Підстави і порядок звільнення прокурорських працівників - порядок прийому, звільнення і проходження
Загальні підстави припинення трудового договору визначені у ст. 77 ТК РФ.
- Досягнення прокурорським працівником граничного віку перебування на службі в органах і установах прокуратури (подп. "А").
- Припинення громадянства України (подп. "Б").
- Порушення Присяги прокурора, а також вчинення проступків, що порочать честь прокурорського працівника (подп. "В").
- Розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану законом таємницю (подп. "Д").
- переклад цивільного службовця на його прохання або за його згодою в інший державний орган або на державну службу іншого виду;
- відмова цивільного службовця від переведення в іншу місцевість разом з державним органом;
- недотримання обмежень і невиконання зобов'язань, встановлених названим Законом та іншими федеральними законами;
- незгоду з рішеннями або діями державного органу або вищестоящого керівника.
Відставка прокурора визнається прийнятою після прийняття рішення про це органом чи особою, яка має право призначати їх на ці посади. Відповідно, це правило деталізовано в положеннях даного пункту стосовно прокурорам різного рівня:
- відставка ГенпрокурораУкаіни, його першого заступника і заступників визнається прийнятою після прийняття рішення про це Радою Федерації;
- відставка прокурорів суб'єктів РФ, прокурорів міст, районів, прирівняних до них прокурорів визнається прийнятою після прийняття рішення про це ГенпрокуроромУкаіни;
- відставка інших прокурорів визнається прийнятою після прийняття рішення про це керівником, що має право призначати їх на ці посади.