Про покарання в армії
Старлей Армійський гумор лящ. методи виховання. покарання. Содлат
2 годині ночі, треба б бачити 10 сон, намагався ... але щось не спиться, мабуть за вихідні виспався ... Ось вирішив порадувати новим постом, які, перепрошую, останнім часом рідко виходять в зв'язку з тим, що зайнятий новим проектом. Спало на думку написати про покарання в армії, начебто не писав подібного, хоча передумови були в пості про даремні заняття. Розповім трохи детальніше ...
Для початку розділимо так: гуманне і негуманно
Негуманно - це методи насильницького примусу, з використанням грубої сили, предметів типу боксерської рукавички і протигаза, спрямовані на примус через фізичне насильство або фізичний дискомфорт, довго в загальному пояснювати не буду, наведу краще кілька прикладів для більш якісного засвоєння:
1. Батьківський лящ (або лещ') не знаю як пишеться, поправте якщо що ... - його ж можна назвати по-різному - Колобаха, запотиличник і т.п. Метод досить таки дієвий, але протизаконний, тому застосовується обережно, до перевірених і псіхоізученним суб'єктам, які не ябеда коротше. Про ляща думаю зрозуміло, картинки з рекомендаціями та покроковою інструкцією про те, як виписувати ляща, розміщувати не буду, а то не так зрозуміють ще деякі. Метод реально поширений і в армії всім відомий.
2. смакота тут кілька в одне слово - Рукопрікладной метод - ляпаси, ляпаси, стусани і т.д. теж антизаконний, і тому про це багато не розказую. Хіба мало, котенята застосовувати почне, потім скаже, що я навчив 🙂
3. Ось тут вже цікавіше - Технічний метод - з використанням тех. коштів. Приклади: розмови в строю - «РОТА ГАЗИ!». У протигазі не поговориш, з цим не посперечаєшся, протигаз взагалі найпоширеніший засіб виховання, я б навіть його відправив до ПОЛУГУМАННИМ методам ... це не все, є ще ТА-57, його (ТА-57) використовують, коли хочуть добитися правди, теж детально не розказую, скажу тільки, що цей детектор брехні заснований на впливі електричних імпульсів на організм. До речі, маленький секрет про те як його перетворити з негуманним в гуманних. Загалом можна розповісти суб'єкту про детектор брехні. ТТХ, принцип дії, в кольорах і барвах коротше, зробити так, щоб слово ТА - 57 вселяли жах у нього, а потім повідомити про намір його застосувати, якщо він не скаже правду. Повірте мені, метод працює на ура ...
На цьому про негуманні методи закінчу, думаю, що Ви зрозуміли що я маю на увазі, перейдемо до більш цікавим методам - гуманні.
Гуманні методи найчастіше в армії засновані на приказці - «Терпіння і труд все перетруть", методів цих неміряно, хто на що здатний, все мені не перелічити, тому навскидку, що пам'ятаю:
1. Підмітання зубною щіткою або ломом плацу - застосовується до любителям насмітити на об'єкті підмітання або покурити там же. Заняття, як Ви бачите, досить трудомістка ...
2. Похорон бичка - саме невеселе це копати могилу 2 * 2 * 2 для бичка в 2 см, все інше смішно ... - застосовується до любителів покурити в розташуванні. Є ще похорон міхура - алкоголіки часто ями риють, там все так же, струму буває ускладнено хім. захистом.
3.Я качок - до рук на наручники пристібаються 2 гирі по 24 кг або більше, в залежності від ваги і можливостей суб'єкта. Покарання застосовується до любителям самоволочек і СОЧ. Має тонкий натяк - мовляв спробуй Тікаючи ... і товсті обставини - після місячного тягання суб'єкт втекти вже нікуди не хоче, тікають вже від нього ... 🙂
4. Матюки, образи, і т.д. - теж трошки антизаконні методи, але в армії без них нікуди, бо українська людина, як показує практика, «япона мать!» Чує набагато краще, ніж «пожалуйсто!», Навіть експеримент проводили ...
5. Будеш єфрейтором - з недавніх пір чомусь для солдатів це здається ганебним, не знаю чому, тому не питайте. Косячіт солдат говориш. «Ефрейтом будеш! «, А він -« Ні, краще я плац зубною щіткою підмету або сортир отмою! Тільки не єфрейтора ... »ЗИ, NO COMENTS
6. Миття сортиру - дивіться вище ... Суворо, але єфрейтор це гірше.
