Проведення атестації зро
За суворої регламентації Містобудівного кодексу для того, щоб вступити в саморегульовану організацію і отримати допуск СРО всі фахівці компанії повинні пройти процедуру атестації. Інакше діяльність компанії може бути припинена за відсутністю необхідної документації та належного рівня кваліфікації співробітників.
Не менш суворі вимоги пред'являються і до співробітників проектних, будівельних та інженерно-вишукувальних фірм. Всі вони повинні раз в п'ять років проходити обов'язкову атестацію, щоб підтвердити свою відповідність займаній посаді.
До речі, це правило поширюється абсолютно на всіх співробітників компаній, включаючи провідних фахівців і керівників компанії. Ці заходи прийняті для того, провести якісний відбір співробітників, які б повністю відповідали всім вимогам і професійним нормам. Адже від цього залежить безпека діяльності всього підприємства. Тому кожна організація до даної процедури підходить вкрай відповідально.
Підготовка фахівців складається з декількох етапів:
- Працівник компанії повинен сам подати заяву на атестацію.
- Він неодмінно повинен підвищити свою кваліфікацію в центрах, які мають ліцензію на проведення навчання для СРО.
- Отримати відповідне посвідчення.
Варто зазначити, що сьогодні таких компаній досить багато, а тому підібрати саме ту, якою можна довіритися вибрати не так вже й складно. До речі, дана процедура проводиться без відриву від виробництва на місці роботи здобувача.
Як проходить атестація
Отже, атестація всього колективу компанії, яка набрала в СРО, проводиться приблизно 1 раз в 5 років за допомогою комп'ютерного тестування. Це стає можливим завдяки тому, що в компанії встановлюється на всі комп'ютери загальне програмне забезпечення. Тести розробляються Національним об'єднанням будівельників і є єдиними для всіх співробітників сфери будівництва. Проектні та інженерні об'єднання також надають тести для співробітників відповідних галузей СРО. При необхідності може бути проведена атестація співробітників компанії і до закінчення п'яти років. Але це буває тільки в самому крайньому випадку.
Питання стандартні, строго регламентовані Містобудівною кодексом, що стосуються в основному техніки безпеки, знання законів у своїй області, вміння застосовувати посадовий регламент і інструкції. Саме на підставі тестів виявляється рівень знань співробітників і складається протокол звіту. Якщо тест вважається пройденим, то співробітник отримає атестат державного зразка про підвищення кваліфікації. Якщо ж підсумки тестування незадовільні, то його можна буде пройти повторно після закінчення місяця з моменту здачі.
Основні особливості атестації
Атестація проходить в суворій відповідності з тим видом робіт, які проводяться компанією-претендентом. Тобто, якщо компанія займається тільки будівництвом, то і атестацію вона буде проходити тільки по будівництву. Ті, хто проводить її, неодмінно повинен мати акредитацію НОСТРО, НОП або НОІЗ. Суть такої перевірки зводиться до одного - встановити знання і їх рівень у всіх співробітників компанії. І чим вищий цей рівень, тим надійніше компанія. У чому ж її особливість?
- Дана процедура доступна на всій терріторііУкаіни. Крім того, вона дуже проста.
- Результати оцінюються за єдиним стандартом.
- Повністю відсутня монополізація процедури. Кожен має право вибрати саме ту компанію, якій він довіряє.
Не залежно від обраної компанії, результати тестування будуть визнані всіма СРО. Так що можна сміливо вибирати із запропонованого списку. Єдина відмінність в тому, який саме тип атестації буде проводитися: самостійний або за наполяганням компанії-претендента.
Для того, щоб пройти всю процедуру потрібні наступні документи:
- заяву, написану самим кандидатом;
- його документ про отримання середньої-професійної або вищої освіти;
- додати копію документа про те, що були пройдені курси підвищення кваліфікації.
Якщо навчання проходить з подачі підприємства, то потрібні копії документів, завірені печаткою роботодавця. А в разі самостійного надходження з вас зажадають оригінали.