Тарифна ставка денна ставка - довідник хіміка 21
У більшості випадків оплата праці машиністів компресорів і пасос проводиться за почасово-преміальною системою. Зарплата при цій системі нараховується множенням кількості фактично відпрацьованих годин або днів на годинну або денну тарифну ставку присвоєного розряду плюс преміальні за певні показники в роботі. [C.341]
При відрядній оплаті праці заробіток робітника визначається множенням кількості одиниць виробленої ним продукції (робіт) на розцінку за одиницю. Розцінка за одиницю продукції або виконаного обсягу робіт обчислюється діленням денної тарифної ставки на денну норму виробітку або множенням годинної ставки (відношення денної ставки до тривалості робочого дня) на норму часу. виражену в годинах, на одиницю продукції. [C.152]
За тарифною ставкою 1-го розряду визначається розмір оплати праці робітника в одиницю часу за виконання найменш кваліфікованої роботи. Тарифні ставки інших розрядів отримують шляхом множення ставки 1-го розряду на тарифний коефіцієнт відповідного розряду. Денні тарифні ставки визначаються множенням годинних тарифних ставок на тривалість робочого дня. [C.100]
Свар- працюють на відкритих місцях і в цехах Тарифний коефіцієнт. Тарифна Г денна. ставка годинна. [C.624]
При скороченому робочому дні в зв'язку з шкідливими умовами праці робітникові необхідно забезпечити денну ставку як за повний 7-годинний робочий день. Тому у робочих, для яких встановлено 6-годинний робочий день, годинна тарифна ставка перераховується з урахуванням середньої тривалості робочого часу в годинах за місяць при 7-годинному (174,6 год) і 6-годинному (153,6 год) робочий день. [C.170]
Погодинна форма зарплати застосовується у вигляді простою і почасово-преміальної. При простій погодинній оплаті праці робочі оплачуються по годинної або денної тарифної ставки присвоєного розряду відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин або днів незалежно від обсягу виконаної роботи. Оскільки при цій системі не враховується індивідуальна вироблення робочого і, по суті, вироблення абсолютно не відбивається на оплаті, остільки не створюється матеріальної зацікавленості до поліпшення роботи. Погодинна оплата праці застосовується лише на ділянках, де немає можливості унормувати і враховувати працю (праця електромонтерів, машиністів і ін.). У той же час в хімічній промисловості значна частина почасово оплачуваних робочих (чергові слюсарі, електромонтери) виконує відповідальну роботу, від якості якої залежить безперебійність основного в багатьох випадках безперервного виробництва. У цих випадках застосовується почасово-преміальна система оплати праці. [C.175]
Фонд заробітної плати ділиться на годинний, денний, місячний і річний. У годинній фонд включають оплату за роботу за тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками премію за поліпшення якісних показників і за виконання і перевиконання плану по випуску продукції оплату за навчання учнів на виробництві оплату за роботу в нічний час. [C.275]
Тарифний фонд відрядників розраховується множенням планованих витрат робочого часу (в людино-годинах або людино-днів за розрядами) па годинну або денну тарифну ставку відрядників відповідних розрядів. [C.276]
Іа хімічних підприємствах переважають безперервні процеси виробництва і робота проводиться у вихідні та святкові дні. За роботу в святкові дні проводиться доплата при відрядній оплаті - в розмірі сдельного розцінка, при погодинній оплаті - в розмірі годинної або денної тарифної ставки. Число святкових днів на рік 8. Явочное число робочих в нашому прикладі 8. Звідси число святкових днів у році на всіх (робочих) старших апаратників - 8-8 = 64 чол-дн 64-6 р. 90,4 к. - == 441 р. 86 к. (Гр. 16). [C.278]
Тарифна ставка визначає розмір оплати праці в одиницю робочого часу і може бути вартовий, денний і місячної. Усередині галузі тарифні ставки залежать від умов і характеру праці (табл. 2). Оскільки праця відрядників більш інтенсивний, ніж почасових, тарифні ставки для них встановлені на 6,9% вище. Якщо повременщики працюють по нормованим завданням, то для них дозволяється застосовувати ставки відрядників. Дозволяється також підвищувати до 20% тарифні ставки для робітників-відрядників, що працюють за науково обгрунтованими нормами. Такий порядок дає можливість з ростом середньої заробітної плати не збільшувати в тій [c.135]
Проста погодинна система оплати праці за способом нарахування заробітку може бути погодинною. денної та помісячного. При погодинній оплаті заробітну плату розраховують множенням годинної тарифної ставки робітника відповідного розряду на кількість відпрацьованих ним годин, при денної - множенням денної тарифної ставки на число фактично відпрацьованих ним днів (змін), при помісячною встановлюється твердий місячний посадовий оклад. який виплачується робітникові повністю, незалежно від числа календарних днів у місяці. [C.139]
Денні тарифні ставки для робітників, зайнятих на відрядній і погодинної роботі на нефтегазоперерабативающих заводах. наведені в табл. 17. [c.151]
За методами нарахування погодинна система може бути погодинною. денної та помісячного. При погодинній оплаті праці розмір заробітку визначають множенням показника годинної тарифної ставки на число відпрацьованих робочих годин при денної - множенням денної тарифної ставки на число відпрацьованих днів при помісячною - на основі місячної ставки (окладу). [C.154]
При прямій відрядній оплаті основою всіх розрахунків заробітку робочого служить розцінка, т. Е. Оплата за одиницю продукції (обсягу роботи). Спосіб визначення розцінки залежить від виду норми. Якщо роботи нормуються на основі норми виробітку, то розцінка (в руб / од) визначається діленням денної тарифної ставки на норму виробітку Я, р [c.221]
Якщо середньоденний заробіток перевищує суму подвійної денної тарифної ставки відрядника, то допомога у всіх випадках, крім трудового каліцтва або професійного захворювання. обчислюється з суми подвійної ставки. Допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання обчислюється з фактичного заробітку без обмеження його сумою подвійної ставки. [C.401]
Ввести для оплати праці робітників підприємств хімічної промисловості наступні денні тарифні ставки (за семигодинний робочий день, а на підземних, очисних і прохідницьких роботах - за шестигодинний робочий день) [c.21]
Примітка. Зазначені оклади не застосовуються в тих галузях про-мисловості, де для оплати праці цих професій робітників -повременщіков встановлені часові або денні тарифні ставки. [C.152]
Або ж відрядна розцінка може визначатися шляхом множення годинної або денної тарифної ставки відповідного розряду на встановлену норм часу (Тчсд)) [c.82]
Для локомотивних бригад і кочегарів паровозів в депо встановлюються наступні денні тарифні ставки за 7-годинний робочий день (в руб. І коп.) [C.363]
Вартові (ч) і денні (д) тарифні ставки робітників при нормальних, шкідливих і особливо шкідливих умовах праці [c.362]
Примітка. Денні тарифні ставки вказані в рублях, а часові - в копійках. [C.362]
Тарифні ставки - денні Т. с. для робітників підприємств хімічної промисловості при перекладі на семи- і шестигодинний оабочій день-14, 15, 16, 18 порядок обчислення денних і часових Т. с. при семи- і шестигодинному робочий день, а також при п'ятиденному робочому Тижні з двома вихідними днями і весьмічасовом робочому дні - 39 про порядок перерахунку часових Т. с. встановлених для оплати праці робітників підприємств, переведених на семигодинний робочий день при переході робітників на шестигодинний робочий день, в зв'язку з шкідливими умовами праці - 39 Т. с. для локомотивних бригад і кочегарів підприємств хімічної промисловості -48-49 Т. с. робочих залізничного транспорту (крім кочегарів і локомотивних бригад) підприємств хімічної промисловості - 49-51. [C.394]
При прямій відрядній оплаті заробіток робітника розраховують на основі розцінки, т. Е. Оплати за одиницю продукції (обсягу роботи). Спосіб визначення розцінки залежить від виду норми. При нормуванні робіт на основі норми виробітку розцінку визначають діленням дневно (змінної) тарифної ставки на норму виробітку. на основі але]) ми часу - розумно ням тарифної ставки на норму часу. При прямій відрядній системі вироблення робітничо 1 про оп] 1еделяют по незмінним розцінками незалежно від ступеня виконання норми. Заробіток робітника прямо пропорційний кількості п)) опзведенной продукції илн роботи. [C.87]
За методами нарахування погодинна система може бит1, погодинної. денної та помісячного. При погодинній оплаті праці розмір заробітку визначають, множачи часовук тарифну ставку на число годин, відпрацьованих робочим ири денної денну тарифну ставку множать на число відпрацьованих днів при місячній - на основс місячної з1 авки (бл. / 1ада). [C.170]
Тарифні ставки характеризують міру оплати праці робітників кожного кваліфікованого розряду в едіікцу часу. Денні тарифні ставки встановлені для вугільної, хімічної, це-м ент ної п ро м и] і льон і ост і. [C.135]
Для оплати робочих -ремонтніков застосовується переважно почасово-преміальна система оплати праці. при якій зарплата нараховується множенням кількості фактично відпрацьованих годин або днів на годинну або денну тарифну ставку присвоєного розряду плюс преміальні за безперебійну роботу устаткування, яке обслуговує. У непреривнодействующіх цехах за роботу в святкові дні виплачується винагорода в подвійному розмірі. [C.233]
До денний тариф -нойстав-ки, але в цілому не більше 40% місячної тарифної ставки [c.449]
Тарифні ставки визначають розмір оплати праці за одиницю робочого часу. При цьому тарифні ставки I розряду визначають рівень оплати найбільш простої праці. Тарифні ставки можуть бути годинні, денні і місячні. У більшості галузей промисловості (машинобудівної, легкої, харчової, деревообробної н ін.) Застосовуються -Часовий тарифні ставки. Здбсь норми встановлюються в розрахунку иа годину роботи або на виріб в нормо-годинах. Денні тарифні ставки встановлені в тих галузях промисловості (вугільна, гірничорудна, торф'яна), де, виходячи з особливостей виробництва. застосовуються змінні норми виробітку. [C.155]
Дивитися сторінки де згадується термін Тарифна ставка денна ставка. [C.157] [c.88] [c.168] [c.365] [c.195] [c.124] [c.125] Збірник завдань з економіки організації і планування виробництва на підприємствах хімічної та нафтохімічної промисловості ( 1984) - [c.97]