Як залучити іноземну робочу силу
Порядок оформлення дозволу на роботу іноземним громадянам з візою
Підготовка пакетів документів
Необхідно підготувати 2 пакети документів:
- на оформлення дозволу на залучення і використання іноземних працівників;
- на оформлення дозволу на роботу іноземному громадянину чи особі без громадянства
Пакет документів, необхідних для оформлення дозволу на залучення і використання іноземних працівників:
Список необхідних документів
Для української юридичної особи:
копія свідоцтва про внесення запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб
копія свідоцтва про постановку на облік в податковому органі за місцем реєстрації
Для іноземної юридичної особи:
копія свідоцтва про реєстрацію юридичної особи копія свідоцтва про постановку на облік в податковому органі за місцем реєстрації в Укаїни
копія свідоцтва про відкриття філії та копія свідоцтва про його акредитації
копія дозволу на відкриття представництва і копія свідоцтва про його акредитації
Для індивідуального підприємця:
копія свідоцтва про внесення запису до Єдиного державного реєстру індивідуальних підприємців
копія документа, що посвідчує особу та місце реєстрації індивідуального підприємця
копія свідоцтва про постановку на облік в податковому органі за місцем реєстрації
Якщо копії документів подаються без пред'явлення оригіналів, то вони повинні бути нотаріально завірені.
Порядок оформлення дозволу на роботу іноземним громадянам без візи
Перелік необхідних документів
Необхідно підготувати наступні документи:
Бланк заяви заповнюється російською мовою друкованими літерами або в електронному вигляді, при цьому не допускається використання скорочених слів і абревіатур. Відомості, зазначені в заяві, повинні бути вичерпними. Кольорову фотографію 30 × 40 мм необхідно приклеїти на бланк заяви у відповідному вікні.
Подача пакету документів
Заява про видачу дозволу на роботу іноземному громадянину, який прибув в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи, і всі необхідні документи, зазначені в "Переліку необхідних документів», подаються іноземним громадянином особисто, або через організацію здійснює в установленому порядку працевлаштування іноземних громадян, або через особа, яка виступає відповідно до цивільного законодавства Укаїни в якості представника цього іноземного громадянина, в орган міграційної служби.
Термін оформлення дозволу на роботу іноземному громадянину, який прибув в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи, - 10 робочих днів.
Отримання дозволів на роботу
Дозвіл на роботу видається іноземному громадянину особисто за умови пред'явлення ним документа, що засвідчує його особу і визнаного Україною в цій якості.
Іноземний громадянин, який прибув в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи і отримав дозвіл на роботу зобов'язаний:
- здійснювати трудову діяльність тільки в тому суб'єкті Укаїни, який зазначений у дозволі на роботу;
- уявити протягом 30 діб з дня отримання дозволу на роботу в орган міграційної служби, який видав йому дозвіл на роботу, документи, що підтверджують відсутність у нього захворювання наркоманією і інфекційних захворювань, які становлять небезпеку для оточуючих, передбачених переліком, який затверджується Урядом Укаїни (лепра (хвороба Гансена), туберкульоз, сифіліс, хламідійна лімфогранульома, шанкроїд), а також сертифікат про відсутність у нього захворювання, що викликається вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ-інфекції), якщо р азрешеніе на роботу такому іноземному громадянину видано на термін більше 90 діб.
При оформленні дозволів на роботу в м Москві необхідно представити медичну довідку встановленого зразка. У разі, ненадання вищевказаних медичних документів у встановлений термін - дозволу на роботу, видані іноземним громадянам, підлягають ануляції.
Подача роботодавцем повідомлень про залучення та використання для здійснення трудової діяльності іноземних громадян, які прибули в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи.
