Міра - праця - велика енциклопедія нафти і газу, стаття, сторінка 1
Міра праці є основою планування на всіх рівнях: від підприємства до народного господарства включно. [1]
Міра праці - встановлюється суспільством для визначення участі кожного працівника Б сукупному громадській праці. [2]
Міра праці являє собою єдність і взаємозв'язок його кількісних і якісних характеристик. [3]
Міра праці. як абсолютна кількість сукупного робочого часу, необхідного для виробництва одиниці певного виду продукту або виконання певної роботи на конкретному підприємстві, набуває специфічну форму, яка знаходить своє вираження в нормі праці. Остання містить у собі структуру і величину суспільно необхідних витрат робочого часу з урахуванням конкретних технічних і організаційних умов виробництва на підприємстві, в цеху, на ділянці і робочому місці. [4]
Міра праці для бригади встановлюється у вигляді комплексної норми на прийняту планово-облікову одиницю, що характеризує кінцевий результат. [5]
Міра праці - це кількість праці певної якості, яке потрібно для створення тієї чи іншої споживчої вартості в конкретних економічних умовах. З цією метою встановлюються норми праці: норми виробітку, часу, чисельності, обслуговування, нормовані завдання, графіки та режими роботи, кваліфікаційні характеристики. [6]
Мері праці відповідає міра споживання, що знаходить в практиці господарювання вираз в різних нормах оплати праці: тарифні ставки, тарифних сітках, посадових окладах, розцінки, доплати і надбавки до них, преміях, гонорари, винагороди та ін. Між нормами праці і нормами оплати встановлюються певні взаємозв'язку, завдяки яким і реалізується в кінцевому рахунку оплата по праці. [7]
Мірою праці на заводах і фабриках служать норми; розмір оплати за виконання норми та якість праці визначається тарифною системою, а спосіб нарахування заробітку-формами і системами оплати. Норми, тарифна система, форми і системи зарплати утворюють разом те, що називається організацією заробітної плати. [8]
Мірою праці на соціалістичному підприємстві служать норми. Без норми неможливо правильно оцінити працю кожного працівника. За допомогою нормування встановлюється кількість праці, яке працівник повинен затратити на одиницю продукції або одиницю виконаної роботи. [9]
Мірою праці. як відомо, служить робочий час. Тому пдказателем продуктивності праці є кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу. Показником продуктивності праці може служити і зворотна величина - витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції. [10]
Природною мірою праці є робочий час. Вираз громадський означає в першу чергу те. [11]
Виявом міри праці є норми праці: норми часу, виробітку, обслуговування (керованості), чисельності пром. При їх встановленні враховуються виробництв. [12]
Кількісним показником міри праці є робочий час, суспільно необхідний для виробництва даного продукту або виконання певного завдання. Своє конкретне вираження вона знаходить в нормі праці, яка показує робочий час, необхідний для виготовлення певної продукції або виконання роботи в конкретних техніко-організаційних умовах виробництва. [13]
Робочий час як міра праці - це встановлена законом міра рабечего часу, яку повинен виконувати кожен робітник і службовець. [14]
Фірма, контролюючи міру праці і міру споживання (міру винагороди), першорядне увагу приділяє встановленню правильного співвідношення між ростом заробітної плати та підвищенням продуктивності праці. Джерелом збільшення фонду заробітної плати служить необхідний продукт, який зростає в міру зростання національного доходу і сукупного суспільного продукту. Головним фактором збільшення обсягу виробленої продукції фірми є зростання продуктивності праці. [15]
Сторінки: 1 2 3 4