Посадові обов'язки вчителя
Загальні вимоги до вчителя
1. Учитель повинен знати:
- Конституцію РФ; закони РФ, рішення Уряду України і органів управління освітою з питань освіти; Конвенцію про права дитини;
- основи загальнотеоретичних дисциплін в обсязі, необхідному для вирішення педагогічних, науково-методичних і організаційно-управлінських завдань, педагогіку, психологію, вікову фізіологію, шкільну гігієну;
- методику викладання предмета і виховної роботи; програми і підручники;
- вимоги до обладнання та устаткування навчальних кабінетів і підсобних приміщень;
- засоби навчання та їх дидактичні можливості;
- основні напрямки і перспективи розвитку освіти і педагогічної науки;
- основи права, наукової організації праці;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
2. Учитель виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює навчання і виховання учнів з урахуванням специфіки навчального предмета, проводить уроки й інші заняття відповідно до розкладу в зазначених приміщеннях.
2.2. Учитель повинен мати тематичний план роботи з предмета в кожному класі на навчальний семестр і робочий план на кожен урок.
2.3. У своїй роботі по предмету використовує різноманітні прийоми, методи і засоби навчання. Реалізує освітні програми. Може переставляти на свій розсуд теми уроків в окремих розділах програми. Проводить з учнями встановлене навчальним планом кількість контрольних і практичних робіт, а також необхідні навчальні екскурсії. Забезпечує рівень підготовки, який відповідає вимогам державного освітнього стандарту і несе відповідальність за їх реалізацію не в повному обсязі.
2.4. Відповідає за виконання наказів «Про охорону праці та дотриманні правил техніки безпеки» і «Про забезпечення пожежної безпеки»:
· Безпечне проведення освітнього процесу;
· Вживання заходів по наданню долікарської допомоги потерпілому, оперативне сповіщення керівництва про нещасний випадок;
· Проведення інструктажу учнів (вихованців) з безпеки праці під час навчальних занять, виховних заходів з обов'язковою реєстрацією в класному журналі чи «Журналі інструктажу учнів з охорони і безпеки праці»;
· Організацію вивчення учнями правил з охорони праці, дорожнього руху, поведінки в побуті і т.п .;
Здійснення контролю за дотриманням правил (інструкції) з охорони праці.
2.6. Працює в екзаменаційній комісії з підсумкової атестації учнів.
2.9. Дотримується права і свободи учнів, що містяться в Законі України «Про освіту», Конвенції про права дитини.
2.10. Здійснює зв'язок з батьками учнів (або їх законними представниками).
2.11. Систематично підвищує свою професійну кваліфікацію. Бере участь в діяльності методичних об'єднань та інших формах методичної роботи.
2.12. Відповідно до річного плану роботи закладу бере участь в роботі педагогічних рад, виробничих нарад, нарад при директорові, батьківських зборів, а також предметних секцій, що проводяться організацією.
2.13. Відповідно до графіка чергування по школі чергує під час перерв між уроками. Як класний керівник періодично чергує зі своїм класом по школі. Приходить на чергування за 20 хв. до початку уроків і йде через 20 хв. після їх закінчення.
2.14. Проходить періодично медичні обстеження.
2.15. Дотримується етичних норм поведінки, є прикладом для учнів, вихованців.
2.16. Вчителю забороняється:
· Змінювати на свій розсуд розклад занять;
· Скасовувати, подовжувати або скорочувати тривалість уроків (занять) і перерв між ними;
· Видаляти учня з уроку;
· Палити в приміщенні школи.
2.17. При виконанні учителем обов'язків завідувача навчальним кабінетом вчитель:
- проводить паспортизацію свого кабінету;
- постійно поповнює кабінет методичними посібниками, необхідними для проходження навчальної програми, приладами, технічними засобами навчання;
- організовує з учнями роботу з виготовлення наочних посібників;
- відповідно до наказу директора «Про проведення інвентаризації» списує в установленому порядку майно, яке прийшло в непридатність;
- розробляє інструкції з охорони праці та техніки безпеки;
- бере участь в огляді навчальних кабінетів.
3. Педагогічний працівник має права, передбачені ТК Україна «Про освіту», «Типового положення про загальноосвітній установою», Статутом школи, Колективним договором, Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
3.1. Учитель має право на прийняття рішень, обов'язкових для виконання учнями і вжиття заходів дисциплінарного впливу відповідно до Статуту установи.
4.1. У встановленому законодавством України порядку вчитель несе відповідальність:
· За реалізацію не в повному обсязі освітніх програм;
· За життя і здоров'я учнів під час освітнього процесу і позакласних заходів, що проводяться вчителем;
· За порушення прав і свобод учнів, визначених законодавством РФ, Статутом і локальними актами установи.
4.2. У разі порушення Статуту установи, умов колективного договору, Правил внутрішнього трудового розпорядку, цією посадовою інструкцією, наказів директора вчитель піддається дисциплінарним стягненням у відповідності зі статтею 192 ТК РФ.
4.3. За застосування методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня, вчитель може бути звільнений за ст. 336, п. 2 ТК РФ.