Відгук про роботодавця - clever company (конюшина) косметика - відгуки співробітників
Позитивні сторони компанії
Платять без затримок
Нарешті можна писати відгуки про цей заклад
Негативні сторони компанії
Криза долає компанія? Ну так! Звичайно! Людей звільняють, робочий графік скоротили (за офіційними документами), продажі падають (це не складно перевірити в инете) Але ось що не дано - це подолати кризу в головах керівництва. Співробітники - раби. Будьте готові, що на вас повісять все і навіть більше, з зп обдурять рано чи пізно. Перспектив у вас не буде і не вірте красивим словам. У компанії, з такими ж красивими словами, звільнять вас за пару днів. І привід придумають. Плинність в компанії просто пекельна.
ЗП - сіра, немає ні. вона чорна, як ніч в лісі. І вся політика компанії будується саме на цьому. Чи захочуть роботи на вас навалять, захочуть зп знизять. Ви не сподобалися керівнику - у вас немає шансів. Тут люблять підлиз.
Колектив сильно залежить від відділу. Переважно дрібні дволикі негідники. Але є і гідні співробітники, яких все менше і менше. І мені їх шкода. Вони змушені пристосовуватися під мудаків. Ах да, в компанії два генеральних. Один цілком собі нормальний, а ось другий ну повна протилежність. Абсолютно неадекватний і непередбачуваний тип з плоским почуттям гумору, якого дуже красиво на @. ють свої ж жополизи.
Нікому не порадила б навіть як початковий етап цю каламутну контору з офісом-смітником. Від таких закладів потрібно триматися подалі, особливо в період кризи. І як би вони не переїхали за МКАД, неадекватний часто про це подейкує досі;)
Схожі відгуки
Негативні сторони.
Погано, коли обманювати починають вже на співбесіді. Коли ми домовлялися про зустріч з менеджером з персоналу Валентиною, то я уточнила, чи буде присутній на співбесіді керівник того відділу, куди потрібно співробітник. Грекова мене запевнила, що вони цінують чуже і свого часу, і природно, з керівником я зможу поспілкуватися. Коли я приїхала на співбесіду, виявилося, що керівник зайнятий. Дуже зайнятий. Роблю висновки: Якщо брешуть при першій зустрічі, то і далі будуть обманювати. І в оформленні, і в зарплаті. Компанії за все [Роскомнадзор], брехушке менеджеру [Роскомнадзор].
Позитивні сторони.
ніяких. Детальніше >>
Негативні сторони.
Погано, коли обманювати починають вже на співбесіді. Коли ми домовлялися про зустріч з менеджером з персоналу Валентиною, то я уточнила, чи буде присутній на співбесіді керівник того відділу, куди потрібно співробітник. Грекова мене запевнила, що вони цінують чуже і свого часу, і природно, з керівником я зможу поспілкуватися. Коли я приїхала на співбесіду, виявилося, що керівник зайнятий. Дуже зайнятий. Роблю висновки: Якщо брешуть при першій зустрічі, то і далі будуть обманювати. І в оформленні, і в зарплаті. Компанії за все [Роскомнадзор], брехушке менеджеру з персоналу - [Роскомнадзор].
Позитивні сторони.
ніяких. Детальніше >>
Негативні сторони.
Криза долає компанія? Ну так! Звичайно! Людей звільняють, робочий графік скоротили (за офіційними документами), продажі падають (це не складно перевірити в инете) Але ось що не дано - це подолати кризу в головах керівництва. Співробітники - раби. Будьте готові, що на вас повісять все і навіть більше, з зп обдурять рано чи пізно. Перспектив у вас не буде і не вірте красивим словам. У компанії, з такими ж красивими словами, звільнять вас за пару днів. І привід придумають. Плинність в компанії просто пекельна. ЗП - сіра, немає ні. вона чорна, як ніч в лісі. І вся політика компанії будується саме на цьому. Чи захочуть роботи на вас навалять, захочуть зп знизять. Ви не сподобалися керівнику - у вас немає шансів. Тут люблять підлиз. Колектив сильно залежить від відділу. Переважно дрібні дволикі негідники. Але є і гідні співробітники, яких все менше і менше. І. Детальніше >>
Негативні сторони.
