Питання на співбесіді і відповіді на них
У процесі пошуку роботи, крім пошуку вакансій, обов'язковим етапом є співбесіда. Співбесіда з потенційним роботодавцем - це, перш за все, знайомство. з'ясування особистих якостей і досвіду здобувача. На такому заході, при правильному підході і підготовці, можна справити сприятливе враження і отримати бажану посаду.
загальні поради
Співбесіда варто сприймати, як бесіду рівних людей, що мають різні погляди. Тоді в разі відмови, ви не станете сприймати це як особисту образу, а сприймете, як розбіжність поглядів.
Ви неодмінно успішно пройдете співбесіду, якщо володієте такими якостями, як:
- пунктуальність;
- відповідальність;
- акуратність;
- стресостійкість;
- наполегливість;
- ініціативність.
Збираючись на співбесіду, варто слідувати простим радам, які стосуються як поведінки, так і зовнішнього вигляду.
- Будьте ввічливі і пунктуальні. Приходячи на співбесіду, потрібно пам'ятати про загальноприйняті правила пристойності. Не забувайте привітатися і попрощатися.
- Слухайте питання до кінця, не перебивайте. Якщо ви не зрозуміли питання, не бійтеся уточнити, чи правильно ви зрозуміли питання.
- Відповідаючи на питання, уникайте багатослів'я, відповідайте чесно.
- Якщо у вас з'явиться можливість задати питання, нехай в основному це будуть питання про суть вашої майбутньої роботи. І не захоплюйтеся, питань не повинно бути занадто багато, досить буде 3-4 питань по суті.
- Неодмінно поцікавтеся, як ви дізнаєтеся про результати минулого співбесіди.
- Форма одягу на співбесіді повинна відповідати діловому стилю.
- Макіяж і зачіска повинні бути акуратними і не викликають, варто уникати різкого запаху парфумів.
З зовнішністю і загальними правилами поведінки ми розібралися, тепер перейдемо до самого співбесіди, а саме до того, як правильно відповідати на питання при співбесіді на роботу.
Питання на співбесіді і вдалі варіанти відповідей на них
Співбесіда - НЕ іспит, тому відповіді на питання на співбесіді, при прийомі на роботу - це скоріше імпровізація, але нехай вона буде чітко продумана.
Тут важливу роль відіграє ваше вміння вести бесіду і будувати діалоги. Тому краще продумати план відповідей на ті, чи інші питання заздалегідь. Нижче ми розглянемо найбільш поширені.
Вас просять охарактеризувати себе (розповісти про себе)
Таке питання на співбесіді - це чудовий шанс подати себе в кращому вигляді, якщо, звичайно, ви підготувалися. Це питання не означає, що ви повинні зачитати вивчену автобіографію починаючи з народження. В цьому питанні варто зупинитися більше на своїх професійних знаннях і уміннях. Також вибудовувати розповідь потрібно з таким розрахунком, щоб підкреслити наявність у вас тих якостей, які необхідні для посади, на яку ви претендуєте.
Читайте також: Анкета здобувача при прийомі на роботу: зразок
В оповіданні про себе варто також згадати про ваші захоплення. Але нехай це будуть захоплення, пов'язані з професійною діяльністю (вивчення іноземних мов, читання спеціальної літератури), або захоплення, пов'язані з активним способом життя.
Просять розповісти про ваші невдачі
Більшість беруть інтерв'ю, після такого питання, впадають в ступор. Деякі починають розповідати, як їм щастить у житті, інші ж намагаються жартувати, згадуючи одруження або тещу. Але у відповіді важливий не сам факт невдачі, а ваше вміння оцінити ситуацію, зробити висновки і рухатися далі. Тому варто робити упор на тих висновках і життєвому уроці, який ви винесли зі своєї поразки.
Просять розповісти про сильні і слабкі сторони вашої особистості
Це питання досить поширений, але тим не менш, дуже часто ставить в тупик. Найчастіше в рекомендаціях по успішному проходженню співбесіди пропонується говорити про недоліки, як про доповнення достоїнств. Але це шаблони, які відомі не тільки вам, а й тому, хто проводить співбесіду.
Тому потрібно розуміти, що таке питання ставить перед собою мету не дізнатися про ваші реальних і уявних недоліках, а про те наскільки ви чесні і відкриті. Тут буде цілком доречно згаданий про «невинних» недоліки, таких як небажання вставати рано вранці, нелюбов до рутини тощо.
