Спонсорство - що це таке 1
Текст роботи:
Спонсорство - що це таке?
Наші відносини визначають, чи любимо ми або ненавидимо, чи ми говоримо правду або говоримо неправду, діємо або сумніваємося, просуваємося вперед або рухаємося назад, і нашим власним ставленням ми і тільки ми дійсно вирішуємо - перемогти або зазнати невдачі ".
Джим Рон "Сезони життя"
Одним з достоїнств будь-якого підприємства мережевого маркетингу є те, що в цих підприємствах не існує взаємин "начальник - підлеглий". Проте, субординація існує, і вона визначена самою ієрархією підприємства: існують співробітники, які стоять в структурі над Вами, і співробітники, які входять в побудовану Вашу структуру, т. Е. Які стоять під Вами.
Всі співробітники, які стоять в структурі вище Вас, є для Вас інформаційними спонсорами. Серед них особливе місце займає співробітник, що стоїть безпосередньо над Вами в структурі, - це Ваш основний спонсор і це той самий чоловік, який запросив Вас в цей бізнес. Таким чином, ця людина має перед Вами певні зобов'язання.
Кожен з нас, в свою чергу, стає спонсором, як тільки у нього з'являються перші співробітники. Ви є інформаційним спонсором для всіх співробітників своєї структури і, в першу чергу, для своєї першої лінії, для тих людей, кого ви запросили до співпраці і взяли на себе відповідальність за їх успіх. Для своєї першої лінії Ви - основний спонсор.
Основні завдання спонсора:
Бути лідером для своїх співробітників
Особисто брати участь в просуванні співробітників до успіху
Працювати над створенням власного іміджу
Нести відповідальність за чистоту і етику бізнесу
Для того, щоб впоратися з цими завданнями, щоб бути успішним спонсором, виховати в собі лідера.
Ті, хто вважає себе лідером, - удосконалюйтеся.
Якщо Ви не лідер - працюйте над собою.
Спонсор може вказати Вам шлях до успіху, але домагатися успіху повинні Ви самі.
Лідерами стають, а не народжуються.
Лідерство - це основний елемент динамічної культури MLM.
закони лідерства
Лідером дано стати того, хто усвідомив свою місію і готовий жертвувати собою заради колективу, з якого вийшов.
Лідер повинен вміти робити дуже багато речей. Його роль змінюється в залежності від ситуації. Але існують загальні положення, про які Ви повинні пам'ятати завжди, - це закони лідерства. Перестаньте чекати і прикидати шанси, дійте і прагнете до поставленої мети. Тільки дії призводять до результату. Дотримуйтесь законам лідерства, тренуйтеся, використовуйте для цього будь-яку можливість - і Ви станете лідером.
Лідер повинен мати мрію.
Для того, щоб домогтися успіху, потрібно вміти мріяти, бути відданим своїй мрії і наполегливим у її досягненні. Саме мрія, яка спирається на віру в її здійсненність, є джерелом творчої енергії і натхнення.
Лідер - натхненник і мотиватор
Позиція лідера особливо важлива для кожного працюючого в MLM, оскільки стратегія нашого бізнесу будується на людських взаєминах. Намагайтеся зрозуміти цінності людей, з якими Ви маєте намір співпрацювати. Фокусуйте увагу на тих, хто готовий до взаєморозуміння і співпраці. Ваше завдання - допомогти їм направити свій досвід, освіту, природні здібності і уяву на досягнення мети. Не витрачайте часу на тих, хто не хоче або не готовий прийняти Вашу підтримку. Вчіться розпізнавати ситуацію, в якій немає можливості для виграшу.
Лідер концентрує увагу на вирішенні проблеми
Лідер вміє виділити головне і зосередитися на вирішенні завдання. Дуже важливо - не розмінюватися на дрібниці.
Лідер готовий приймати рішення
Ніщо так не деморалізує організацію, як нерішучість. Зовсім не обов'язково, щоб всі Ваші рішення були правильними. Найголовніше - це те, щоб Ви приймали рішення і брали на себе відповідальність за їх виконання і результат. Часто люди бояться приймати рішення, побоюючись помилитися. Нерішучість приводить до нестабільності і невпевненості. Те, що Ви готові приймати рішення, важливіше, ніж те, то всі Ваші рішення правильні. У міру накопичення досвіду Ваші рішення будуть все краще і краще.
Лідер приймає відповідальність за помилкові дії
Лідер просуває людей, яких він веде за собою.
Лідер завжди висуває на перше місце тих людей, якими він керує. Висування людей на перші ролі дає їм величезну перевагу, в першу чергу - демонструє об'єктивну оцінку їх результатів.
Лідер знаходиться попереду і є прикладом
Лідер каже: "Ідіть за мною!" Невдахи кажуть: "Ідіть і зробіть це". Справжній лідер завжди подає приклад своїми діями. Те, як Ви маєте намір рухатися вперед, визначить рух всієї Вашої організації. Люди, які знаходяться нижче Вас в структурі, завжди дивляться наверх, щоб побачити в вас лідера. Дуже важливо, щоб в житті у Вас на першому місці були відданість, честь і відданість своїй справі. Це дає відчуття гордості за свою поведінку і є найпереконливішим прикладом для наслідування. Неухильно прагнете досягти досконалості - особистого, професійного і Вашої організації.
Отже, найголовніше - зайняти позицію лідера і саме з цієї позиції розглядати обов'язки спонсора:
Обов'язки спонсора
Піклуючись про щастя інших, ми знаходимо своє власне.
Забезпечувати своїх співробітників інформаційними матеріалами про компанію та її товари / послуги
Вчити своїх співробітників будувати організацію
Вчити своїх співробітників продавати продукт
Допомагати проводити презентації та бізнес зустрічі
Допомагати оформляти документи
Вчити своїх співробітників працювати зі структурою
Забезпечувати поточною інформацією про зустрічі, презентаціях, зборах тощо.
Нести відповідальність за чистоту і етику бізнесу в Вашої організації
особисті цілі
Здається дивом, як деяким вдається взятися за своє життя. Весь світ не просто щось значить для них, він наче для них спеціально створений. У чому ж їх секрет? Справа в тому, що вони добре знають, чого хочуть, і знаходять кошти, щоб домогтися цього. Вони працюють заради досягнення цілей, і ці цілі, очевидно, їм до вподоби; на середині шляху вони не змінюють напрямки.