Приклади формулювань бачення організації - студопедія
Бачення, місія і кредо організації.
Бачення може бути віднесено до «полюсу» світогляду, цінностей співробітників, але, перш за все, керівника організації. Це рівень домагань, що не мають, найчастіше, чітких меж і конкретизації. Це ідеальна картина майбутнього, в якому організація могла б бути при найсприятливіших умовах. Ідеали - орієнтири, які ми не розраховуємо досягти в доступному для огляду періоді, але допускаємо наближення до них.
«Бути ведучою телекомунікаційною компанією вУкаіни, що представляє послуги мобільного голосового зв'язку і передачі даних»
ВАТ Енгельського дослідно-конструкторське бюро «Сигнал» ім. А.І. Глухова
Своє майбутнє підприємство бачить у створенні традиційної продукції для галузей ОПК і цивільної продукції в рамках інноваційних технологій і диверсифікації виробництва
У короткій формулюванні місії акцент робиться на компонентах:
- цінності, які відрізняють дану організацію від інших і які визначають цільові орієнтири;
- основні продукти (послуги), що пропонуються організацією;
- відмінні можливості і способи здійснення діяльності (технології, за допомогою яких організація гарантує досягнення цілей і виживання в довгостроковій перспективі).
Приклади формулювань місії організації
Навчально-діловий центр Аерокосмічного університету м Самари
Підвищення ефективності управління підприємствами регіону в умовах економічної самостійності і кризових процесів в економіці на основі інформаційних технологій
ЗАТ «Волгатранстелеком» м Суми
Інтеграція нижневолжские регіону в єдиний інформаційний простір за допомогою створення цифрових мереж зв'язку і надання телекомунікаційних послуг
ЗАТ АКБ «Експрес-Волга»
Ми - партнер для клієнтів, допомагаємо досягати цілей в бізнесі та в житті. Основа бізнесу - комплексне фінансове обслуговування корпоративних і приватних клієнтів
Місія Сумиской області - бути Форпостом і ПлацдармомУкаіни на південному і південно-східному напрямку, оскільки область знаходиться на стику двох кліматичних зон, двох держав, двох культур
Кредо (сповідання, переконання) - публічна заява про місію і цілі, про найдорожчу цінності для організації. Формулювання кредо не претендує на повноту уявлення цільових орієнтирів, але содержітпосланіе до тих, хто пов'язаний з організацією, що інформує про ключові цінності.
Приклади формулювань кредо організації
Ми прагнемо діяти оперативно і гнучко, намагаючись передбачати потреби завтрашнього дня, домагатися високої якості послуг, що надаються і забезпечувати зростання цінності Компанії. Ми допомагаємо людям отримувати радість від спілкування, почувати себе вільними в часі і просторі. Ми прагнемо згуртувати підрозділи Компанії в єдину команду, в якій високо цінується компетентність, відповідальність і готовність до самовіддачі.
Чистота, якість, сервіс, швидкість
Німецька ж / д компанія
Щогодини, пунктуально, в усіх напрямках
Місія і кредо можуть об'єднатися в одній формулюванні. Наприклад: «ВАТ« Знак хліба »- член європейської спільноти виробників хлібобулочних виробів. Ми виробляємо високоякісну продукцію для всіх верств населення. У світі не повинно бути голодних ».