Медичний огляд і особиста гігієна персоналу доу - мбдоу - дитячий садок № 15
Одним з основних вимог до співробітників дошкільних організацій є проходження медичних оглядів. Працівники ДНЗ проходять обстеження не тільки під час вступу на роботу, але і під час роботи зі строго визначеною нормативними актами періодичністю. Обов'язок щодо забезпечення проходження співробітниками медичних оглядів покладено на роботодавця.
Слід врахувати, що ні закон, ні підзаконні нормативні акти, що регулюють питання медичних оглядів, не виділяє будь-якої перелік співробітників ДОУ, щодо яких обов'язковими б були медичні огляди. Це означає, що по відношенню до всіх без винятку працівників дошкільної організації встановлюється вимога про проходження обстеження.
Роботодавець зобов'язаний не тільки організувати проходження медичного огляду як новоприйнятих співробітників, так і вже діючих, а й оплатити його.
На роботодавця також покладено обов'язок, скласти і затвердити поіменний список співробітників, які повинні пройти медичний огляд. Список повинен бути затверджений в організації і спрямований в медичну організацію не пізніше, ніж за 2 місяці до дати проведення зазначених оглядів. Дана дата повинна бути узгоджена з медичною організацією.
Попередній огляд повинен бути пройдений працівником ще до укладення трудового договору, так як згідно з трудовим законодавством одним з обов'язкових документів під час вступу на роботу співробітником ДОУ є медичний висновок. Якщо працівник не надав медичний висновок роботодавцю, то роботодавець має право відмовити йому в укладенні трудового договору.
Для працівників дошкільних організацій Наказом встановлено обов'язок, проходити обстеження не рідше ніж 1 раз на рік.
Що робити, якщо працівник відмовляється від проходження періодичного огляду?
У подібній ситуації роботодавець зобов'язаний не допускати до роботи такого співробітника (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Адже згідно з нормами трудового законодавства проходження періодичних медичних оглядів - це обов'язок працівника.
Для усунення від роботи співробітника, який не пройшов медичний огляд, необхідно видати відповідний наказ і ознайомити з ним співробітника. У наказі необхідно вказати, з яких причин відсторонюється працівник, і на який термін (до надання медичного висновку).
Згодом при певних обставинах, якщо працівник не бажає проходити огляд, і надавати медичний висновок, то можливо розірвання з ним трудового договору
Атестація на знання санітарних норм в дошкільних організаціях також обов'язкове для персоналу ДОУ:
- не рідше 1 разу на 2 роки;
- не рідше 1 разу на рік - для персоналу харчоблоку, а також для працівників, які беруть участь в роздачі їжі дітям.
Працівникам дошкільної організації необхідно мати особисту книжку, яка повинна містити такі відомості:
- про результати медичних обстежень і лабораторних досліджень;
- про щеплення;
- про перенесені інфекційні захворювання;
- про проходження професійної гігієнічної підготовки та атестації;
- про допуск до роботи.
Всі працівники ДНЗ повинні дотримуватися правил особистої гігієни:
- чистий одяг і взуття;
- верхній одяг, головні убори та інші особисті речі повинні зберігатися в індивідуальному шафі;
- коротко пострижені нігті;
- заходячи в туалет, необхідно знімати халат;
- після відвідування туалету необхідно мити руки з милом;
- заборонено використання дитячих туалетів.
До працівників харчоблоку пред'являються особливі вимоги:
- проходження обов'язкових щоденних оглядів перед початком роботи. За результатами огляду заполняетсяжурнал здоров'я;
- до роботи не можуть бути допущені особи, які захворіли на ангіну, інфекційними захворюваннями, у яких присутні катаральні явища верхніх дихальних шляхів, гнійничкові захворювання рук;
- при наявності порізів або опіків робота можлива тільки в рукавичках;
- наявність спеціального одягу (халат, ковпак або косинка). Кожен працівник повинен бути забезпечений спецодягом в кількості не менше 3 комплектів. Дана одяг зберігатися в окремій шафі без особистих речей;
- заборонено під час роботи приймати їжу, палити, носити сережки та каблучки.
Як прищепити любов до читання?
Міжнародний конкурс «Дорожня абетка»