Роботодавець, який уклав трудовий або цивільно-правовий договір з іноземним громадянином, який прибув в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи, зобов'язаний в термін, що не перевищує 3 робочих днів з дати його укладення, повідомити територіальний орган ФМСУкаіни і орган виконавчої влади, що відає питаннями зайнятості населення у відповідному суб'єктові Укаїни, про залучення та використання для здійснення трудової діяльності іноземних громадян, які прибули в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи.
Повідомлення складається з двох частин, перша частина якого заповнюється роботодавцем в 1 примірнику повністю згідно із зазначеними в ній графам, а друга - на кожного залученого іноземного працівника, який прибув в Україну в порядку, що не вимагає отримання візи, з яким роботодавець уклав трудовий або цивільно-правовий договір.
Підтвердженням виконання повідомником обов'язки щодо повідомлення територіального органу Федеральної міграційної служби та органу служби зайнятості населення є наявність позначки про прийом повідомлення, проставленою в установленому порядку у відривній частині бланка повідомлення зазначеними органами або в разі подання відповідного повідомлення поштовим відправленням організацією федеральної поштового зв'язку.
Пакет документів, необхідний для оформлення дозволу на роботу іноземному громадянину чи особі без громадянства:
- Заява про видачу іноземному громадянину чи особі без громадянства дозволу на роботу, що прибуває в Україну в порядку, вимагає отримання візи, на кожного залученого іноземного громадянина і його копія. Бланк заяви заповнюється російською мовою друкованими літерами або в електронному вигляді, при цьому не допускається використання скорочених слів і абревіатур. Відомості, зазначені в заяві, повинні бути вичерпними.
- Одна кольорова фотографія іноземного громадянина розміром 30 × 40 мм, яку необхідно приклеїти на бланк заяви у відповідному вікні.
- Копія документа про професійну освіту, кваліфікації, одержаних іноземним працівником в іноземній державі, або довідка про еквівалентність такого документа українському диплому (свідоцтва) про професійну освіту.
- Копія документа (термін дії, якого повинен бути не менше 6 місяців), що засвідчує особу іноземного працівника.
- Копія дозволу на залучення і використання іноземних працівників.
- Гарантійний лист про забезпечення роботодавцем або замовником робіт (послуг) виїзду іноземного працівника з Укаїни на першу вимоги ФМС Укаїни.
- Оригінал платіжного документа про сплату державного мита за видачу дозволу на роботу, маючи на увазі, що за кожного залученого іноземного працівника стягується 1000 рублів.
Оформлені на території іноземних держав офіційні документи, копії яких подаються для отримання іноземним громадянином дозволу на роботу, повинні бути легалізовані в установленому порядку в дипломатичних представництвах або консульських установах Укаїни за кордоном, якщо інше не передбачено міжнародними договорами Укаїни. У разі якщо документи складені іноземною мовою, до них додається нотаріально завірений переклад на українську мову. Якщо копії документів подаються без пред'явлення оригіналів, то вони також повинні бути нотаріально завірені.
подача заяв
Заява про видачу дозволу на залучення і використання іноземних працівників і заяву про видачу дозволу на роботу іноземному громадянину, який прибув в Україну в порядку, вимагає отримання візи, а також всі необхідні документи, зазначені у відповідних переліках, подаються уповноваженим представником організації, що здійснює в установленому порядку працевлаштування іноземних громадян, за дорученням. Термін оформлення дозволу на роботу іноземному громадянину, який прибув в Україну в порядку, вимагає отримання візи, - 30 днів.
отримання дозволів
При отриманні необхідно мати при собі паспорт та довіреність від організації на отримання в ФМСУкаіни.
Для отримання готових дозволів на роботу необхідно надати:
- сертифікат про відсутність у іноземного громадянина захворювання, що викликається вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ-інфекції),
довідку про відсутність захворювання наркоманією і інфекційних захворювань, які становлять небезпеку для оточуючих і є підставою для відмови у видачі або анулювання дозволу на роботу в Укаїни: лепра (хвороба Гансена), туберкульоз, сифіліс, хламідійна лімфогранульома, шанкроїд).