Як вчинити якщо тебе образили на роботі
Дивлячись хто і як образив. Є різні ситуації. Якщо ви робочий і вас образив робочий то можна дати йому здачі (що незаконно). Можна поскаржитися вищестоящому начальнику. Що може бути для вас певною проблемою. Наприклад вас будуть називати "стукачем". Хоча багатьом буває все так само як їх називають і це теж правильно. Якщо ж вас образив начальник можна поскаржитися стоїть над ним начальнику. Або написати скаргу до трудової інспекції, де обов'язково потрібні будуть докази (хто, як, за яких обставин і т.п.). Ну і ще є випадок це просто потерпіти, проаналізувати ситуацію, може ви дійсно десь і в чомусь дали маху. Якщо це так то терпіть. Це вам зарахується. Звідси і приходить досвід і стресостійкість. Зрозумійте, що в основному просто так на роботі нікого не ображають. Обов'язково повинен бути привід.
модератор вибрав цю відповідь найкращим
А-А-А-А-А. Мене образили на роботі. Що робити. Заспокойся. Не треба накручувати ситуацію! Не треба шукати відповідь на питання що робити? Треба просто працювати або просто звільнятися! Ви чекаєте більш конкретної відповіді? Але Ви не розкрили всі подробиці! Тому відповідь універсальний. Якщо робота хороша (добре платять) залишайтеся на роботі і працюйте з кривдником спілкуватися по можливості не треба, Ви його не повинні в упор бачити! Якщо робота погана, Ви не дорожите місцем, ось тоді можна розібратися з кривдником по всій строгості революційних законів без огляду на чини і посади! Після розбирання можливо Вам доведеться грюкнути дверима і піти з гордо піднятою головою. Можливо Ви не праві або все перебільшуєте! Миру, добра і процвітання Вам і Вашим близьким! Да прибуде з вами сила! Нехай завжди буде сонце!
Mario ti Super [2.1K]
Якщо це пише чоловік, то поняття "чоловіка образили" для мене звучить трохи дивно. Вам самому так не здається? Образити можна дитини або жінку. Чоловіка образити нельзя.Не переживайте ви так. Чоловіка образити не можна. тому вас ніхто не ображав. Якщо ж вас образили, оббрехали, публічно принизили вашу честь і гідність, наїхали або невдало пожартували, вирішіть для себе, наскільки ви готові з цим миритися. Найкраще заявити привселюдно свою позицію, хоч це і страшно. Вимагайте вибачень і поставте в якості ультиматуму своє звільнення.
Не всяка кривдник погана людина. Іноді потрібно просто чесно оцінити сказане і проаналізувати ситуацію як би з боку. Що якби те ж саме було сказано іншій людині, який зробив те ж, що і я? Критика буває і позитивною. Відхід від неї гальмує розвиток особистості і освоєння професійних навичок.
Але що робити, якщо образа несправедлива? Чому б не поговорити спокійно (наскільки можливо) з тим, хто образив? Можна в поважній манері з'ясувати суть конфлікту. Дуже часто це буває звичайне непорозуміння.