Наставник як головний двигун вашої кар'єри

Гіл Петерс, експерт по нетворкінгу і викладач Стартап Академії Сколково, розповідає, навіщо потрібні наставники і як вони допомагають просунутися в кар'єрі.

Слово «наставництво» жахливо нудне. Коли його вимовляють, у мене самого зводить зуби. В голові виникає образ мого колишнього начальника: коли я працював в Лондоні, він закривав двері кабінету і Новомосковскл мені нотації. Сумно, тому що суть цього поняття зараз набагато ширше. Моє завдання розповісти, як наставництво працює насправді, і розвінчати міфи, які встигли скластися про нього вУкаіни.

Навіщо потрібен наставник?

1. Він покаже вам оптимальний шлях для досягнення вашої мети. Розповість про свої помилки. Він їх зробив, а ви, завдяки йому, не зробите. Чи не відчуєте болю від невдачі і не втратите ресурси, найголовніший з яких - час. Тому вибирайте в наставники того, хто вже пройшов той шлях, на який ви тільки починаєте.

1. Він буде критикувати вас. Він та людина, кому ви довіряєте. Тому ви готові приймати від нього конструктивний зворотний зв'язок. Режисер Джордж Лукас в одному зі своїх інтерв'ю говорив: «Наставник бачить набагато більше наших провалів, ніж нам хотілося б. Але він єдиний спосіб вирости над собою ».

1. Він надихає, підтримує і не дає здатися.

1. Він дотягує вас до свого рівня.

1. Він ділиться з вами контактами. Являє вас свого оточення, даючи вам рекомендації. Ви значно розширюєте мережу своїх корисних контактів завдяки наставнику. Потрапляєте в кола, входу в які ви самостійно домагалися б дуже довго.

За даними Forbes, співробітники, у яких є наставники, отримують підвищення в п'ять разів частіше, ніж ті, у кого їх немає. Самі наставники отримують його в шість разів частіше тих, хто наставниками не є. Досить мотивації? Згідно Robert Walters Recruiting, всесвітньої консалтингової компанії в сфері працевлаштування, 83% професіоналів хотіли б взяти участь в менторської програмі у себе в компанії, але тільки 29% з них дійсно отримують можливість в ній брати участь. Я закликаю до того, щоб не чекати, коли до вас дійде черга і вас визнають «талантом», над розвитком якого компанії потрібно спеціально працювати. Знайдіть наставника самі. Навіть якщо ваша єдина мета - схуднути. Знайдіть наставника для схуднення.

Тепер про міфи, з якими я стикаюся вУкаіни постійно.

Міф 1. «Знайду наставника і стану успішним»

В реальності все зовсім навпаки. Спочатку ви повинні стати успішним, тоді наставник, можливо, зверне на вас увагу, захоче з вами працювати. Саме вам потрібно зацікавити його своєю персоною. Як це зробити? Будьте корисним. Запропонуйте допомогу або станьте волонтером в його проекті. Наприклад, я мріяв про те, що Тоні Роббінс стане моїм наставником. Тоді я взяв і привіз на його семінар в Лондон 1 200 українських бізнесменів. Це було неможливо не помітити, так як це була найбільша делегація. Тоні захотів зі мною познайомитися і став мої наставником.

Міф 2. У наставники потрібно вибирати надуспішного людини

Так, всі хочуть в наставники Оскара Хартманна. Але навіщо? По-перше, у нього немає часу. Він вам відмовить, що тоді? Ви залишитеся без наставника. По-друге, що ви самі запропонуйте йому? Відносини повинні бути взаємовигідними. Знаю випадки, коли за наставництво платили. Я не вірю, що такий підхід працює. Так як головна нагорода наставнику - це почуття задоволення від того, що він комусь допомагає.

Я рекомендую вибирати в наставники людини, який піднявся по кар'єрних сходах не набагато вище вас. Наприклад, ви заробляєте 10 тисяч доларів на місяць - виберіть наставника з доходом в 30 тисяч. Якщо ви вибираєте людини з доходом від 1 мільйона, вам нема про що буде розмовляти, між вами занадто великий розрив, який буде неможливо подолати. Ви фахівець, а мрієте стати директором департаменту? Тоді на даному етапі вибирайте в наставники супервайзера.

Міф 3. «Я сам не можу стати наставником»

Киньте такі думки, кожен може стати для когось наставником. Вам є, чим поділитися з іншими. Навіть якщо вам 25 років, ви працюєте у великій міжнародній компанії, ви станете відмінним наставником для студента останнього курсу, який тільки замислюється про пошук роботи. Стати наставником для когось - це найкращий спосіб знайти наставника для себе. Так ви краще зрозумієте, який наставник вам потрібен самому, що саме ви хочете отримати від цих відносин і як їх зробити максимально корисними для обох сторін.

Скачайте безкоштовне керівництво:

«Як заводити знайомства на заходах»

З нього ви дізнаєтеся:

• Головні правила і принципи нетворкінгу
• Як правильно знайомитися
• Якою має бути самопрезентація
• Поширені помилки при нетворкінгу
• 10 порад для найбільш ефективного спілкування на заході

ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Здійснюючи оплату на сайті, клієнт погоджується з усіма перерахованими нижче умовами.

1.1. Ці Умови регулюють взаємовідносини Сайту і Користувача.

1.4. Цей Договір має пріоритет перед іншими документами.

2.1. Сайт призначений для організації доступу до безкоштовних і платних матеріалами і до навчання.

3.1. Користувачем є громадянин (ка), які оформили замовлення на Сайті на умовах Договору надання послуг.

3.2. Користувач несе відповідальність за достовірність наданої при оформленні замовлення інформації.

3.3. Оплата Користувачем оформленого на Сайті замовлення означає повну згоду Користувача з умовами Договору надання послуг (публічної оферти Сайту) і є датою укладення Договору надання послуг між Сайтом і Користувачем.

Доступ до інформації про Користувача

4.1. Інформація, надана Користувачем є конфіденційною.

4.2. Сайт використовує інформацію про Користувача виключно в цілях функціонування Сайту і в випадках, зазначених у цьому Договорі-офертою.

Порядок укладення договору надання послуг

5.1. При оформленні замовлення на Сайті, Користувач зобов'язаний надати про себе правдиву інформацію.

5.2. Волевиявлення Користувача здійснюється за допомогою внесення Користувачем відповідних даних в форму замовлення на Сайті і здійсненням акцепту публічної оферти Сайту (тобто оплати Користувачем оформленого замовлення).

5.3. Сайт не редагує інформацію про Користувача.

5.4. Порядок оплати та інші істотні умови вказуються в публічному Договорі оферті.

Зобов'язання сторін щодо виконання договору

Договір надання послуг

Здійснюючи оплату на Сайті, клієнт погоджується з усіма нижчепереліченими умовами.

Громадянин (ка), який (а) надалі «Користувач», з одного боку, і ТОВ «МітПартнерс», свідоцтво про Державну 5147746450924. іменований надалі «Продавець», з іншого боку, уклали цей договір про наступне:

1.1. Цей договір є публічною офертою і містить всі істотні умови організації надання послуг дистанційним способом (тобто через Сайт).

1.2. У разі прийняття умов Цього договору (тобто публічної оферти Сайту), громадянин (ка), що виробляє акцепт оферти, стає Користувачем. Акцептом є факт оплати послуги в розмірі 100% на умовах Цього договору.

терміни та визначення

2.1. «Сайт» - сайт, призначений для постановки цілей і щоденних звітів про хід їх виконання.

2.2. «Користувач» - особа, яка має намір зареєструватися або зареєструвалася на Сайті і що використовує Сайт для досягнення поставлених цілей.

2.3. «Послуга» - доступ до інтернет-сервісу постановки цілей, зберігання інформації про цілі користувачів та хід їх виконання.

3.2. Цей договір регулює порядок надання послуг Сайтом в тому числі: добровільний оплати Користувачем послуг, представлених на Сайті;

самостійне оформлення Користувачем покупки на Сайті;

оплата Користувачем послуги.

Порядок оформлення замовлення

4.1. Користувач самостійно оформляє замовлення на оплату послуги на Сайті.

Вартість і порядок оплати замовлення

5.1. Вартість послуги становить 14900 (чотирнадцяти тисяч дев'ятсот) українських гривень 00 копійок. Користувач має право самостійно змінити вартість послуги, але при цьому вартість не може становити менше 14900 (чотирнадцяти тисяч дев'ятсот) українських гривень 00 копійок.

5.2. Користувач оплачує замовлення будь-яким способом, обраним на Сайті.

Повернення коштів

6.1. Повернення грошових коштів Сайтом не проводиться.

7.1. У разі форс-мажорних обставин, сторони звільняються від виконання цього договору.

7.2. Сайт не несе відповідальності, не може виступати в якості відповідача в суді і не відшкодовує збитки, що виникли у Користувача через дії або бездіяльності третіх осіб.

7.3. Сайт не несе відповідальності в разі недосягнення поставлених цілей Користувачем.

7.4. Сторони докладають максимальних зусиль з метою усунення розбіжностей шляхом переговорів.

Термін дії цього договору

8.1. Цей договір вступає в силу з моменту підписання і діє до моменту виконання Сторонами своїх зобов'язань.

ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Справжня Політика конфіденційності регулює порядок обробки та використання персональних та інших даних ТОВ «МітПартнерс» (далі - Оператор).

Передаючи Оператору персональні і інші дані за допомогою Сайту, Користувач підтверджує свою згоду на використання зазначених даних на умовах, викладених в цій Політиці конфіденційності.

Якщо Користувач не згоден з умовами цієї Політики конфіденційності, він зобов'язаний припинити використання Сайту.

Безумовним акцептом цієї Політики конфіденційності є початок використання Сайту Користувачем.

1.2. Користувач - особа використовує Сайт.

1.3. Законодавство - чинне законодавство Укаїни.

1.4. Персональні дані - персональні дані Користувача, які Користувач надає про себе самостійно при Реєстрації або в процесі використання функціоналу сайту.

1.5. Дані - інші дані про Користувача (не входять в поняття Персональних даних).

