Простий в честь капітального ремонту трудове право

Простий в честь капітального ремонту

Про те, як слід оплачувати простої, що виникли з незалежних від працівників причин, розповідають експерти служби Правового консалтингу ГАРАНТ Ігор Котило і Максим Кудряшов.

Будівля організації знаходиться в аварійному стані. Роботодавцем ініційовано проведення запланованого раніше капітального ремонту, проте через це стався простий в роботі. Як оплачується простій з вини роботодавця або з причин, не залежних від роботодавця і працівника?

Роботодавець зобов'язаний надавати співробітникам роботу, обумовлену трудовим договором (частина друга ст. 22 ТК РФ). Як випливає зі змісту частини третьої ст. 72.2 ТК РФ, тимчасове припинення роботи з причин економічного, технологічного, технічного або організаційного характеру є простоєм.

Згідно ст. 157 ТК РФ, оплата часу простою залежить від того, з чиєї вини він виник: з вини роботодавця, з вини працівника або ж з причин, незалежних від роботодавця і працівника. Чи не оплачується тільки час простою, який стався з вини працівника. У свою чергу час простою, який стався з вини роботодавця, оплачується в розмірі не менше 2/3 середнього заробітку працівника. Нарешті, час простою з причин, не залежних від роботодавця і працівника, оплачується в розмірі не менше 2/3 тарифної ставки, окладу (посадового окладу), розрахованих пропорційно часу простою.

При цьому слід звернути особливу увагу, що трудове законодавство не містить критеріїв, виходячи з яких можна було б визначити винність у виникненні простою. Однак за змістом ст. 157 ТК України якщо простий викликаний причинами, залежними від сторони трудового договору, то має місце вина цього боку. Отже, простий з вини роботодавця має місце в ситуаціях, коли причини припинення роботи знаходяться в сфері контролю роботодавця і він може безпосередньо впливати на їх існування.

Таким чином, якщо капітальний ремонт будівлі здійснюється виключно за ініціативою роботодавця, то в цьому випадку має місце простий з вини останнього. А ось, наприклад, якщо ініціатором ремонту є власник будівлі, який не є працедавцем, або в разі, коли необхідність ремонту викликана настанням надзвичайних обставин (катастрофою природного або техногенного характеру, виробничої аварією, пожежею, повінню, землетрусом і т. П.), Вважаємо , що провини роботодавця в цьому не буде.

На наш погляд, в ситуації, що розглядається вина працівників в припиненні роботи відсутній. Відповідно, з огляду на, що ніяких надзвичайних, непередбачених обставин не відбулося і плановий ремонт проводиться з ініціативи роботодавця у зв'язку із заздалегідь відомим аварійним станом будівлі (приміщення), на нашу думку, має місце простий з вини роботодавця, і працівникам слід виплачувати не менше 2 / 3 середньоденного заробітку за кожен день простою.

З текстами документів, згаданих у відповіді експертів, можна ознайомитися в довідковій правовій системі ГАРАНТ.

Готується урна для голосування.

• Допомога по сайту
• Допомога
• Правила Rabota.ru
• Вимоги до ПО
• Новини
• Служба підтримки

• Наші проекти
• Наші видання

Схожі статті

• Капітальний підземний ремонт - свердловина - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1

• Комплексний капітальний ремонт - студопедія

• Простий обладнання в ремонті