Складаємо список контингенту на медогляд
*. Обов'язково повинні відвідувати лікаря співробітники, зайняті на важких роботах, на роботах з шкідливими, небезпечними умовами праці або, наприклад, пов'язані з рухом транспорту. Причому роботодавці обов'язково зіткнуться з питаннями, які прямо в законодавстві не відображені. Наприклад, що потрібно зробити для організації медогляду вперше, з якою медичною організацією можна укласти договір, як вчинити, якщо працівник не пройшов медогляд.
Щоб організувати попередній медогляд, потрібно дотримуватися алгоритму:
Одночасно з цим укладіть договір з медичною організацією на проведення медоглядів. Якихось особливих вимог до медзакладу в законі немає, крім єдиного: вона повинна мати ліцензію на даний вид діяльності. Причому в ній повинно бути закріплено право проводити попередні і періодичні медичні огляди. Наступним важливим критерієм відбору є наявність необхідних фахівців. Як показує практика, навіть в самих серйозних закладах не завжди є їх повний перелік. Тому на гучні імена не варто звертати увагу.
Якщо на вашому підприємстві є працівники, яким покладено періодичний медичний огляд. для його організації необхідно:
Складаємо список контингенту
Список контингенту - перший документ, який повинен бути розроблений при підготовці до медоглядів.
Назва виробничого фактора міститься в Додатку № 1 до зазначеного наказу, а найменування робіт - в Додатку № 2. Вони визначають перелік лікарів-фахівців, яких повинен пройти працівник.
Зверніть увагу, в списку контингенту міститися тільки назви професій або посад з шкідливими виробничими факторами. Їх кількість і дані працівників в нього не вносять.