Реферат - акціонерне товариство
Акціонерна власність - це закономірний результат процесу розвитку і трансформації приватної власності, коли на певному етапі розвитку масштаби виробництва, рівень технології, система організації фінансів створюють передумови для принципово нової форми організації виробництва на базі добровільної участі акціонерів.
Акціонерна форма дозволяє залучити в одне підприємство капітали багатьох осіб, причому навіть тих, які самі не можуть в силу будь-яких причин займатися підприємницькою діяльністю. Крім того, обмеження відповідальності розміром внесеного вкладу разом з високою його диверсифікацією дозволяє вкладати кошти в дуже перспективні, але і в високо ризиковані проекти, істотно прискорюючи впровадження досягнень науково-технічного прогресу. Є також безліч інших позитивних сторін акціонерної форми власності, що роблять її воістину універсальної і застосовувану скрізь, де є необхідність і можливість обмежити масштаби відповідальності підприємця.
Остання обставина особливо важливо в умовах нестабільної економіки, коли непередбачена обстановка виробництва може привести до величезних збитків, боргах, на погашення у яких може не вистачити всього наявного майна. Подібної відповідальності піддаються індивідуальні підприємці і деякі юридичні особи, які мають іншу організаційно-правову форму. Акціонерні товариства дозволяють більш ефективно використовувати матеріальні та інші ресурси, оптимально поєднувати особисті і громадські інтереси всіх учасників.
Акціонерні товариства, які є основною формою організації сучасних великих підприємств і організацій у всьому світі, є найбільш досконалий правовий механізм з організації економіки на основі об'єднання майна приватних осіб, корпорацій різного виду й інших органів. Основними рисами цього виду товариства є:
-
поділ акціонерного капіталу на рівномірні, вільно обертаються частки - акції;
обмеження відповідальності учасників за зобов'язаннями товариства тільки внесками в капітал товариства;
статутна форма об'єднання, що дозволяє легко міняти число учасників і розміри акціонерного капіталу;
відділення загального керівництва від управління самим підприємством, яке зосереджується в руках особливого органу-правління (дирекції) товариства.
По-перше, суспільство має можливість залучати кошти акціонерів для поповнення статутного фонду і розширення своєї діяльності, причому ці кошти не підлягають поверненню (за винятком повної ліквідації товариства), так як акції суспільством не викуповуються, а лише перепродуються іншим акціонерам.
По-друге, загальне керівництво діяльністю товариства відокремлене від конкретного управління, що дозволяє наймати і вибирати найбільш підходящих керівників, директорів, змушує акціонерів серйозно ставитися до підбору персоналу, так як кожен акціонер відповідає за ефективну роботу товариства вкладеними коштами.
По-третє, створюється можливість реального перетворення всього трудового колективу підприємства у власників шляхом придбання кожним з них акцій товариства.
По-четверте, є можливість залучити до складу акціонерів своїх постійних контрагентів, створюючи при цьому загальну зацікавленість у результатах діяльності суспільства. Також і саме суспільство може придбати цінні папери інших товариств, утворюючи при цьому цілі мережі зацікавлених в роботі один одного організацій, пов'язаних відносинами власності і правом участі в управлінні.
Таким чином, акціонерне товариство, об'єднуючи на єдиної правовій основі всіх учасників, забезпечує унікальну форму реалізації колективної власності, створюючи при цьому зацікавленість в кінцевих результатах роботи. Випуск і розповсюдження акцій дає реальну можливість контролю діяльності та управління нею з боку акціонерів.
Інша істотна перевага акціонерних товариств - це обмежена відповідальність. Власники акцій ризикують тільки тією сумою, яку вони заплатили за покупку акцій. Їх особисті активи не ставляться під загрозу, навіть якщо акціонерне товариство піде на дно, збанкрутувала. Кредитори можуть пред'явити позов акціонерному товариству як юридичній особі, але не власникам акціонерного товариства як приватним особам. Право обмеженою відповідальності значно полегшує завдання акціонерного товариства в залученні грошового капіталу.
3. Типи акціонерних товариств.
Суспільство може бути відкритим або закритим. що відбивається в його статуті і фірмовому найменуванні.
Акціонери відкритого товариства можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів цього товариства. Таке суспільство вправі проводити відкриту підписку на випущені їм акції та здійснювати їх вільний продаж відповідно до законодавства РК. Відкрите суспільство вправі проводити закриту підписку на випущені їм акції, за винятком випадків, коли можливість проведення закритої підписки обмежена статутом товариства або вимогами правових актів Укаїни.
Число акціонерів відкритого суспільства не обмежена.
Основними характеристиками відкритого суспільства є масштаби об'єднаного капіталу і велика кількість власників. Основна ідея, що звичайно переслідується при створенні такої форми приватного підприємства, полягає в залученні і концентрації великих коштів (капіталу) фізичних та юридичних осіб з метою їх використання для отримання прибутку.
Суспільство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого, заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим суспільством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб.
Число акціонерів закритого суспільства не повинно перевищувати п'ятдесяти. У разі, якщо число акціонерів закритого суспільства перевищить встановлений справжнім пунктом межа, зазначене товариство протягом одного року має перетворитися у відкрите. Якщо число його акціонерів не зменшиться до встановленого цим пунктом межі, товариство підлягає ліквідації в судовому порядку.
Акціонери закритого товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства, за ціною пропозиції іншій особі. Статутом товариства може бути передбачено переважне право товариства на придбання акцій, що продаються його акціонерами, якщо акціонери не використали своє переважне право придбання акцій.