Як сильних сторін, підкресліть зайвий раз ті якості, які допоможуть вам виконувати ваші посадові обов'язки.
Яким ви бачите себе через рік (два, п'ять, десять)
Таким питанням інтерв'юер намагається з'ясувати, наскільки ви вмієте бачити перспективи, планувати і рухатися до мети. У цьому питанні вам потрібно показати, що ви досить об'єктивно оцінюєте ваші професійні якості, правильно співвідносити ваше розвиток і перспективи просування по кар'єрних сходах.
Питання, що стосуються особистого життя
Це різноманітна група, яку найбільш часто задають жінкам. Це можуть бути саами різні питання від «Чи не заважають ваші відрядження вашій родині?» До «Заміжня ви?». При відповіді на подібні питання перше, про що варто пам'ятати - це те що відповідно до закону подібні питання роботодавець не має права ставити свої співробітникам і здобувачам.
Тому кращим рішенням для вас буде ввічливо, але досить чітко дати зрозуміти потенційному роботодавцю про те, що особисте життя не має відношення до вашої майбутньої роботи і відповідати на питання про особисте життя, ви не збираєтеся.
Чи є у вас ще пропозиції роботи
Наявність у вас ще пропозицій роботи підвищить ваші шанси отримати роботу і, можливо, прискорить прийняття позитивного рішення роботодавця щодо вас. Тому не соромтеся, повідомити про те, що у вас є й інші пропозиції, але не перестарайтеся, розповідаючи, що ви нарозхват.
Читайте також: Оформлення звільнення директора ТОВ за власним бажанням
Щодо вибору саме цієї фірми
Такі питання на співбесіді і відповіді на них припускають можливість подати себе в найвигіднішому світлі. Тут ви можете згадати про те, що ви бачите цю форму перспективної, а разом з нею зможете розвиватися і ви, приносячи багато користі організації, про те що ви мріяли працювати в такій сильній команді професіоналів тощо.
Про причини зміни місця роботи
Відповідаючи на таке питання, ні в якому разі, не варто критикувати і невтішно відгукуватися про своє колишнє керівництво і колектив, навіть якщо вони дійсно жахливі. Тут можна сказати, що, наприклад, на старому місці роботи ви більше не бачили перспектив для свого особистісного і кар'єрного зростання.
Якщо на попередньому місці роботи у вас вийшов серйозний конфлікт і ваш потенційний роботодавець знає про це (або може дізнатися), то варто згадати про цей інцидент, але також необхідно підкреслити, що до такого призвело виняткове збіг обставин. Головне - не заглиблюйтеся в деталі.
Про заробітну плату
Якщо подібні питання вам задають на самому початку співбесіди, то ви можете спробувати піти від прямої відповіді, мотивувавши таке не бажання тим, що ви хотіли б з'ясувати для початку наскільки ви з роботодавцем підходите один одному. Якщо ж інтерв'юер наполягає, то можете назвати суму навіть трохи більше, ніж ви очікуєте, але згадайте також про те, що ви із задоволенням обговоріть суму заробітної плати після того, як усвідомите суть майбутньої роботи.
Зміни, які ви б хотіли провести, зайнявши цю посаду
Такого роду питання, як правило, задаються тим, хто буде займати керівну посаду. При відповіді важливо проявити своє вміння брати ініціативу в свої руки. Відповідати на це питання варто, тільки якщо ви досить добре знайомі з тим, як йдуть справи в компанії. Якщо ж ви маєте дуже поверхове уявлення, то варто відповісти чесно - що ви ще недостатньо добре знаєте ситуацію і хотіли б спочатку познайомитися з нею ближче.
Питання про те, що ви б хотіли запитати
Збираючись на співбесіду, потрібно підготувати список питань потенційного роботодавця і задавати їх з урахуванням проведеного співбесіди. Не варто ставити більше трьох-чотирьох питань. Питання варто задавати щодо ваших майбутніх обов'язків і в останню чергу щодо заробітної плати.
Ось ми і познайомилися, в загальних рисах, з основними порадами з підготовки до співбесіди. Тепер ви знаєте, як пройти співбесіду на роботу. Відповіді на питання, які задає представник роботодавця, тепер не є для вас секретом, ви знаєте, як представити себе у вигідному світлі перед потенційним роботодавцем.
Головне - триматися природно і не дуже хвилюватися. Будьте готові до будь-якого відповіді роботодавця, але сподівайтеся на позитивний!
Цікаве по темі: