Навіщо таке радити щоденники
Справа, треба сказати, вельми звичайне і трапляється в нашому житті. Хоча звичайно дуже неприємне. Я б, втім, засуджувати тут нікого не стала. Але пост не про це.
Дівчинку звичайно підтримали, дали різні поради. За це я дуже люблю діетс - потребує підтримки завжди на неї може розраховувати.
Але серед рад був такий:
Почни їй потихеньку отруювати життя. Так просто, заради власного задоволення. Що тебе тепер тримає. Правильно-нічого! І САМЕ ГОЛОВНЕ-ні дозволяй сідати собі на шию! І до речі-спокійно бери лікарняний! Премії вона тебе позбавити не може-для цього потрібні вкрай вагомі, документльно підтверджені підстави. І останнє-купи собі диктофон, стане в нагоді.
Я просто офігела від такого ради. Вслід дівчина такій тактиці - вона ж вилетить за дві секунди з роботи - причому начальник в даному випадку буде правий на всі 100%. Ну звичайно, зате можна буде піти з гордо піднятою головою - я нещасна жертва, а начальниця стерва.
Як на мене - усвідомлено отруювати життя керівнику, щоб потішити своє ображене самолюбство - це остання справа, марна трата сил і взагалі безглуздо. Чи не краще самоствердитися в щось позитивне, і поліпшити своє власне життя, а не псувати її іншому?
Щось подібне сталося з моєю мамою. Її подруга (яка на 10 років її молодше) раптом раптово стала над мамою начальницею і з цієї подруги полилося "дерьмецо" (вибачте, але по-іншому не скажеш). мама спочатку дуже переживала, хотіла звільнитися, а потім заспокоїлася і стала байдужо-спокійно ставитися до начальниці. Та її часом гнобить, а мама просто терпить, тому що управи на таких начальників немає. А якщо звільнити - іншої роботи можеш не знайти (тільки якщо підлоги мити.)
одчіненним дружби справжньою бути не може. Згідно Я. Але ось один випадок позитивний є. У мене 2 куми працюють разом років 20. одна гл бух, друга економіст. А дружимо ми з 1 класу.
Жоден керівник не буде радий підлеглому, який часто йде на лікарняний. І це не тільки в приватних компаніях - в державних теж. Це нормально. І привід про своє здоров'я дбати. Бувають ситуації, звичайно. Але якщо людина пробула якийсь період на лікарняному - премія за цей період йому зовсім не покладена. І так завжди було.
То чим займається колишня "подруга", отримавши начальнику крісло, називається-ШАНТАЖ! Тому я і сказала про диктофоні! Це спосіб безпечний себе! Що ні зрозумілого? Шантаж-це злочин! Ви спробуєте це оскаржити.
І ще: Заголовні пости треба редагувати перш, ніж випускати в ефір! Ви прилюдно виставили мене чмом і монстром! Це відкритий форум і все можна було вирішити в обговоренні там, а не нестися сюди з "охами, зітханнями і голосінням" не потрудившись розібратися в ситуації!
Ви прилюдно виставили мене чмом і монстром Ви самі це зробили. Вашого імені або посилання на початкове обговорення в пості не було.
Якщо НІ результатів-то зрозуміло. Ніхто і не сперечається. А якщо є. Іноді лікарняний цілком дозволяє виконати всю роботу, але ж? Всі звичайно від роду діяльності залежить. Але іноді, лікарняний зовсім не перешкода.