Носій або неносителей мови як вибрати викладача, компетенції

Носій або неносителей мови як вибрати викладача, компетенції

За статистикою при виборі викладача з англійської носіїв мови воліють більше 70% майбутніх студентів. І це не дивно - хто, якщо не носій навчить говорити рідною для нього мовою?

При цьому, як показує практика, максимальної ефективності та значного «прориву» за класичною шкалою рівнів добиваються учні саме з українськими фахівцями.

Чому так відбувається? І як правильно вибрати викладача?

Знайти підходящого викладача з англійської - складно. Як хорошого стоматолога або психотерапевта.

Носій або неносителей мови як вибрати викладача, компетенції

Здавалося б, сарафанне радіо ніхто не відміняв. Наприклад, згадали ви днями, як в минулому році вся «сітка» в офісі впала, тому що системний адміністратор півдня був відсутній. Він у стоматолога був, зуби лікував. І відмінний фахівець, каже. Руки золоті, крісло зручне, по радіо і зовсім дискотека 80-х. І неважливо, що йому нові брекети встановлювали, а у вас нарощування всіх корінних зубів за графіком в п'ятницю. Відгук відмінний, але підете ви до цього фахівця? Навряд чи.

Або ось вам ще один приклад: хочете ви стати просунутим дизайнером. Гуру фотошопа, повелителем ілюстратора і володарем корела. Шанували відгуки в інтернеті, вибрали підходящий курс, оплатили. Приходьте на перше заняття, а вам там про пакетну обробку і створення макросів розповідають. Круто? Так. Тільки якщо ви вже володієте фотошопом.

Повернемося до англійської мови і вибору викладача. Уявіть, що у вас рівень Beginner. Або хоча б Elementary. Тобто вчили мову ще в школі років двадцять тому, а зараз вся практика мови зводиться до «How much» під час відпочинку за кордоном. Що це означає? Ваша мета - отримати хоча базові знання про граматику і мінімальний словниковий запас, щоб рухатися далі. Звертатися до професійного викладачеві-носія в даному випадку буде порівняй підключенню дизельного генератора до вафельниці на кухні. Дорого, неефективно і можна «підгоріти». Бо кому потрібні тонкощі граматики і правильної вимови, коли ви Present progressive від Past simple не відрізняється.

З іншого боку, припустимо, ви готові платити за триста євро за заняття з носієм і можливість «доторкнутися» до чужої культури і менталітету. Вибрали викладача, оплатили вартість курсу, домовилися про розклад, місце зустрічі та дрес-коді. В ході заняття у вас виник граматичний питання. І вам відповідають. Англійською мовою. Тому що більшість носіїв не говорять російською, а якщо і говорять, то легше від цього не стає. У підсумку ви або робите вигляд, що все зрозуміли, або доводите викладача до нестями, поки він пояснює негативну форму модальних дієслів за допомогою мови жестів і звуків.

Схожа ситуація виникне, якщо мовна школа «підкладе» вам носія, який такий же лінгвіст-викладач, як і ваш знайомий автомеханік з сусіднього під'їзду.

Тобто говорити по-англійськи він вміє. І навіть середньо-спеціальну освіту є. А приїжджає в Україну, щоб грошей заробити і відкрити власний тату-салон в Борнмуті. Чи готові ви оплачувати послуги такого носія?

Інша справа, коли студент вже більш-менш розмовляє англійською і навіть періодично практикує його під час листування на роботі. І хочеться «підтягнути», щоб не тільки на листи пристойно відповідати, але ще і іноземному колезі на конкурентних переговорах зуміти коректно донести інформацію про те, «де раки зимують». В цьому випадку можна сміливо звертатися за допомогою до викладача-носія з бізнес-англійської, який роз'яснить складні граматичні оборот і терміни з ділової англомовного середовища.

Або інший приклад: ви вчите мову для себе. Цікавитесь англійською культурою, історією, політикою. Новомосковскете біографію Марії Стюарт в оригіналі і мрієте жити в Північній Ірландії. І вивчення англійської вам необхідно, щоб краще розуміти чужий менталітет і спосіб життя. Швидше за все, ви віддасте перевагу займатися з носієм мови, і вибір в даному випадку буде виправданий на сто відсотків.

  • Де взяти регламенти та стандарти бізнес-процесів компанії?

  • Кейс компанії «Металоінвест»: як підвищити престиж професії та заохотити потенційних керівників

  • Про тренерському містку: чи не харизматично, але технологічно. Частина 1

  • Опитування КОМПЕТЕНЦІЙ. трудовий внесок в навчання і ефективність компанії

  • Який Ви керівник? Про вміння приймати управлінські рішення

  • Ключові компетенції лідера: мислення лідера або лідерство в мисленні

    дослідження

    Підсумки опитування. Особливості роботи і навчання бізнес-тренерів

  • Тренди розвитку мотиваційних сістемУкаіни: цілі, завдання

  • Кожна четверта компанія повідомила, що молодих спеціалістів без досвіду не наймає

  • ТОП - 10 стресових ситуацій на роботі

  • 20% Украінан крім основної роботи мають підробіток

  • Розподіл обов'язків всередині колективу - головний біль українських начальників

    XVIII Саміт HR-ДіректоровУкаіни і СНД - ключова подія року для ТОП-керівників з управління персоналом

  • У Москві пройде інтенсив з просування експертів від лідерів бізнесу

  • 8 Турбо-інструментів: Школа нахабства + креативний завод

    Проект Олексія Широкопояс

    КОМПЕТЕНЦІЇ

    Схожі статті