7. Червона каска - дурня повинно бути видно здалеку - мій улюблений метод, є ще просто каска, але червона в 100 разів ефективніше, я на любителів вогненної води одягаю, через тиждень шкарпетки алкоголізм знімає як рукою, деякі навіть запах починають не переносити ... кодується в загальному, може мені в інтернатуру податися ... або як Кашпіровський ... (червоним спеціально виділив, так більш зрозумілий принцип дії)
На сьогодні вистачить, а то батьки згадають і від сміху лопнуть, а у мам валерьянка закінчиться 🙂 Доповню ще ось одним випадком. Дзвоню якось мамі бійця, який завинив, щоб повідомити про інцедент і попросити повоспітивать, а вона мені, після того як я їй все описав, таку фразу видає: «А чого Ви мені дзвоните. Ви що, йому ляща виписати не можете. портупею зніміть і випорю ЙОГО ЯК СЛІД, як Щелково буде »ОСЬ ТАК-ТО ...
P.S. Ну ось і сон набив об клавиатуру, картинку завтра додам какуюніть для наочності, поки так в ефір, вибачайте, і спокійною всім ночі.
Крім того, цікаво почитати.-
ЧПОК
- Слово ЧПОК в армії у всіх на устах, так як місце з цією назвою дарує військовослужбовцям відпочинок і насичення. абревіатура Рожай
- Слово "народжуй" в армії аж ніяк не закликає до відтворення на світло потомства, даний заклик означає що потрібно дістати якусь Моя Україна
- Як хочеться прокинутися в світі, Де немає не воїн, ні насилля, Де немає клеветческой поголоски, Лише запах скошеної трави, Лише трелі птиці Сизокрилим, Заходів
Погано, що немає офіційного фізичного СТЯГНЕННЯ. Хоча ні, є! є воно в закладах гауптвахтах. Там, офіційно можна застосувати палицю із сидячого на губі. Після цього, приходить лікар і офіційно фіксує фізичне насильство.
А в славному флоті Норвегії є фізичні покарання. Там у офі церов є спеціальні гумові кийки, які вони можуть застосовувати в разі потреби. Випадки необхідності визначаються самими офіцерами. Правда, хочу зауважити, що методи миттєвого впливу, шановані навіть великим педагогом Макаренко, безконтрольно можуть застосовуватися тільки в згуртованих військових колективах, якими є ХОДОВІ кораблі, на мій погляд, до 2 рангу і стріляють (несучі Бойове чергування) військові частини, до батальйону ( ИМХО).
Ось вам ще парочку:
1. побилися солдат карають так- змушують ходити весь день, тримаючись за руки і спати в одному ліжку. Метод діє безвідмовно. Син з круглими очима розповідав))
2. Солдата, який сховав у кишені хліб з столовки: поки взвод йде з столовки в казарму - той бігає навколо ладу, доїдаючи все припасене в кишенях.
3. У совкове час любителів сунути руки в кишені змушували їх зашивати, а покруче-ще і з набитими піском! Яке бігати, коли штани звалюються?
Краще ось це візьми на заметочку, набагато краще буде, ЗОЛОТІ СЛОВА між іншим!
«Велика і поважна роль командира, - ... і тягар її не всякому під силу. Багато душі треба покласти в свою справу для того, щоб з чистою совістю сказати: «Багато людей пройшло через мої руки, і вельми мало було між ними таких, які від того не стали краще, більш розвинутою, пригоднее щоб робити в усякій. Жодного я не зробив негідником; жодного не заморив недолугої роботою або неувагою до його потреб; ні в одному не підірвав довіри до власних сил ».
І що. Хто КОМАНДИР. Ви або колектив.
Дурне думку, ось саме тим хто так думає бійці потім і заявляють: «Утухні! А то ми робити ніхрена не будемо, а тебе за це ші ... ут! »
Не можна недооцінювати солдата, вони теж ЛЮДИ і з такими-ж (практично) мізками!
Якщо Ви командир - то можна все, потрібно тільки пояснити це правильно ...
З особистої практики: Я завжди прищеплював роті відчуття «колективізму» виключно за принципом «все за одного», тобто один накосячілі - страждає вся рота! Справедливо? НІ, замполіти постійно кричали що у мене в роті «викривлення дисциплінарної практики» і т.д. і т.п.
Зате рота була завжди краща за ВД!
