Нульову СЗВ-м скасували включати директора більше не потрібно

Але тепер ситуація кардинально змінилася. Мінпраці і Пенсійний фонд випустили листи про те, що СЗВ-М на директора-засновника, який не отримує зарплату і не укладав трудовий договір, здавати взагалі не потрібно. Як же тепер робити? Якими роз'ясненнями керуватися? Давайте розбиратися.

зміна позицій

Таку звітність деякі бухгалтери називають «нульовими СЗМ-В». У них вони включають директора і кожен місяць здають такий звіт. Див. «Нульова СЗВ-М: чи потрібно її здавати і як заповнити».

Нове роз'яснення Мінпраці

При цьому є застереження, що якщо з директором, все ж, укладено трудовий договір, то керівника потрібно обов'язково щомісяця включати до звіту СЗВ-М. Навіть якщо директор не отримує ніяких виплат за цим договором.

Нове роз'яснення ПФР

Реакція територіальних підрозділів ПФР

• якщо в організації не ведеться фінансово-господарська діяльність, відсутні співробітники, з якими у звітному місяці продовжують діяти трудові або цивільно-правові договори, на виплати за якими нараховуються страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування;
• на єдиного засновника, виконуючого функції керівника в організації, що не здійснює фінансово-господарської діяльності (якщо з таким засновником не укладено трудовий або цивільно-правовий договір).

Також наголошується, що «нульову» щомісячну звітність (без заповнення відомостей про працівників) представляти тепер немає необхідності.

Але як відреагують інші підрозділи ПФР на нові роз'яснення? Спрогнозувати це, на жаль, неможливо. Не виключено, що протягом якогось періоду вони продовжать вимагати подання «нулёвок». Але це вже зовсім точно буде незаконно.

А якщо компанія веде діяльність?

На практиці поширені випадки, коли в організації немає працівників і керівник-засновник трудовий договір «сам з собою» не укладав. Але силами цього директора організація існує і, все ж, веде фінансово-господарську діяльність (зокрема, здається звітність і є руху по банківських рахунках). Чи потрібно тоді подавати СЗВ-М на директора?

Зверніть увагу: на сайті ОПФУ по м Харкову і Ленінградської області уточнюється, що СЗВ-М на директора можна не здавати, тільки якщо не ведеться фінансово-господарська діяльність.

Але ні в листі Мінпраці, ні в листі ПФР нічого не сказано про те, що якщо є, припустимо, є руху по рахунках, то СЗВ-М на директора здавати необхідно. Більш того, в даних листах наголошується, що об'єкт оподаткування страховими внесками виникає, тільки якщо є факт виплати грошових коштів на користь фізичних осіб. Ось, наприклад, витяг з нового листа ПФР:

Тому, на наш погляд, якщо директор не укладав «сам з собою» трудовий договір і не отримує ніяких виплат від організацій, то СЗВ-М не нього подавати також не потрібно.

Чи потрібно скасовувати здані звіти

А якщо зараз здавати РСВ-1 за 2 квартал і взагалі не показувати в розділі 6 стаж директора-засновника? Чи приймуть такий звіт органи ПФР або ж попросять додати стаж, оскільки страхувальник здавати «нульові» звіти з засновником?