Продовження декретної відпустки - що потрібно знати, чи можна продовжити декрет після 3 років дитини,
ВУкаіни кожна молода осередок суспільства - це особливий маленький світ, в якому є свої вимоги до кожного з членів сім'ї і турботи з проблемами. Одні молоді матусі чекають того самого моменту, коли малюк з'явиться на світ, але після того, як він трохи підросте, прагне якнайшвидше повернутися назад на роботу.
А ось в інших сім'ях все йде з точністю до навпаки. Молода матір так прив'язується до свого малюка, що бажає проводити з ним якомога більше часу. Саме так вона допомагає йому пізнати навколишній його світ і дає йому відчути, як сильно його любить його мама. А часом бажання матері продиктовано і цілком адекватними умовами. Наприклад, до закінчення трирічного декретної відпустки для малюка не знайшлося місця в дитячому саду (фактично просто не настала черга). Що ж робити в такому випадку?
Чи можна продовжити?
Спочатку необхідно розуміти, що декретна відпустка - це часовий період, який відведений жінці для того, щоб вона могла подбати про новонародженого малюка.
При цьому необхідно зазначити, що тривалість його варіюється в проміжку від 140 до 194 днів. І це тільки при нормальному перебігу вагітності, коли майбутня мама не стикається з ускладненнями.
Увага! Відповідно до трудового законодавства, декретну відпустку настає безпосередньо з тридцятої акушерської тижні. Що стосується матерів, які чекають двійнят, то вони мають право вийти в декретну відпустку на кілька тижнів раніше. Йдеться про двадцять восьмий акушерської тижня.
Потім йде лікарняний, який мати отримує для того, щоб відновитися після вагітності. Він триває від сімдесяти до ста десяти днів. І тільки після цього настає відпустку по догляду за дитиною тривалістю один рік шість місяців. Відповідно до запевненнями експертів, саме цього тимчасового періоду повинно вистачити для того, щоб мати повністю відновилася і змогла достатньо часу провести зі своїм малюком.
Уже кілька років діє урядова постанова про те, що мати має повне право продовжити свою відпустку ще на півтора року, тобто має право залишатися вдома до 4 або до 4,5 років.
Що потрібно знати?
Чи можна продовжити відпустку?
У багатьох молодих мам виникає питання щодо того, що саме необхідно знати при оформленні продовження декретної відпустки:
зразки документів
Само собою, що заява, яку подають безпосередньо у відділі кадрів на ім'я керівника повинно містити такі відомості:
Нижче представлений зразок заяви на продовження декретної відпустки матері.
У відповідь на це керівник компанії видасть новий указ про продовження відпустки своєї співробітниці для догляду за дитиною.
Зразок заяви на продовження декретної відпустки: завантажити
І той і інший документ в обов'язковому порядку повинні бути завірені мокрою печаткою організації та підписані її безпосереднім керівником.
Зразок наказу про продовження декретної відпустки: завантажити
Кожна мама повинна розуміти, що трудове законодавство практично завжди знаходиться на стороні працівника. Отже, не варто боятися і звертатися до досвідченого юридичного консультанта. Особливо це стосується тих випадків, коли роботодавець перевищує свої повноваження і навіть намагається пригрозити звільненням.