Притча про блакитний стрічці - бізнес-клуб
Викладачка університету на одній з пар оголосила своїм студентам про експеримент, учасниками якого повинні були стати вони все.
Вона роздала кожному по чотири блакитні стрічечки, які були сколоти в формі бантика, на кожній з них було написано: «Ти дуже важливий для мене», - і попросила, щоб кожен приколол одну стрічку собі на одяг, тому що кожен студент - важливий і значимий людина в її житті.
Коли всі студенти зробили те, про що їх попросили, викладачка запропонувала всім подумати про те, хто для них найбільш важливий і значущий в житті людина, щоб кожен вручив другу стрічку йому. Потім необхідно було розповісти обранцеві про експеримент і попросити продовжити його, передати залишилися дві стрічки, щоб уже наступний учасник віддав їх людині, найбільш значимого в його житті. Очікуваний результат - простежити, як маленька деталь може впливати на людей.
Спантеличені учні вийшли з аудиторії, розмірковуючи над тим, кому віддати свої стрічки. Хтось думав віддати їх одному з батьків, хто-то брату, сестрі, коханому ... З цієї групи студентів тільки один був іногородній. Він не міг віддати стрічки рідним або близьким. Всю ніч він думав над отриманим завданням, і тільки до ранку вирішив віддати свої стрічки одного, саме він порадив йому вступити до університету і при виникненні будь-яких труднощів в освоєнні предметів допомагав йому розібратися, пояснював, підтримував. Нарешті рішення було прийнято!
Після занять він пішов на роботу до свого друга. Той був здивований його появою без попередньої домовленості, він вирішив, що сталося щось погане, і попросив пояснити, що трапилося. Студент розповів про причини свого візиту, вручив одному три стрічки і попросив одну з них надіти на лацкан піджака. «Я далеко від будинку, і в цьому великому місті найближчий і значимий людина для мене це ти», - пояснив він свій вчинок.
Збентежений і зворушений молода людина, що раніше не випробовував подібної уваги від інших, пообіцяв, що продовжить експеримент і розповість про результати.
Студент пішов, його друг залишився на роботі, а коли збирався йти додому, йому прийшла в голову ризикована ідея - віддати дві що залишилися стрічки своєму шефу, людині дуже суворому, досконально володіє своєю професією і завжди зайнятого. Секретар сказала, що шеф прийме його, коли звільниться. Молода людина чекав, поки його не запросили увійти. Свого боса він застав за читанням нових проектів, його стіл був завалений паперами.
- Чого бажаєте? - безпосередньо запитав начальник. Молодий службовець, заїкаючись від страху, пояснив причину свого приходу і показав дві блакитні стрічки.
Шеф дуже здивувався і запитав:
- Чому ви вирішили, що я підходжу для того, щоб віддати ці стрічки мені:
Підлеглий відповів, що захоплюється його ентузіазмом, самовіддачею і здатністю розширювати бізнес, що він навчився багато чому і пишається тим, що може працювати поруч з такою людиною.
Шеф з великим сумнівом прийняв дві блакитні стрічки, не так часто за час перебування па цій посаді йому доводилося вислуховувати щирі слова захоплення і вдячності. Він надів одну з них на груди, а іншу сховав у кишеню. Його молодий службовець попрощався і вийшов.
Робочий день закінчився.
Розгублений, спантеличений і збентежений шеф в цей день порушив свій розпорядок - сидіти допізна на роботі - і вчасно пішов додому.
Його дружина здивувалася раннього повернення чоловіка і запитала, що трапилося. Чоловік відповів, що все в порядку, що сьогодні він просто хотів провести час зі своєю сім'єю, чим ще більше здивував свою дружину, тому що зазвичай він повертався додому в поганому настрої.
Шеф запитав: «Де наш син?». Дружина покликала хлопчика. Син спустився, і батько попросив:
«Склади мені компанію». І мати і син були розгублені, так як батько сімейства не звик витрачати свій дорогоцінний час на сім'ю.