Повний нехлюйство і неорганізованість ні в колективі ні в бізнес процесах: Закупівля-продаж - хреново Логістика-доставка - хреново Внутрішня інфраструктура - хреново Відповідальність і адекватність начальства - хреново Процеси взаємодії і порозуміння між відділами - зовсім хреново Загалом менеджер в цій компанії - це такий собі МФУ, яке виконує крім основних функцій - (шукати і залучати клієнтів) функції тих підрозділів, які працювати не хочуть або не можуть в силу інших причин.
Плюси в роботі.
трудову віддають на першу вимогу, що не умовляючи залишитися (справа то звичне). Детальніше >>
Негативні сторони.
Некваліфікований персонал, керівництво з грязі в князі, вітається хамство, лжесвідчення. Непрофесіоналізм деяких співробітників не піддається поясненням, фахівці з підбору персоналу самі потребують великої доопрацювання і взагалі працюючи в цій будці - відбувається деградація особистості. Нормальній людині, зі здоровою психікою там не місце. Підлі і жадібні непрофесіонали, в тому числі і керівництво, яке виросло з-за подхолімства, самі не знають специфіку продажів, нормальні приходять і через місяць йдуть, а ті бідолахи які за копійку трудяться в бухгалтерії, тільки і плачуть як все погано-що треба йти навіть коні скоро втечуть. Зарплату обіцяють, але не виплачують-плани збільшують або постійні атестації, довше 3 місяців не затримувався, користуються людьми як з худобою. Знаходяться на Бережковській набережній-єдиний плюс-но щоб поїсти, найближчим місце-Київська) / Зарплата сіра, постійні затримки 2 місяці, при звільненні виплачую тільки білу частину. CLEVER COMPANY має великий асортимент китайської продукції (розливають в Москві), Принцеса, Барбі, Лапочка Мілк і ін тм марки якість яких залишає бажати. Детальніше >>
Негативні сторони.
Погано, коли обманювати починають вже на співбесіді. Коли ми домовлялися про зустріч з менеджером з персоналу Валентиною, то я уточнила, чи буде присутній на співбесіді керівник того відділу, куди потрібно співробітник. Грекова мене запевнила, що вони цінують чуже і свого часу, і природно, з керівником я зможу поспілкуватися. Коли я приїхала на співбесіду, виявилося, що керівник зайнятий. Дуже зайнятий. Роблю висновки: Якщо брешуть при першій зустрічі, то і далі будуть обманювати. І в оформленні, і в зарплаті. Компанії за все [Роскомнадзор], брехушке менеджеру з персоналу - [Роскомнадзор].
Позитивні сторони.
ніяких. Детальніше >>
Негативні сторони.
Погано, коли обманювати починають вже на співбесіді. Коли ми домовлялися про зустріч з менеджером з персоналу Валентиною, то я уточнила, чи буде присутній на співбесіді керівник того відділу, куди потрібно співробітник. Грекова мене запевнила, що вони цінують чуже і свого часу, і природно, з керівником я зможу поспілкуватися. Коли я приїхала на співбесіду, виявилося, що керівник зайнятий. Дуже зайнятий. Роблю висновки: Якщо брешуть при першій зустрічі, то і далі будуть обманювати. І в оформленні, і в зарплаті. Компанії за все [Роскомнадзор], брехушке менеджеру [Роскомнадзор].
Позитивні сторони.
ніяких. Детальніше >>
Негативні сторони.
по території колишнього заводу народ носиться на машинах, ледь не збили. будівлю - адові совок, ніколи такого не бачив. моторошне містечко. анкету заповнюєш в передбаннику, типу шматок коридору обгороджений на висоту 2 метри старими стінами для "опен спейс". Решта куди встиг подивитися теж лякає, дуже погано виглядає все це. якщо кадрова служба відкрито говорить про хамло і зазвезділся людей в колективі, значить кадри нічого не можуть з цим вдіяти (а нафік ви потрібні тоді.) і колектив не дуже. Думка про колектив однозначно підтвердилося після спілкування з людиною з іт служби. програм немає куплених, все піратське. і зарплата ще сіра. про 152ФЗ "про захист персональних даних" нічого не знають і знати не хочуть.
Позитивні сторони.
не можу згадати. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)