Як залучити молодих фахівців для роботи на селі
Як залучити молодих фахівців для роботи на селі
Проблема залучення молоді в роботу на селі сьогодні стоїть дуже гостро - нестача кадрів у сільськогосподарській галузі велика, а передавати багатий досвід - нікому. У зв'язку з цим загальноукраїнська молодіжна громадська організація «український союз сільської молоді» (Омоо РССМ) проводить безліч заходів, в яких беруть участь всі регіональні відділення, спрямованих на залучення молодих людей на підприємства агропромислового комплексу.
Катерина Миколаєва, голова Ленінградського регіонального відділення Омоо РССМ розповіла «Леноблінформ» про роботу з молоддю. Проекти організації стосуються інформування, навчання, виділення грантів та інших заходів підтримки молодих людей.
Наприклад, в минулому році організація отримала президентський грант на реалізацію програми «Вибираємо професію», яка проводилася спільно з Молодіжним Урядом Ленінградської області, членом якого є Катерина Миколаєва.
Проект пропагує робочі спеціальності в сфері агро-промислового комплексу. В рамках нього відбуваються зустрічі зі школярами, студентами Ленобласті, де їм наочно розповідають про сільськогосподарських професіях. Програма пройшла досить успішно і дозволила проінформувати молодих людей, які раніше нічого про це не знали.
«Також ми проводимо серед навчальних закладів інтелектуальну гру, де старшокурсники технікумів і вузів можуть представити свої бізнес-проекти і надалі взяти участь у грант на субсидування фермерського господарства. Регіональні переможці їдуть на всеукраїнський конкурс до Москви, де Міністерство сільського господарства надає підтримку на найвищому рівні », - розповідає Катерина Миколаєва.
«Під час виставки« Агорорусь »вже 2 роки поспіль проводиться форум молоді - студентів і аспірантів, які навчаються в сельхозвузов. У цьому році в ньому взяли участь більше 150 чоловік. Це ефективний майданчик для обміну досвідом і отримання нових знань, на якій обговорюються наукові розробки молодих фахівців, проблеми освіти та працевлаштування », - говорить голова Ленінградського регіонального відділення РССМ.
У Ленінградській області робота у залученню молоді в роботу на селі ведеться не перший рік. Існує безліч програм, що стимулюють молодих фахівців, які закінчили галузеві навчальні заклади, влаштовуватися на підприємства сільського господарства.
Наприклад, при прийомі на роботу випускникам ВНЗ за спеціальностями «ветеринарія», «Агрономія», «зоотехнія» виплачуються підйомні гроші - близько 90 тисяч рублів на рік протягом трьох років. Як зазначає Катерина Миколаївна, найчастіше, у 47 ом регіоні умови більш привабливі, ніж в інших регіонахУкаіни, тому є маса прикладів, коли молоді люди переїжджають працювати в Ленобласті. Також для молодих людей працюють житлові програми. Вони можуть отримати сертифікат на придбання або будівництво житла в сільській місцевості поряд з місцем роботи. Для цього фахівець повинен після вузу відпрацювати на підприємстві протягом 5 років.
«Якщо раніше підприємства самостійно шукали можливість дати житло співробітникам, то тепер їм допомагає держава. Зараз для молодих фахівців є різні форми підтримки у вигляді профільних програм. Наприклад, для відкриття своєї ферми можна скористатися програмою «Початківець фермер». Останнім часом молоді стало цікаво працювати в сільськогосподарській сфері - вони вникають, займаються, прагнуть відкривати особисті проекти », - каже Катерина Миколаєва.
Боротьба зі стереотипами
Незважаючи на те, що заходів підтримки, для майбутніх сільгоспробітників, дійсно, багато, вони не поспішають переїжджати в сільську місцевість. За словами керівника Ленінградського відділення РССМ сучасні випускники вузів відразу хочуть великі зарплати і швидкий кар'єрний ріст.
«Вони не розуміють, що для цього потрібно вчитися. По-чому, відбувається це тому, що в вузах після 3-го курсу немає обов'язкової практики для студентів. У тому числі тому маленький відсоток випускників іде працювати », - впевнена Катерина Миколаївна.
«Ми проводимо патріотичний конкурс« Моя мала Батьківщина », який показав, що хлопці люблять свою малу батьківщину - в своїх творах вони пишуть, що готові туди повернутися після навчання і працювати. І їм не байдужа доля сіл. Крім того, в сільській місцевості менше конкуренція і більше можливостей для реалізації молодих людей. Чим більше буде молоді, тим швидше будуть розвиватися сільські території - відкриватися дитячі сади, школи і будинки культури », - підсумовує голова Ленінградського регіонального відділення РССМ.
Прихід в галузь молодих фахівців важливий і для забезпечення продовольчої безпеки країни. В умовах санкцій це актуально подвійно.
«Чим більше активних молодих людей буде приходити і вносити інновацій, тим швидше ми будемо нарощувати обороти і виробляти молоко, м'ясо, яйце, зернові. Ленінградська область зараз вже лідирує по виробництву молока. Старше покоління передає свої знання, а молоді люди цей багаж знань застосовують за новими технологіями, тому робота йде набагато швидше. Буквально кілька років тому ми вручну становили раціони для годівлі тварин, а зараз використовуємо комп'ютерні програми. Сучасні технології дозволяють робити дуже багато речей, що спрощують роботу і перспектив в галузі дуже багато », - впевнена Катерина Миколаєва.