Один за всіх відповідальність генерального директора
Реальний або номінальний, директор в будь-якому випадку несе відповідальність за дії компанії. PPT.RU спільно з компанією «КАДІС» підготували статтю до Дня генерального директора. Ми зібрали ситуації, при яких на керівника можуть бути накладені санкції - від грошової компенсації до позбавлення волі.
У цій статті ми розглянемо всі три види, щоб кожен генеральний директор міг уникнути неприємних наслідків на роботі, а будь-який співробітник знав межі повноважень свого керівника.
Матеріальна відповідальність генерального директора
- діяв при наявності конфлікту між його особистими інтересами і інтересами юридичної особи;
- приховував інформацію про досконалої їм угоді від учасників юридичної особи, або надавав їм недостовірну інформацію щодо угоди;
- здійснив операцію без потрібного в силу законодавства або статуту схвалення відповідних органів організації;
- після припинення своїх повноважень утримує у себе і ухиляється від передачі документів, що стосуються обставин, що призвели до неприємних наслідків для юридичної особи;
- здійснив операцію на свідомо невигідних для компанії умовах або зі свідомо нездатним виконати зобов'язання особою, наприклад, з фірмою "одноденкою".
- прийняв рішення без урахування інформації, що має значення в даній ситуації (наприклад, не виявив належної обачності при виборі контрагента);
- здійснив операцію без дотримання внутрішніх процедур, які зазвичай потрібні в компанії (наприклад, без узгодження з юридичним і фінансовим відділом).
Матеріали по темі
Спори про стягнення збитків з керівника компанії
Тепер розглянемо, що слід розуміти під матеріальними збитками, які ляжуть на плечі генерального директора? Потрібно пам'ятати, що зобов'язати керівника відшкодовувати збиток може тільки суд, в який має право звернутися власники організації. Правда, якщо у керівника буде укладено договір про матеріальну відповідальність, то збитки можуть бути витребувані з нього і без суду. По-перше, директору доведеться відшкодувати всі витрати, які понесла організація через його неправомірних дій. Наприклад, директор буде змушений відшкодувати роботодавцю зайві і необгрунтовані витрати, а також збитки, який він заподіяв третім особам своїми недобросовісними діями. Також керівник зобов'язаний виплатити вартість втраченого або пошкодженого майна організації, якщо винні в цьому особи не будуть знайдені. Ці збитки називаються реальним збитком. По-друге, збитками вважаються ті доходи, які суспільство могло б отримати, якби його право не було порушене. Іншими словами - директору доведеться відшкодувати упущену вигоду. По-третє, згідно з Федеральним законом «Про неспроможність (банкрутство)», на керівника боржника також може бути покладена субсидіарна відповідальність за боргами компанії: при недостовірності або відсутності документів бухгалтерського обліку і звітності, в разі навмисного доведення компанії до банкрутства.
Адміністративна відповідальність генерального директора
Ми розглянули відповідальність директора як працівника і як роботодавця, тепер приділимо увагу відповідальності керівника компанії як посадової особи. Даний вид відповідальності встановлюється КоАП України або законами суб'єктів України про адміністративні правопорушення. Розглянемо детальніше, за що і як може бути покараний генеральний директор в нашій країні.
Таблиця 1: штрафи
· Недотримання термінів постановки на облік в податкову службу (ст. 15.3)
· Приховування відомостей, потрібних для здійснення податкового контролю (ст. 15.6)
· Ведення підприємницької діяльності без реєстрації або ліцензії (ст. 14.1),
· Недотримання строків подання відомостей про відкриття / закриття рахунку в банку (ст. 15.4)
· Недотримання термінів подання податкової декларації (ст. 15.5).
· Порушення порядку ведення бухобліку та подання бухгалтерської звітності (ст. 15.11),
· Незаконне отримання кредиту (ст. 14.11).
· Продаж товарів, надання послуг або виконання робіт без застосування контрольно-касової техніки (ст. 14.5),
· Невідповідний законодавству порядок роботи з касовими операціями (ст. 15.1),
· Порушення правил продажу окремих видів товарів (ст. 14.15).
· Недобросовісна конкуренція (ст. 14.33),
· Фіктивне або навмисне банкрутство (ст. 14.12),
· Використання чужого товарного знака (ст. 14.10),
· Правопорушення в галузі митної справи (ст. 16.1),
· Недотримання законодавства про державну реєстрацію юросіб (ст. 14.25).
· Продаж товарів, виконання робіт або надання послуг неналежної якості, з порушенням вимог законодавства, вимог і санітарних правил (ст. 14.4),
· Неподання необхідної за законом інформації до органів виконавчої влади (ст. 19.7.3) або антимонопольні органи (ст. 19.8),
· Недотримання приписів законодавства про порядок підготовки та проведення загальних зборів (ст. 15.23.1)
· Порушення вимог пожежної безпеки (ст. 20.4),
· Порушення правил перебування іноземних громадян на території України (ст. 18.9),
· Невідповідне закону залучення іноземців до трудової діяльності вУкаіни (ст. 18.15).
Кримінальна відповідальність генерального директора Кримінальний кодекс Укаїни передбачає покарання для генерального директора в випадках, коли він робить економічні злочини або злочини проти прав і свобод людини. За такі правопорушення КК України наказує не тільки великий штраф, а й позбавлення волі. Отже, які ж дії гендиректора є кримінально караними і які санкції за них передбачені?
Таблиця 2: види правопорушень
Отже, генеральний директор - це посадова особа, яка несе відповідальність перед законом за управління підприємством. Очевидно, що найефективніший спосіб уникнути відповідальності - не здійснювати дій, за які вона передбачена. Разом з тим, необхідно враховувати, що підставою накладення на директора санкцій є вина, тому завжди підлягає з'ясуванню факт, чи є прийняті директором рішення недобросовісними, або він діяв виключно в інтересах суспільства, не мав ніякої особистої зацікавленості і уважно вивчив всю інформацію, необхідну для прийняття рішення. Найважливішою умовою залучення директора до відповідальності є наявність причинно-наслідкового зв'язку між прийнятими ним рішеннями і наступними несприятливими наслідками. Таким чином, керівник не безумовно несе відповідальність за все провини - важливо довести його провину.
Петербурзький правової портал і компанія «КАДІС» вітають усіх генеральних директорів з їх професійним святом і бажають ніколи не потрапляти в складні ситуації з бізнесом, коли мова йде про вільному або мимовільному порушення чинного законодавства.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram
Дорогі Новомосковсктелі, якщо ви помітили помилку чи опечатку, допоможіть нам її виправити! Для цього виділіть помилку і натисніть одночасно клавіші «Ctrl» і «Enter». Ми дізнаємося про неточність і виправимо її.