Посадова інструкція бухгалтера касира обов'язки, функції

Однією з найсерйозніших посад на підприємстві є бухгалтер, наділений посадовими обов'язками касира. Саме він займається веденням звітності та здійснює взаєморозрахунки з працівниками та постачальниками. В роботі співробітник спирається на законодавчі акти і посадову інструкцію, яка завізована керівником і висвітлює його функції, і внутрішні регламенти.

Функції бухгалтера-касира

Функції, якими наділений співробітник на цій посаді, численні, але основними є:

  • робота з цінними паперами та розрахунок готівкою і безготівковими коштами;
  • заповнення касової книги (якщо підприємство працює з валютою, то для таких операцій повинна бути окрема касова книга);
  • формування касових звітів.

Посадові інструкції допомагають співробітникові не учиняти помилок, які можуть спричинити за собою негативні наслідки.

Посадова інструкція бухгалтера касира обов'язки, функції

Бухгалтери-касири, крім трудової, несуть матеріальну та кримінальну відповідальність.

Даний документ дозволяє не порушувати межі своєї компетенції, регламентуючи всі аспекти роботи, і допомагає бути максимально корисним на своїй посаді. Адже точне знання своїх обов'язків - це основа для успішної роботи.

Головною обов'язок на цій посаді - це робота з грошима, що має на увазі колосальну відповідальність. З цього випливає, що опис функцій має бути складено максимально чітко і коректно.

Обов'язки

У посадові обов'язки бухгалтера-касира входять:

Посадова інструкція бухгалтера касира обов'язки, функції

Всі дії, які стосуються перерахування грошових коштів, повинні бути схвалені з боку керівництва компанії.

Гроші видаються тільки за наявності письмового підтвердження, завізованого керівництвом.

Посада бухгалтера-касира вкрай відповідальна, але у такого фахівця, крім колосальної відповідальності, є ще й ряд прав.

Співробітник має право на:

види відповідальності

Законодавство України чітко визначає зону відповідальності на цій посаді. Бухгалтер-касир несе матеріальну відповідальність за ввірені йому кошти і за можливі збитки, принесений підприємству його усвідомленими діями або через неналежне ставлення до тих обов'язків, які на нього були покладені.

Посадова інструкція бухгалтера касира обов'язки, функції

Відповідальність настає при невиконанні розпоряджень керівного складу підприємства і головного бухгалтера, які є безпосереднім начальством працівника.

Також відповідальність перед законом він несе за усвідомлено перекручену інформацію про стан справ, доручених керівництвом. Порушення правил техніки безпеки і внутрішнього розпорядку є порушенням трудового законодавства.

Як скласти посадову інструкцію

Посадова інструкція бухгалтера-касира, зразок якої доступний для скачування. являє собою звід обов'язків, прав і відповідальності. Вона повинна бути затверджена керівником підприємства. У ній так само вказуються загальні положення про роботу, чітко виділені ті аспекти роботи, які необхідні в щоденному розпорядку дня співробітника.

Посадова інструкція бухгалтера-касира може складатися в довільній формі, найбільш зручною для підприємства, однак найбільш часто фахівці використовують уніфіковану форму.

У документі обов'язково присутні:

  • назва;
  • твердження і підпис керівника з його повними реквізитами і назвою посади;
  • дата;
  • безпосередньо текст інструкції (загальні положення, обов'язки, права і відповідальність);
  • підпис спеціаліста, який ознайомився з документом.

Чи може головний бухгалтер поєднувати посаду касира

На підприємствах з невисокою чисельністю співробітників часто виникають умови, коли одна людина займає кілька посад. Це не забороняється законодавством, якщо не несе негативних наслідків для підприємства. З письмового схвалення керівництва можна доручити співробітникові додаткові обов'язки за доплату до заробітної плати.

Щодо посади бухгалтера-касира поєднання може викликати ряд питанням. В першу чергу через суперечності в «Положення про головних бухгалтерів», в якому згадується, що на головного бухгалтера не повинна покладатися ніяка матеріальна відповідальність.

Касир ж - це матеріально відповідальна особа, яка має безпосереднє відношення до готівкових коштів підприємства. Разом з тим, в цьому документі немає самого заборони на суміщення посад, тому це поєднання не виходить за рамки законодавства.

Схожі статті