Реорганізація підприємства, юдестра
Діловий світ постійно змінюється, з'являються нові можливості, відкриваються незвідані досі горизонти. І кожен власник підприємства просто зобов'язаний під цей мінливий світ підлаштовуватися, щоб постійно перебувати на його вершині. Уміння швидко реагувати на ситуацію - один з найважливіших плюсів по-справжньому успішного і розумного керівника. Тому, якщо вас не влаштовує тип вашого підприємства, і обставини вимагають його реформування - чекати не варто. Реорганізація хоч і складний процес, але якщо пройти її грамотно і з дотриманням всіх вимог і норм, то в кінцевому підсумку надійна база для бізнесу вам гарантована.
Існує кілька можливих шляхів:
- Приєднання одного підприємства до іншого, усі права та обов'язки при цьому переходять до знову утворився юридичній особі;
- Злиття, тобто створення єдиної компанії, при цьому кожен з партнерів буде мати рівні права і обов'язки;
- Поділу - це процес створення двох нових, незалежних компаній;
- Виділення, коли стара організація продовжує функціонувати в колишньому режимі, але з неї утворюється нова, яка переймає на себе частину прав і обов'язків донора;
- Перетворення - формування нової юридичної особи на основі старого. При цьому початкове підприємство припиняє своє існування.
Вибір форми реорганізації відбувається в залежності від кінцевої мети реформування. Найголовніше в цьому процесі - швидко і без особливих складнощів зробити компанію більш прибутковою і успішною.
Терміни та вартість реорганізації підприємства
Кожного керівника цікавить - у скільки обійдеться, і як довго буде відбуватися процедура реорганізації. Відповісти на це питання досить складно, все залежить від обраного напрямку реформування, наявності або відсутності кредиторів, додаткових умов і складнощів. Але в будь-якому випадку і швидше, і дешевше працювати з професіоналами - людьми, які мають необхідний досвід та знання. В іншому випадку можна наробити багато помилок, розплачуватися за які доведеться власними грошима і нервами. Допомога фахівця включає в себе повний юридичний супровід процедури реєстрації та кур'єрське обслуговування замовлення. Варто відзначити, що ці послуги вже включені у вартість.
Які документи необхідні для реорганізації
Реорганізація підприємства - це в основному робота з документами. Пакет паперів в кожному випадку індивідуальний, і зібрати його теж допоможе професіонал. Алгоритм дій керівника фірми дуже простий - телефонуйте нам, отримуєте вичерпну консультацію з усіх питань і домовляєтеся про зустріч. У зручний для вас час можна обговорити і саму процедуру реорганізації, і визначити, що може знадобитися в процесі роботи.
Як відбувається реорганізація підприємства
Реорганізація будь-якого підприємства складається з декількох етапів:
Для того щоб процедура від початку до кінця пройшла гладко - звертайтеся до наших фахівців. Вони забезпечать консультаційну та юридичну підтримку і візьмуть на себе всі клопоти по створенню грамотно оформленої правової бази для успішної роботи вашого підприємства.