Відгук співробітника ирина Іванова про роботодавця clever company (конюшина) косметика
Некваліфікований персонал, керівництво з грязі в князі, вітається хамство, лжесвідчення. Непрофесіоналізм деяких співробітників не піддається поясненням, фахівці з підбору персоналу самі потребують великої доопрацювання і взагалі працюючи в цій будці - відбувається деградація особистості. Нормальній людині, зі здоровою психікою там не місце. Підлі і жадібні непрофесіонали, в тому числі і керівництво, яке виросло з-за подхолімства, самі не знають специфіку продажів,
нормальні приходять і через місяць йдуть, а ті бідолахи які за копійку трудяться в бухгалтерії,
тільки і плачуть як все погано-що треба йти навіть коні скоро втечуть.
Зарплату обіцяють, але не виплачують-плани збільшують або постійні атестації, довше 3 місяців не затримувався, користуються людьми як з худобою.
Знаходяться на Бережковській набережній-єдиний плюс-но щоб поїсти, найближчим місце-Київська) /
Зарплата сіра, постійні затримки 2 місяці, при звільненні виплачую тільки білу частину.
CLEVER COMPANY має великий асортимент китайської продукції (розливають в Москві),
Принцеса, Барбі, Лапочка Мілк і ін тм марки якість яких залишає бажати кращого, постійні повернення і розгляду з покупцями.
Ірина, за що ви пишете неправду? Заробітну плату видають як за розкладом, навіть по годинах можна звіряти. Компанія перед працівниками завжди виконувала свої зобов'язання. Так бардак має місце але зовсім в іншій площині, яка пов'язана з веденням бізнесу, але не з обманом працівників. Вважаю, що вищеописана інформація по оплаті праці є брехливою. Ірина, коли ви влаштовувалися на роботу ви повинні були оцінити відстань де ви можете пообідати і все в цьому дусі, а потім вже влаштовуватися в дану організацію. Так компанія самобутня і допускає багато помилок в своєму власному розвитку, але що написано вами це повна брехня.
В продовженні. Ірина в даний час 80% заробітних плат вУкаіни сірі, а там де платять білу заробітну плату ви не підходите за своїми професійними навичками і знаннями, так як це в основному найбільші транснаціональні компанії, куди вас мабуть не беруть. Також можете йти влаштовуватися на роботу в державні компанії де платять копійки або приватні організації де фактичний оклад становитиме не більше 25000 рублів. Ось тоді у вас маленька, але зате біла заробітна плата.
Був такий "досвід" працювати в цій компанії-недовго,
через час нічого не змінюється-все такий же бардак.напішу про "керівника" -
Іра Скворцова, була в маркетингу, за короткий час стала керувати відділом, після регіональним відділу, надалі на кшталт на мережі перейшла (особливі відносини з босом)) зовсім не вміє керувати колективом, не знає чим займаються співробітники, в силу свого віку зовсім не вміє формулювати свої думки і чітко ставити завдання, не знає основ менеджмента.Постоянно допускає в спілкуванні з підлеглими особисті образи, дозволяє собі кашляти і чхати, чмигать носом і сопіти. Улюблений вираз ТАК, хлопчики і дівчатка. Не вміє вести переговори, базарна дівка, яка приходить на роботи плітки зібрати і кісточки обмити своєму ж босові (грає на 2 поля). Далі в компанії абсолютно немає ніякої мотивації співробітників, ті жалюгідні гроші які називаються бонусом це просто конвертний частина вашої зп, яку Скворцова Ірина намагається забрати собі при першій-ліпшій можливості. Наприклад ви через затори запізнилися на роботу штраф. Ви не в той час пішли на обід штраф. Не виконали план (у неї інші показники) -не отримали бонус. Звільнили співробітника-вона отримує гроші в касі і не віддає іх.Внутрі колективу тюремний порядок, співробітники не можуть обідати годину-тільки 15 хвилин, співробітники не можуть ходити разом на обід, не послухався-ти не в милості. Природно у Скворцової Іри є своя людина в колективі, який доповідає їй про все що відбувається в офісі: Едуард. За це він за короткий термін роботи в компанії отримав хорошу посаду (зам Іри:) і постійні відрядженні (тижнями десь відпочиває). Я пропрацював досить довго, в колективі не було дівчат-тільки мтз-координатори, Іра любить знаходиться в чоловічому колективі-це її особисті комплекси неповноцінності, які так само погано позначалися на колективі.