Порядок і строки здійснення переважного права придбання акцій, що продаються акціонерами, встановлюються статутом товариства. Термін здійснення переважного права не може бути менше 30 і більше 60 днів з моменту пропозиції акцій на продаж.
4. Статут акціонерного товариства.
5. Регламент акціонерного товариства.
Після створення акціонерних товариств наступає складний і дуже відповідальний етап - організації їх діяльності, забезпечення такого їх функціонування, при якому в найбільшій мірі проявляються переваги цієї прогресивної форми господарювання.
У наших умовах, на відміну від західних країн, реалізація цих переваг обумовлена відносинами власності. Оскільки переважна частина акціонерів пов'язана зі своїми суспільствами трудовими відносинами дуже важливо, щоб вони стали реальними власниками частини капіталу. Але цього поки не відбулося. Право власності фактично звелося для них до досить вузькому, обмежено зрозумілому праву на отримання дивідендів. І переважає у них психологія найманих працівників, а не власників.
Це в певній мірі викликано і відсутністю чіткої регламентації діяльності акціонерних товариств. Нормативне, документальне регулювання взаємовідносин всередині них дозволило б підвищити ефективність їх функціонування, уникнути непотрібних конфліктів і судових розглядів. Для цього потрібна система заходів, з яких основна - розробка, затвердження Кабміном і суворе дотримання Регламенту діяльності акціонерного товариства.
Регламент - це комплект взаємозалежних документів, що регулюють діяльність товариства, права і обов'язки акціонерів, органів управління і відносини між ними, а також з акціонерами.
Єдиного переліку положень, що регулюють взаємовідносини всередині акціонерного товариства, немає. Кожне суспільство саме визначає, якими положеннями повинна регулюватися його діяльність. Але в той же час є такі положення, які необхідні кожному акціонерному товариству: про збори акціонерів, про Раду директорів, про Правління, про Ревізійну комісію, про акції, про порядок розподілу прибутку і формування дивідендів та інші.
За змістом ці положення повинні відповідати вимогам чинних законів і нормативних документів і в той же час відображати специфіку конкретного суспільства. Наприклад, порядок і розміри оплати праці членів ради директорів, ревізійної комісії державними нормативними актами не регулюються, це внутрішня справа кожного суспільства. У той же час певні рекомендації були б дуже корисними. Зокрема, вважаємо за доцільне рекомендувати, щоб порядок оплати праці Генерального директора (Президента), членів ради директорів визначало загальні збори. Зараз ці питання, як правило, вирішуються радою директорів, що призвело до такої диференціації посадових окладів, яку ніякими міркуваннями доцільності пояснити не можна.
6. Реєстр акціонерів.
9. Положення про збори.
Відомо, що акціонери, що володіють десятьма і більше відсотками акцій, має право вимагати скликання надзвичайних зборів. Але як це конкретно зробити, в нормативних документах не говориться. У положенні можна передбачити порядок вирішення питань, які не регулюються діючими нормативними актами, але не суперечать їм.
Найбільш болюче питання - про участь в зборах представників акціонерів, їх довірених осіб. У великих акціонерних товариствах, які налічують багато тисяч акціонерів, практично неможливо зібрати акціонерів, які володіють половиною всіх акцій. У таких випадках розумно було б проводити збори за типом конференції: один учасник від 10-20 акціонерів. Але, природно, що учасник може представляти інтереси акціонерів тільки за дорученням, завіреної в "статутному порядку". Ось цей "статутний порядок" псує всю справу.
Великі складності викликає посвідчення підписів акціонерів. Відповідно до Положення про господарські товариства підписи повинні бути завірені нотаріально. Але це важко і дуже дорого.
Звичайно, за цивільно-процесуального кодексу будь-яка довіреність повинна бути нотаріально посвідчений. Але видається, що стосовно випадків, коли один акціонер передає своє право голосу іншому акціонерові цього акціонерного товариства, припустимо спрощений порядок засвідчення довіреностей. Очевидно, що довіреність може бути посвідчена відповідальною особою та печаткою самого акціонерного товариства.
Якщо порядок посвідчення довіреностей (і тільки їх!) Не буде спрощено, то мільйони акціонерів будуть автоматично позбавлені права голосу: бути присутнім на зборах багато хто не може, а нотаріальне оформлення вимагає часу і великих витрат. Збори відбудуться і без них, але акціонери не будуть відчувати себе причетними до справ свого суспільства.
8. Положення про фондах і резервах.
Тут можливі варіанти: розробка одного документа, яким передбачається порядок всіх фондів і резервів суспільства (резервного фонду, резерву по сумнівних боргах, гарантійного фонду, фонду накопичення та фонду споживання) або розробка окремих положень по кожному фонду (резерву). При цьому слід мати на увазі, що резервний фонд та резерв по сумнівних боргах формуються за рахунок балансового прибутку до сплати податків, так як відрахування до цих фондів зменшують оподатковуваний прибуток.
У Положенні про резервний фонд визначається порядок його формування відповідно до містяться в Статуті АТ параметрами. Як відомо, резервний фонд створюється в розмірі від 10 до 25% статутного капіталу.
У статуті визначається також щорічний норматив відрахувань від прибутку в резервний фонд, зазвичай це в межах 5-7%.
Напрямки використання резервного фонду визначено нормативними документами: покриття збитків, відшкодування втрат, викликаних стихійними лихами, і ін. Якщо акціонерне товариство поряд з акціями випускає і облігації, то відсотки по ним виплачуються за рахунок чистого прибутку, а в разі її недостатності - за рахунок резервного фонду.
і т.д.