1.6. Реєстрація - заповнення Користувачем Реєстраційної форми, розташованої на Сайті, шляхом вказівки необхідних відомостей.

1.7. Реєстраційна форма - форма, розташована на Сайті, яку Користувач повинен заповнити для проходження реєстрації на Сайті.

1.8. Послуга (и) - послуги, що надаються Оператором на підставі ліцензійної угоди.

2. ЗБІР І ОБРОБКА ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

2.1. Оператор збирає і зберігає тільки ті Персональні дані, які необхідні для надання Послуг Оператором і взаємодії з Користувачем.

2.2. Персональні дані можуть використовуватися в наступних цілях:

2.2.1 надання Послуг Користувачу;

2.2.2 ідентифікація Користувача;

2.2.3 взаємодія з Користувачем;

2.2.5 проведення статистичних та інших досліджень;

2.2.6 обробка платежів Користувача;

2.2.7 моніторинг операцій Користувача з метою запобігання шахрайства, протиправних ставок, відмивання грошей.

2.3. Оператор в тому числі обробляє наступні дані:

2.3.1 прізвище, ім'я та по батькові;

2.4. Користувачеві забороняється вказувати на Сайті персональні дані третіх осіб.

3. ПОРЯДОК ОБРОБКИ ПЕРСОНАЛЬНИХ ТА ІНШИХ ДАНИХ

3.2. Відносно Персональних даних та інших Даних Користувача зберігається їх конфіденційність, крім випадків, коли зазначені дані є загальнодоступними.

Оператор має право зберігати Персональні дані і Дані на серверах поза територією Укаїни.

3.4. Оператор має право передавати Персональні дані і Дані Користувача без згоди Користувача наступним особам:

3.4.1 державним органам, в тому числі органам дізнання і слідства, і органам місцевого самоврядування по їх мотивованим запитом;

3.4.2 партнерам Оператора;

3.4.3 в інших випадках, прямо передбачених чинним законодавством РФ.

3.5. Оператор має право передавати Персональні дані і Дані третім особам, не зазначених в п. 3.4. цієї Політики конфіденційності, в наступних випадках:

3.5.1 Користувач висловив свою згоду на такі дії;

3.5.2 передача необхідна в рамках використання Користувачем Сайту або надання Послуг Користувачу;

3.5.3 передача відбувається в рамках продажу або іншої передачі бізнесу (повністю або в частині), при цьому до набувача переходять всі зобов'язання по дотриманню умов цієї Політики.

3.6. Оператор здійснює автоматизовану обробку Персональних даних і Даних.

4. ЗМІНА персональних даних

4.1. Користувач може в будь-який момент змінити (оновити, доповнити) Персональні дані за допомогою Особистого кабінету або шляхом направлення письмової заяви Оператору.

4.2. Користувач в будь-який момент має право видалити Персональні дані.

4.3. Користувач гарантує, що всі Персональні дані є актуальними і не відносяться до третіх осіб.

5. ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ

5.1. Оператор здійснює належний захист Персональних і інших даних відповідно до Законодавства та приймає необхідні і достатні організаційні та технічні заходи для захисту Персональних даних.

5.2. Вживані заходи захисту в тому числі дозволяють захистити Персональні дані від неправомірного або випадкового доступу, знищення, перекручення, блокування, копіювання, поширення, а також від інших неправомірних дій з ними третіх осіб.

6. ПЕРСОНАЛЬНІ ДАНІ ТРЕТІХ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ КОРИСТУВАЧАМИ

6.1. Використовуючи Сайт Користувач має право заносити дані третіх осіб для подальшого використання.

6.2. Користувач зобов'язується отримати згоду суб'єкта персональних даних на використання за допомогою Сайту.

6.3. Оператор не використовує персональні дані третіх осіб занесені Користувачем.

6.4. Оператор зобов'язується вжити необхідних заходів для забезпечення збереження персональних даних третіх осіб, занесених Користувачем.

7.1. До цій Політиці конфіденційності та відносин між Користувачем і Оператором, що виникають у зв'язку із застосуванням Політики конфіденційності, підлягає застосуванню право Укаїни.

7.2. Всі можливі суперечки, що випливають з цієї Угоди, підлягають вирішенню відповідно до чинного законодавства за місцем реєстрації Оператора.

Перед зверненням до суду Користувач повинен дотримати обов'язковий досудовий порядок і направити Оператору відповідну претензію в письмовому вигляді. Термін відповіді на претензію складає 30 (тридцять) робочих днів.

7.3. Якщо з тих чи інших причин одне або декілька положень Політики конфіденційності будуть визнані недійсними або що не мають юридичної сили, це не впливає на дійсність або застосовність інших положень Політики конфіденційності.

7.4. Оператор має право в будь-який момент змінювати політику конфіденційності (повністю або в частині) в односторонньому порядку без попереднього узгодження з Користувачем. Всі зміни вступають в силу на наступний день після розміщення на Сайті.

7.5. Користувач зобов'язується самостійно стежити за змінами Політики конфіденційності шляхом ознайомлення з актуальною редакцією.

ТОВ «МІТПАРТНЕРС» (ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МІТПАРТНЕРС»)