Відповідальність генерального директора за борги з 2018 року
Відповідальність генерального директора ТОВ
Як притягнути до відповідальності генерального директора? В яких випадках він несе покарання? Чи покладається відповідальність на колишнього керівника? Генеральний директор - одноосібний розпорядчий орган, власними актами породжує юридичні наслідки для компанії, в тому числі негативні.
За яких підстав залучають генерального директора?
Його головні завдання - оперативне управління підприємством, контроль за господарськими операціями. Якщо в результаті винесених ним розпоряджень суспільству завдані збитки, на нього покладається юридична відповідальність.
Яка відповідальність передбачена для гендиректора?
Залежно від проступку і наслідків відповідальність підрозділяється на наступні типи:
Дисциплінарна. Виражається в дисциплінарні стягнення, встановлених статтею 192 ТК РФ, і покладених рішенням Ради директорів.
Майнова (інакше матеріальна відповідальність генерального директора). Полягає в грошовій компенсації збитку і інших матеріальних витрат, понесених товариством в результаті незаконних дій керівника.
Адміністративна. Дії, за які настає ця відповідальність, і види покарань встановлені Кодексом про адміністративні правопорушення. Стягнення виражається як матеріальним, так і фізичним примусом.
Субсидіарна. Якщо дії ген. директора привели до банкрутства очолюваної організації. Він відповідає особистими майном і коштами.
Кримінальна. Застосовується до керівника за кримінальні діяння.
Розберемо докладніше кожний з них
1. Дисциплінарна відповідальність генерального директора ТОВ
Повноваження керівника ТОВ містяться в статуті, трудовій угоді, рішеннях Ради директорів. Якщо дії гендиректора йдуть врозріз з вказаною документацією, вищий орган застосовує дисциплінарні стягнення аж до розірвання трудового контракту.
Залежно від серйозності порушення вищий орган накладає зауваження або догану. У виняткових випадках, коли подальше перебування винного ген. директора на посаді глави компанії неприйнятно, його звільняють.
Ксаті, на директора ТОВ також може бути накладено дисциплінарне стягнення.
2. Матеріальна відповідальність генерального директора
Результати неправомірної роботи, що виразилися в прямому збитку, відшкодовуються винною особою. Під збитком розуміється зниження вартості майна підприємства або третьої особи, або необхідність несення витрат на придбання нових об'єктів замість пошкоджених (знищених).
Додатково ген.директор компенсується упущена вигода, тобто недоотримані доходи підприємства в процесі нормальної роботи.
> Якщо винуватець добровільно не відшкодовує збиток, стягнення боргу здійснюється за судовим позовом підприємства або учасників ТОВ.
3. Адміністративна відповідальність генерального директора
Наведемо часті адміністративні порушення, за які несе відповідальність керівник:
- Ведення підприємництва без реєстрації.
- Реалізація товарів і послуг низької якості.
- Неправильне ведення бухгалтерського обліку.
- Доведення до банкрутства.
- Відхилення від податкових, валютних, митних правил і т. Д.
Чи у всіх зазначених випадках несе відповідальність генеральний директор?
Таке можливо при одному з наступних сценаріїв: при відсутності головного бухгалтера (або він був наявний, але був не згоден з незаконним розпорядженням ген.директора, що викликав збитки) або при передачі обліку на аутсорсинг.
Адміністративні стягнення виділяються тим, що за одне і те саме порушення вони можуть накладатися як на організацію, так і на гендиректора. Основними з них є попередження, арешт, дискваліфікація, обов'язкові роботи і штраф.
Адміністративна відповідальність генерального директора в формі попередження вважається м'яким видом покарання. Воно використовується при незначних проступки, вчинені в перший раз.
Якщо бачите, що директор ТОВ діє якось дивно, зверніться до трудової інспекції.
На підставі судового рішення, що обрав дискваліфікацію в якості міри покарання, трудовий контракт з винуватцем розривається. Надалі інформація про накладене стягнення передається в ФНС РФ, який веде спеціальний реєстр дискваліфікованих осіб. Доступ до бази даних відкритий і будь-який роботодавець, який має намір прийняти особу на керівну роботу, зобов'язаний запитати відповідні відомості на сайті ФНС.
