Облікова і середньооблікова чисельність працівників
Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.
Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.
Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.
Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.
У фахівців, вперше зіткнулися з цією темою, може виникнути питання, в чому полягає різниця між середньою чисельністю і середньооблікової чисельності. Щоб уникнути плутанини розберемося в співвідношенні цих двох понять.
Чисельність працівників організації
Це важливий показник, що відображає сегмент діяльності організації і показує кількість трудящих в ній осіб на певну дату або період. Він є вихідною точкою для визначення середньооблікової чисельності - величини, використовуваної для статистичних цілей і оподаткування (коли слід визначити її для конкретного податку, внеску або збору).
Нормативні акти про визначення чисельності
У даній сфері діють норми законодавства (переважно податкового), а також накази та інструкції про правила визначення облікової та середньооблікової чисельності працівників для подання цієї звітності до органів статистики.
Зупинимося на останніх. В тому числі:
У наказах також визначається, хто і в які терміни повинен представляти зазначену звітність.
Облікова і середньооблікова чисельність працівників
Чисельність працівників облікового складу - кількісний показник облікового складу, що приводиться на задану дату, а також в середньому за звітний період (яким може бути місяць, квартал, рік з його початку). Саме усереднений показник найчастіше необхідний для статистичних та податкових цілей, а також для визначення середньої заробітної плати, ефективності праці, коефіцієнтів обороту та інших показників.
У Облікова чисельність включаються всі співробітники організації, які на певну дату або період зайняті в ній, за деякими винятками. При цьому кожен працівник враховується в ній тільки одного разу і як одна одиниця; включаються туди як фактично працюючі особи, так і відсутні на роботі.
Чисельність працівників облікового складу зобов'язана відповідати даним, що містяться в табелі обліку використання робочого часу.
Наприклад, розрахувати середньоспискову чисельність працівників за звітний місяць можна так (п. 12):
Середня чисельність працівників
Згідно п. 13 вказівок щодо заповнення форм (додаток 17 до Наказу) відомості про середню чисельності працівників організації за рік, що передує звітному, включають в себе:
- середньооблікова чисельність працівників організації;
- середню чисельність зовнішніх сумісників, які працюють в ній;
- середню чисельність працівників, трудящих в ній за цивільно-правовими договорами.
Тому, кажучи про відмінності середньої та середньооблікової чисельності, можна сказати тільки про те, що вони взаємно необхідні для обчислення один одного. Порядок визначення кожного показника для різних цілей встановлений в нормативних актах і наказах Росстату, Федеральної податкової служби та Мінфіну РФ.