Що розуміється під дисциплінарною відповідальністю, яке її значення
Дисциплінарна відповідальність являє собою обов'язок працівника відповісти за скоєний ним дисциплінарний проступок і понести заходи стягнення, передбачені трудовим законодавством.
За допомогою застосування заходів стягнення працівник, який порушив трудову дисципліну, піддається покаранню. Однак роль дисциплінарної відповідальності як засобу забезпечення трудової дисципліни полягає не тільки в покаранні працівника, який вчинив дисциплінарний проступок, але і в попередженні правопорушень в подальшому, в тому числі і іншими працівниками. Інакше кажучи, поряд з каральною функцією дисциплінарна відповідальність виконує і превентивну (попереджувальну) функцію.
Дисциплінарна відповідальність настає за винне невиконання або неналежне виконання працівником саме трудових обов'язків, т. Е. Обов'язків, покладених на нього трудовим договором і правилами внутрішнього трудового розпорядку. У зв'язку з цим не може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності працівник, наприклад, за відмову від виконання громадського доручення, за порушення правил поведінки в громадських місцях і т. П.
Ю. П. Орловський, А. Ф. Нуртдінова, Л. А. Чиканова
З книги: 500 актуальних питань по трудовому кодексу
Джерело: СПС Консультант