Простий в честь капітального ремонту трудове право
Простий в честь капітального ремонту

Про те, як слід оплачувати простої, що виникли з незалежних від працівників причин, розповідають експерти служби Правового консалтингу ГАРАНТ Ігор Котило і Максим Кудряшов.
Будівля організації знаходиться в аварійному стані. Роботодавцем ініційовано проведення запланованого раніше капітального ремонту, проте через це стався простий в роботі. Як оплачується простій з вини роботодавця або з причин, не залежних від роботодавця і працівника?
Роботодавець зобов'язаний надавати співробітникам роботу, обумовлену трудовим договором (частина друга ст. 22 ТК РФ). Як випливає зі змісту частини третьої ст. 72.2 ТК РФ, тимчасове припинення роботи з причин економічного, технологічного, технічного або організаційного характеру є простоєм.

При цьому слід звернути особливу увагу, що трудове законодавство не містить критеріїв, виходячи з яких можна було б визначити винність у виникненні простою. Однак за змістом ст. 157 ТК України якщо простий викликаний причинами, залежними від сторони трудового договору, то має місце вина цього боку. Отже, простий з вини роботодавця має місце в ситуаціях, коли причини припинення роботи знаходяться в сфері контролю роботодавця і він може безпосередньо впливати на їх існування.
Таким чином, якщо капітальний ремонт будівлі здійснюється виключно за ініціативою роботодавця, то в цьому випадку має місце простий з вини останнього. А ось, наприклад, якщо ініціатором ремонту є власник будівлі, який не є працедавцем, або в разі, коли необхідність ремонту викликана настанням надзвичайних обставин (катастрофою природного або техногенного характеру, виробничої аварією, пожежею, повінню, землетрусом і т. П.), Вважаємо , що провини роботодавця в цьому не буде.

З текстами документів, згаданих у відповіді експертів, можна ознайомитися в довідковій правовій системі ГАРАНТ.
Готується урна для голосування.
- Допомога по сайту
- Допомога
- Правила Rabota.ru
- Вимоги до ПО
- Новини
- Служба підтримки
- Наші проекти
- Наші видання