Резерв управлінських кадрів Полтаваской області
Резерв управлінських кадрів Полтаваской області являє собою список громадян Укаїни, сформований для можливого заміщення в установленому порядку керівних посад в органах виконавчої влади Полтаваской області, муніципальних утвореннях Полтаваской області, комерційних і некомерційних організаціях.
Інформація з питань формування та підготовки резерву управлінських кадрів Полтаваской області
Резерв управлінських кадрів Полтаваской області формується для забезпечення:
• відбору фахівців, підготовлених до керівної роботи;
Проведення заходів з формування резерву здійснює управління з питань державної служби і кадрів апарату Губернатора та Уряду Полтаваской області.
Вимоги до кандидатів на включення в резерв управлінських кадрів Полтаваской області
Кандидати на включення в резерв управлінських кадрів Полтаваской області повинні відповідати наступним вимогам:
наявність громадянства Укаїни при відсутності громадянства іншої держави;
вік - від 25 до 45 років (пріоритетно);
наявність вищої професійної освіти;
наявність стажу роботи на керівних посадах в державних органах, органах місцевого самоврядування або організаціях не менше трьох років (пріоритетно).
Додаткові вимоги встановлюються Губернатором Полтаваской області при прийнятті рішення про проведення конкретного конкурсу.
Етапи відбору кандидатів в резерв управлінських кадрів Полтаваской області
Відбір громадян для зарахування в резерв управлінських кадрів Полтаваской області проводиться на конкурсній основі.
Конкурс на включення в резерв управлінських кадрів Полтаваской області проводиться в два етапи.
На першому етапі управління з питань державної служби і кадрів апарату Губернатора та Уряду Полтаваской області організовує:
2) прийом документів від кандидатів.
На другому етапі експертна комісія розглядає і оцінює кандидатів на підставі поданих ними документів, після чого представляє Губернатору Полтаваской області рекомендації про включення до резерву управлінських кадрів Полтаваской області.
З метою оцінки знань, навичок і умінь кандидатів проводяться конкурсні процедури відбору кандидатів з використанням що не суперечать законодавству Укаїни методів оцінки професійних і особистісних якостей кандидатів у відповідності до методик, які затверджуються Губернатором Полтаваской області.
Інформація про громадян, включених в резерв управлінських кадрів Полтаваской області розміщується на офіційному порталі.
Термін знаходження громадянина в резерві управлінських кадрів Полтаваской області становить п'ять років.