Робота вдома все, про - чим ви хотіли запитати, журнал «головна книга», № 3 за 2018 р
Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.
Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.
На питання відповідали М.Г. СУХОВСЬКИЙ, юрист,
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
розповідає керівник
Відносно надомників діють всі ті ж гарантії і пільги, що і по відношенню до звичайних працівників. Зокрема, їм призначена щорічна оплачувана відпустка не менше 28 календарних дні й статті 114, 115 ТК РФ. а також всі соцстрахівські пособи я статті 183, 184 ТК РФ.
У наш час наявність комп'ютера та Інтернету дозволяє багато видів робіт виконувати вдома, не відвідуючи офіс. В цьому випадку можна укласти трудовий договір про виконання роботи вдома. Виграють від цього і роботодавці, і працівники. Першим не потрібно витрачатися на обладнання робочих місць і оренду додаткових площ, а другим - витрачати час на дорогу до офісу, дотримуватися режиму робочого часу, дрес-код і т. Д.
Переходимо до відповідей на конкретні питання про оформлення відносин з надомниками і про оплату їх праці.
Надомник ≠ дистанційний працівник
М.В. Кулагіна, м Черкаси
Хочемо взяти на роботу веб-дизайнера. Працювати він буде переважно вдома. Який трудовий договір з ним краще укласти: про надомну або про дистанційну роботі?
: Будь-який. Але щоб зробити правильний вибір, треба враховувати ключові відмінності між ними. Для зручності ми наводимо їх в таблиці.