
Додаткова відпустка за вислугу років
Законодавче регулювання питання про відпочинок співробітників поліції відбивається в ст. ТК No 117 і в п.1 ст.No 56 ФЗ No 342. Наказ МВС No1236 також містить положення про таких трудових аспектах.
Термін відпочинку залежить від стажу. А саме:
- стаж 5 (10) років - плюс 3 дні;
- стаж 10 (15) - плюс 5;
- стаж 15 (20) - плюс 10;
- після 20-ти - плюс 15 днів.
Основний відпустку співробітника
Під час оформлення терміну основного відпустки співробітника поліції, враховуються кліматичні умови регіонів країни і відпускної стаж. Стандартний відпускний період становить 30 календарних днів. Для областей з несприятливим кліматом, тривалість збільшується на 15. А якщо людина відпрацювала менше 10, то його дні відпочинку переносяться на наступний період автоматично.
президентський
Існує дві причини на надання президентського відпустки співробітникам поліції - це реабілітація працівника або необхідність в його звільненні:
- При реабілітації (результат виконання важкого робочого завдання), надається відпочинок для поліпшення психічного або фізичного стану здоров'я людини.
Обов'язково для його оформлення виступає наявність висновку (медслужби відомства) або рішення (лікарська комісія). Термін - 30 днів. - Друга причина (при звільненні) також має на увазі реалізацію обов'язкових умов. У працівника повинен бути стаж понад 20 років, звільнений бути по поганому стану здоров'я або при можливому скороченні штату, а також при досягненні межі за віком (граничний робочий вік). Оформити можна один раз, терміном на 30 днів.
За особистими обставинами
Співробітник поліції і працівники служби МВС мають право оформити заявку на відпустку за особистими обставинами. Основні нюанси такої процедури:
- термін - приблизно 10 днів;
- надається наказом від керівної особи федерального профільного органу або від уповноваженого керівного особи;
- причини оформлення такого трудового аспекту: важка хвороба або смерть родича, всілякі стихійні лиха, що спіткали працівника поліції тощо;
- кількість не обмежена.
Відпустка співробітника МВС - тривалість і умови
При цьому враховується стаж поліцейського і деякі робочі моменти. Стандартний термін - 30 днів. Умови надання гранично прості. Оформляється на підставі профільних положень певної документації. До такої відносять:
- рапорт - пишеться поліцейським строго в спеціальній формі);
- графік - керівництво стверджує і становить документ;
- наказ від керівника.
Отримання забезпечення та вихід в тимчасовий відпочинок можливий тільки після підтвердження рапорту спеціальним наказом.
Як розрахувати?
Стандартна математична формула розрахунку відпустки співробітника поліції і співробітників МВС: ОТП = (Зарпла / (12 * 29,3)) * число відпускних днів.
- ОТП - це загальна сума одержуваної відпускної компенсації;
- Зарпла - це заробітна плата працівника поліції за весь відпрацьований час;
- 12 - це кількість місяців;
- 29, 3 - середня кількість днів у місяці.
Складові частини розрахункової формули для працівників МВС можуть відрізнятися. Можливо їх доповнення такими робочими моментами:
- виплатою, постачанням або іншою специфічною доплатою;
- збільшенням кількості днів (невикористану щорічну відпочинок).
Підставою для проведення розрахунку служить така документація як «Інструкція про порядок застосування Положення про службу» (затверджена наказом МВС від 14.12.99 No 1038).
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Київ і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Харків і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.