Просто потрібно пояснити солдатам, що командир 24 години на добу з ними бути не може і щоб ВСІМ було добре потрібно щоб ВОНИ САМІ утримували своїх товаришів від недостойних проступків! Тоді всім буде COOL!
А щодо поваги «несправедливого командира» я завжди робив так: Коли мені потрібна була допомога в моїх особистих інтересах (НЕ службових, а саме особистих, що солдат робити не зобов'язаний) просто будував роту і пояснював що мені необхідна допомога наприклад з переїздом в нове житло і якщо є бажаючі вийти на крок вперед - виходила ВСЯ РОТА! Поважали вони мене або боялися - це їм вирішувати, тільки до сих пір багато дзвонять і вітають з Днем народження, Днем інженерних військ і т.д.
І причому помітив таке, що кому «більше всіх доводилося приділяти увагу» ті частіше і дзвонять і в гості запрошують.
Бійця треба тримати вю службу в їжакових рукавицях - це виключно для його-ж блага, щоб потім в прокуратурі не слухати його слова: «Шкода товаришу капітан що Ви мене« еб ... Чи »так мало, тоді б я сюди не потрапив!» А таке реально було, але на щастя не у мене.
Мабуть це слово «йдіть» ...
Розумієте, я вважаю що ПЕРША завдання будь-якого командира - це створити ВЛАСНУ систему виховання і підтримки військової дисципліни, щодо підлеглих - я жорсткий прихильник ВД (військової дисципліни), бо саме на ній все і ГРУНТУЄТЬСЯ!
Якщо в підрозділі не буде належної дисципліни - підрозділи як такого не буде, воно не зможе виконати поставлені перед ним завдання (тим більше бойові!).
Систему потрібно створювати виключно на розумінні що ТИ командуєш ЛЮДЬМИ, потрібно УСЕБІЧНО оцінювати ситуацію (заклик, негативні традиції, командні навички підлеглих офіцерів, положення підрозділу серед підрозділів частини (ОСОБЛИВО серед солдатів), завдання підрозділу і т.д. і т.п.) виходячи з цього формувати як я вже говорив СВОЮ СИСТЕМУ - яка ДОЗВОЛИТЬ Вам СПОКІЙНО йти з підрозділу і бути впевненим що все буде рівно, в тому числі і в відсутність офіцерів в роті взагалі! Саме цей показник НАЙГОЛОВНІШИЙ з точки зору оцінки ефективності створеної системи виховання і підтримки ВД!
1. Останній призов має перші 2-3 місяці бути під Вашим «крилом» - і ГОЛОВНЕ про це повинні знати всі!
2. косячат як правило ті хто вже трохи відслужив (так як вони думають що вони вже все знають і їм все можна), тому мені неважливо що «зроблять з винуватцем торжества» в МОЄЇ ВІДСУТНОСТІ - тому що я знав що все буде НОРМАЛЬНО!
3. У роті командиру роти не треба 9 сержантів, а потрібен ОДИН (а інші нехай будуть «на папері») який може командувати ВСІЄЇ ротою (такі є якщо придивитися і в Ваших підрозділах) і ОН Повинен знати що в Ваше ВІДСУТНІСТЬ САМЕ ВІН ВІДПОВІДАЄ перед Вами про всім що відбувається в роті!
І якщо Ви створили систему яка ПРАЦЮЄ на Вас - повірте вона буде раотает навіть коли Ви поміняєте посаду і ВОНА зникне з останніми солдатом який прийшов служити ще при Вас! Якщо її не підтримуватимуть ТОЙ хто прийде командувати після Вас.
А так як на цю одну з найбільш невдячних посад як правило призначають приблизно через рік-два після випуску з училища, то відсутність досвіду грає «злий жарт».
Я не кажу, що Я був кращим командиром роти, я просто описую те як РОБИВ Я і що у мене виходила. А чотири роки на посаді командира окремої роти - мене багато чому навчили і не всі спочатку було гладко, думаю мене зрозуміють в основному ті хто пройшов посаду командира роти.
А від того що кожен буде намагатися НОРМАЛЬНО відслужити буде добре і Вам і солдатам і їх матерям!