Обов'язкові роботи - як покарання за провину
Якщо вдається залучити генерального директора до обов'язкових робіт, це означає примусове виконання ним суспільно-корисних заходів на безоплатних засадах:
Послуги із благоустрою й прибирання вулиць.
Побілку і фарбування будівель.
Розбір аварійних і старих будівель.
Вантажно-розвантажувальні роботи і т. Д.
Виконання адміністративного покарання ведеться у вільний від основної роботи час, не більше 4 годин на добу. Максимальний термін стягнення становить 200 годин. Залучення до обов'язкових робіт організовується на підставі судового рішення. Вони не призначаються вагітним жінкам та інвалідам.
Якщо генеральний директор покараний адміністративним штрафом, він зобов'язаний внести грошові кошти протягом 60 днів з дня його призначення до державного бюджету. При цьому розмір стягуваної санкції залежить від конкретного складу правопорушення і визначається:
- У твердій сумі.
- Вартістю предмета порушення.
- Величиною невиплачених сум до бюджету (податків, мит, зборів).
- Розміром доходів, отриманих від реалізації незаконних товарів і послуг і т. П.
> Якщо встановлена судом грошова сума в обумовлені терміни не надходить до бюджету, примусовим стягненням штрафу займаються пристави.
Сплата адміністративної санкції не звільняє винуватця від усунення порушення. Він зобов'язаний привести положення справ відповідно до закону.
Субсидіарну відповідальність генерального директора
Вона являє собою додаткові зобов'язання директора за борги ТОВ, що призвели до банкрутства. Настає у випадку, якщо доведено, що саме навмисні дії глави підприємства привели юридична особа до погіршення фінансових показників і збитків. Відповідати винуватцю доведеться власними активами.
> Колишній генеральний директор, який займав посаду в останні 2 роки, залучається до відповіді, якщо в його період були розпочаті заходи, заплановані на початку, як несприятливі для компанії.
Прикладом вдалої судової практики вважається рішення у справі № А 41 - 5664/08. Генеральний директор А. продав нерухомість компанії Б. але виручку від реалізації майна в касу не вніс. Зважаючи на значну суму в подальшому юридична особа не змогло виконати вимоги кредиторів. За підсумками розгляду справи з колишнього керівника А. було стягнуто 1 590 060 руб. Судовий акт першої інстанції підтримали вищі органи РФ.
Щоб не бути обдуреним нечесним директором ТОВ, дізнайтеся все про договірному регулюванні відносин.
Кримінальна відповідальність генерального директора
За кримінальні дії, вчинені від імені організації щодо громадян в області економічної діяльності, несе відповідальність генеральний директор.
Перерахуємо поширені види злочинів, передбачених КК РФ, які можуть обов'язковими керівникові: безпідставну відмову в прийомі на роботу жінки, яка перебуває в стані вагітності, або звільнення такої, зловживання посадовими повноваженнями, «відмивання» грошових коштів, підкуп, несплата податкових, митних та інших обов'язкових платежів до державної скарбниці і т. д.
Відмінність адміністративної відповідальності від кримінальної полягає в розмірі збитку: чим більше його величина, тим імовірніше можливість потрапити під кримінальну статтю.
> Санкції, встановлені законом, представлені у вигляді: штрафу, арешту, громадських робіт та позбавлення волі.
Якщо ген. директор після відбуття покарання вчиняє інші кримінальні дії, наявність судимості служить обтяжуючою вину обставиною і тягне за собою застосування більш тяжкою статті КК РФ.
Підводячи підсумки сказаного, приходимо до висновку, що генеральний директор, так само як і рядові співробітники, підлягає всім видам стягнення. З огляду на високий ступінь відповідальності, яка покладається займаною посадою, держава передбачає суворі покарання за відступи від запропонованих правил поведінки і норм закону.
Юридична консультація з кримінального права
Юридична консультація з кримінального права