Як вести себе з потенційним роботодавцем
Отримати хорошу роботу - хіба не про це мріють ті, хто волею долі опинився за бортом успішної трудової діяльності? Знову влитися в дружній колектив, отримати можливість заробляти на гідне життя, забезпечувати сім'ю ...
Однак реалії такі, що хороша посада «світить», в першу чергу, тому, хто не тільки може похвалитися високим професійним рівнем, а й здатний правильно піднести свій творчий хист.
Як вести себе з потенційним роботодавцем, щоб з усієї маси претендентів він вибрав саме вас?
Як написати лист роботодавцю з резюме
Перший крок - написати лист роботодавцю зі своїм резюме. Таке послання називається «супровідний лист», і його завдання - розповісти майбутньому начальству про ваші наміри і мотиваціях, причому таким чином, щоб з вами захотілося зустрітися.
А це значить - супровідний лист повинен привернути увагу, «зачепити», виділити ваше резюме з безлічі інших.
Беручись складати лист, віддайте перевагу чотирьом головним темам:
- Яка вакансія вас цікавить.
- Який ваш досвід (2-3 фрази, не більше!).
- Опис ваших здібностей, умінь і взагалі - сильних сторін.
- Мотив: з якої причини ви прагнете отримати роботу саме в цій фірмі.
Все лист не повинно перевищувати за обсягом половини аркуша формату А4. Довший послання навряд чи прочитають до кінця.
Пам'ятайте: резюме - це товар, який ви пропонуєте, а супровідний лист - його упаковка. Щоб привернути увагу покупця, упаковка повинна бути лаконічною і гідною.
Які питання задати роботодавцеві на співбесіді
Найголовніше - не поспішайте з питаннями! Нехай спочатку майбутній шеф дізнається про вас все, що йому цікаво знати. Коли ви відчуєте, що питання вашого працевлаштування майже вирішене, можна тактовно запитати про деякі речі: