Керівництву "Ростелекома" запропонували розплатитися за «парашут» Провоторова
ГенпрокуратураУкаіни запропонувала Росимуществу стягнути збитки, отримані в результаті виплати колишньому президенту "Ростелекома" Олександру Провоторова «золотого парашута» в розмірі понад 200 млн рублів, з членів ради директорів українського оператора зв'язку, повідомила у вівторок газета «Коммерсант».
На думку наглядового відомства, подібні «парашути» підривають довіру громадян до державної влади. Газета повідомляє, що «Ростелеком» проводить переговори з Провоторова, переконуючи його добровільно повернути частину компенсації.
Вас також може зацікавити
Вільна професія: як зарплати топ-менеджерів відірвалися від реальності Десятка найбільших «золотих парашутів» американських CEO «Ростелеком» купить майже 7 млн SIM-карт за € 1,4 млн для віртуального оператора «Супутник» загубився: «Ростелеком» визнав невдалим проект державного пошукача «Ростелеком» привернув чиновників до обговорення покупки контролю в Tele2 Інтернет-залежність: як заробити на бажанні спілкуватися? Інвестувати можна платити: чому держкомпанії не виконують план по дивідендахПозивачі вважають також, що рада директорів не мав права розглядати питання про виплату компенсації панові Провоторова - такого доручення не містилося в директиві, виданої віце-прем'єром Аркадієм Дворковичем представникам інтересовУкаіни для участі в раді директорів. Також позивачі оскаржили акт перевірки, проведеної на вимогу прокуратури Москви столичної трудової інспекцією і визнала виплати Провоторова відповідними трудовому законодавству.
Депутати з «ЕдінойУкаіни» і уряд внесли до Держдуми законопроект, що обмежує подібні виплати топ-менеджерам держкомпаній. Законопроект пропонує внести зміни до Трудового кодексу, що встановлюють обмеження розмірів компенсацій і вихідної допомоги керівникам, їх заступникам, головним бухгалтерам та членам колегіального виконавчого органу держкорпорацій, держкомпаній, ГУПов і господарських товариств, понад 50% акцій в статутному капіталі яких перебуває у державній власності. Передбачено, що у разі їх звільнення при відсутності винних дій (бездіяльності) з їх боку, їм не може бути виплачено понад шестиразового середнього місячного заробітку.