Батько і син вийшли на ганок і сіли на сходинку. Батько уважно подивився на сина, який дивився на нього з прихованим смутком. Чоловік говорив про те, що все розуміє і знає, що не був поруч коли син потребував ньому, що він вирішив змінитися і більше бувати з сім'єю, тому що син і його мама - найпотрібніші і важливі люди в його житті. Він розповів про молодого підпорядкованому і, прикріплюючи стрічку з написом «Ти дуже важливий для мене» до футболці сина додав:
- Я довго думав і зрозумів, що можу віддати цю стрічку тільки тобі, бо ти - найголовніше, що є у мене, найцінніше і найсвятіше. День, коли ти народився, був найщасливішим днем в моєму житті. Я пишаюся тобою.
Син зі сльозами на очах обняв батька:
- Батько! Я не знаю що сказати. Я думав, що я тобі не потрібен! Я люблю тебе тато! Прости мене!
Вони сиділи поруч, обнявшись, і обидва плакали ...
Експеримент виявився вдалим. Він допоміг змінити не одне життя, тому що кожен учасник просто висловив вголос те, що відчував. У нашій владі втілити свої почуття в слова і сказати іншій людині, наскільки він важливий для нас, любимо і значущий!
Мені подобаються щирі почуття, а не сахарние.Еслі батько після вручення йому стрічки РАПТОМ змінився, в чому я особисто дуже сумніваюся, можу тільки порадіти за хлопчика. Хлопчикам потрібно батьківське плече, приклад і чоловіче общеніе.Но хочу зауважити у дорослих сформовані стереотипи змінюються з працею, це дитяча психіка більш пластична і корректируемая, хоча і це не просто.
зрозуміло. Задумався, а яким же кольором могла б бути стрічка:
- Червоної? - навряд чи, тут такі асоціації, що.
- помаранчевої? - Боже збав!
- жовтої? - теж якось не.
- зеленої? - якось з натяком на іслам,
- блакитний? - це зрозуміло, можна і в рило.
- синьою? - а що, набагато краще блакитний
- фіолетовою? як все ж мало незайнятих чимось нехорошим квітів залишилося, однако!)))))))
В точку! Є два альтернативних пропозиції, щоб уникнути повторення ситуації розтрати часу (в тому числі і часу Рауан Жаканова):
Перше речення:
1. виділити формат "для любителів соплів в цукрі"
2. для "НЕ-сентиментальних хлопчиків"
3. для крутих мужиків
4. для Рауна Жаканова.
Друге, простіше:
- робити позначку, за принципом 12+, 18+ і т.д.- позначка може бути наступною "не для Р.Ж". і всім-всім буде ясно, що це означає.
Прекрасна притча, студент подарував стрічку найкращому другові, відгукнулася його щирість в абсолютно незнайомій йому сім'ї.
Я думаю, притча показує, що наші щирі вчинки принесуть свої плоди, про які ми навіть ніколи і не дізнаємося.
Творіть добро!
Напевно кожен бачить в цій історії своє. Я бачу, що начальник забув про свого сина і стрічка була приводом їм поспілкуватися, підлеглий не підійшов би до начальника, якби не стрічка і т.д. по ланцюжку. Щоб сказати приємні слова людина не знаходить часу. Можна скільки завгодно відзнак вішати про те як людина дорога, але вони залишаються для людини повітрям. Дружині на весілля чоловік одягає кільце - це теж відмітка особливості людей один для одного, але без слів цей знак не стає символом. Відносини не народжуються з відміткою.
Я бачу в цій історії саме відносини людей, а не поява символу. І якби у кожного з них була б можливість дати стрічку не одному, а 50 людям, то вся історія б моментально знецінилась, тому що не треба вибирати до кого ти добре ставишся і хто гідний цієї позначки (вчитель адже всім роздав стрічки і не парився , хто йому дорожче, кому потрібно сказати щирі слова, кого подякувати). Але якщо ти щиро добре ставишся до людини, то чому до цієї стрічки син думав, що він не потрібен батькові.
Тому я за чистоту відносин і без всяких стрічок, якщо ви щиро вважаєте людини важливим для вас, просто скажіть йому про це. І іноді нагадуйте і йому, і собі.