Все добре, все правильно і вірно. Але то що вам безразніці на те що буде з героєм торжества це не є гуд. Адже може навіть після вашого відходу чисто в заходи профілактики рота у вигляді старшого призову вирішить прокачати винуватця торжества разом зі своїм закликом, і не дай кому то щось не сподобається що то на кого то впаде. І будуть вони потім стояти з кислою міною і пояснювати що так Як там було. Такий метод так чи інакше має на увазі під собою подальше порушення військової дисципліни. Чи я не правий? Я не кажу що ваш метод не правильний просто у Вас колектив був скоріше за все більш-менш здоровий яка не відпрацьовував удари на косячніках після вашого відходу.
1. Ви в чоловічому колективі - жорстокість, агресія неминучі!
2. У моєму випадку агресія може проявитися до порушників, а не до всіх підряд!
3. Прислів'я «Служи за статутом - завоюєш честь і славу» знають всі, тому хто йде на порушення той свідомо «посилає на ...» весь колектив, а це ті хто розуміє що таке рота, розуміє що це не вітається. І тільки у відповідь на таке ставлення може проявитися агресія відносно вчинила проступок - хіба це не справедливо? І саме цей фактор в основному буде стримувати від порушень ВД.
4. Ви ж в армії, а не в інституті шляхетних дівчат!
З.И. Запропонуйте Вашу систему або методи. Із задоволенням ознайомлюсь.
Для того, щоб ляща виписати потрібно теж мати мозок і знати кому можна ляща, а кому голос підвищити досить, до кожного індивідуально так скажемо, а щоб знати це, потрібно своєчасно з кожним окремо попрацювати, в принципі якщо не хочеш париться протягом всієї служби , на початку кожного призову потрібно активно роботнуть з кожним протягом місяців 4 точно, і від того, як работнешь з новоприбулими буде залежати те, як будеш служити далі, як йти зі служби і так далі
Час вносить свої корективи, я подивлюся як командир роти буде «з кожним окремо попрацювати» особливо з урахуванням навалилася макулатурної метушні з бойовою підготовкою і з повальним скорочення посад взводного-ротної ланки (посади ріжуть а їх обов'язки і наряди перевалюють на тих хто залишився) і як до цього поставиться його сім'я ...
У кожного свої методи, але особисто я ціную свою родину більше, бо якщо мене звільнять, скоротять то КРІМ сім'ї я нікому нах буду не потрібен ... особливо тим начальничків які саме про це і розповідають ...
Може бути я поганий офіцер ... у кожного свої методи ... Я це описав виходячи виключно з особистого досвіду, а не з того що пишуть в книжках по вихованню особового складу ...
А щодо «лящів» я ні слова не писав ... це не мій метод ...
Просто в такий дискусії дуже цікаво дізнатися чужі методи роботи, Як варто поводитися а Як немає. Що потрібно робити, а що не бажано. Я знаю що за статутом все завжди добре і красиво, але прийшовши в війська стикаються з розрухою, байдужістю і бездіяльністю деяких начальників. Просто я все ж усе пропустив через себе. Я був на місці тих солдатів на яких відриваються після того Як йде командир і я знаю до чого це може довести. Треба було б відразу розповісти про себе а то неправильно, може не про те думаєте, я курсант 4 го курсу. Дай бог довчити, я не буду використовувати ці методи або намагатися їх уникати. Я не сперечаюся що без грубої сили в армії робити нічого. І мені дуже приємно що Ви ділитеся своїм досвідом. Але і я вже цілий рік вивчаючи виховну роботу збройних силах. І Як би говорите без грубої сили нікуди, дасте зазвичай ляща солдату та лешітесь погон, якщо він подзвонить куди потрібно.
Забудь ПРО лящів! Кожен лящ, ляпас (фізичне насильство) - це розпис командира у власному безсиллі.
Заруби це собі на носі!
Офіцер, командир - повинен «брати» РОЗУМОМ а не силою, та й честі додає молодших ображати ...
Нормальний солдатів - нікуди не подзвонить якщо лещь буде «справедливий», але це не метод переконання і не метод примусу, це фізичне насильство!
Згоден, простіше за все, дати ляща, розбити ніс, отримати стату командира у якого «вся канцелярія в крові» ... але це низько.
Батьківський лящ (або лещь) не знаю як пишеться, поправте якщо що ... - його ж можна назвати по різному - Колобаха, запотиличник і т.п. »
«Ви що йому ляща виписати не можете. партупею зніміть і відшмагає ЙОГО ЯК СЛІД »
Старлей, я так і не зрозуміла «ляща«, так це запотиличник або ременем відшмагати