Ооо на ССО і співробітник в особі генерального директора
Я місяць тому зареєстрував ТОВ на ССО.
Співробітників наймати не планую.
Я є єдиним засновником і генеральним директором. Бухгалтера немає.
Чи потрібно якимось чином оформляти себе як працівника компанії? Чи може бути компанія зовсім без співробітників?
Хотілося б позбутися тяганини з звітністю та веденням справ по співробітниках. Які є варіанти?
уточнення клієнта
Якщо я оформлю себе як Генерального директора (договір, посадова інструкція і тд), то які податки і звітності необхідно буде платити / оформляти?
уточнення клієнта
А якщо я Генерального директора відправлю в безстрокову відпустку за свій рахунок?
уточнення клієнта
І останнє уточнення! Якщо я оформив ТОВ місяць назад, то трудовий договір з Генеральним директором укладати яким числом? Якщо з "сьогодні", то чи не буде проблем з тим, що місяць в ТОВ не було співробітників?
Відповіді юристів (18)
Себе оформляти як Генерального директора - обов'язково. Ви є співробітником і з Вами у ТОВ трудові відносини, які регламентуються ТК РФ.
Якщо немає співробітників - хто буде працювати і який сенс в ТОВ?
Є питання до юриста?
Якщо я оформив ТОВ місяць назад, то трудовий договір з Генеральним директором укладати яким числом? Якщо з «сьогодні», то чи не буде проблем з тим, що місяць в ТОВ не було співробітників?
Ви шукали собі Генерального директора ... Коли знайшли - тоді і оформили ... Але раз ви в одній особі - тоді робити заднім числом і перераховувати податки відповідні.
І останнє уточнення! Якщо я оформив ТОВ місяць назад, то трудовий договір з Генеральним директором укладати яким числом? Якщо з «сьогодні», то чи не буде проблем з тим, що місяць в ТОВ не було співробітників?
При створенні ТОВ швидше за все Ви вже підписували форму Р1101 як директор, тобто з цієї дати Ви вже фактично виконуєте функції директора. При оформленні заднім числом будуть проблеми з податковою і пенсійним фондом. Дату подання заяви Р1101 можна подивитися в самому кінці виписки з ЕГРЮЛ (але це не дата видачі виписки, не плутайте), ось з цієї дати і оформляйте трудові відносини.
При оформленні заднім числом будуть проблеми з податковою і пенсійним фондом.