Що таке звільнення за власною ініціативою, народний
Звільнення працівника за власною ініціативою - один із способів забезпечення принципу свободи праці, який має на увазі, що людина може вільно і без обмежень вибирати місце для вкладання своїх здібностей.
Процедура звільнення проста працівник пише на ім'я безпосереднього начальника або представника роботодавця, укладає з ним договір заяву про звільнення, його реєструють. Найближчі 14 календарних днів працівник повинен буде знаходиться на робочому місці, щоб йому встигли знайти заміну, на 14-й день роботодавець зобов'язаний його розрахувати, видати компенсацію за відпустку, внести записи до трудової книжки та видати наказ про звільнення, працівник ж зобов'язаний здати справи, якщо це передбачено локальними нормативними актами.
Законодавство не передбачає візування (підпис) заяви про звільнення або дачі згоду роботодавцем на звільнення працівника - ті механізми, які зазвичай включають роботодавця, щоб утримати працівника на місці. У разі, якщо роботодавець ухиляється від отримання заяви про звільнення за власним бажанням, слід відправити його рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення.
Працівник може попросити звільнити себе і до закінчення 14 днів з моменту подачі заяви. Роботодавець може відповісти на прохання відмовою або запропонувати іншу дату звільнення. Факт узгодження нової дати необхідно підтвердити угодою.
14-ти денний термін починає текти з наступного після отримання заяви від працівника числа. Отримали 4-го, вважаємо 14 днів з 5-го. Працівника можна звільнити навіть якщо в ці два тижні він піде на лікарняний або чи не з'явиться в останній робочий день на робочому місці.
Слід пам'ятати, що працівник може відкликати свою заяву про звільнення протягом часу, що залишився до дня звільнення. Якщо після закінчення строку попередження про звільнення трудовий договір не був розірваний і працівник не наполягає на звільненні, то дія трудового договору продовжується.
Нормативні правові акти, що регулюють звільнення з ініціативи працівника:
питання користувачів
Щоб задати питання, зареєструйтесь
Світлана Владісловна Калугіна
Чи може дата наказу про звільнення співробітника за власним бажанням бути пізніше дати звільнення? Якщо так, то за яких підстав?
Олена Смелаовна Сафронова
Олександр Анатолійович Тельмінов
Написав заяву на звільнення, змусили відпрацювати два тижні, але на наступний день захворів. Чи вважається час хвороби за відпрацювання?
Ірина Олексіївна Волохова
Іра нікооаевна семенова
Як можна звільнитися з державної установи без двотижневого відпрацювання, за сімейними обставинами?
Elena Іванівна Langa
Звільнення при випробувальному терміні
Олена Миколаївна Локтин
Була переробка, зараз хочу перевестися на інше місце роботи, роботодавець не пускає з - за переробки, говорить місяць відпочивати, це законно?
Вероніка Сергіївна Кречетова
Терміни подачі заяви на звільнення