Як розраховується допомога по вагітності та пологах приклад розрахунку
Допомога по вагітності та пологах - ця разова виплата, яка виплачується вагітній жінці при виході у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (декрет). Хто може отримати цю виплату? Як розраховується декретна допомога?
Хто має право на допомогу по вагітності та пологах?
Декретна допомога можуть отримати:
- Жінки, які працюють за трудовим договором, у тому числі керівники, які є єдиним членом організації;
- Державні і муніципальні службовці;
- священнослужителі;
- засуджені;
- Жінки, які заміщають державні та муніципальні посади на постійній основі;
- Жінки, що приймають особисту трудову участь у діяльності виробничого кооперативу.
Виплачується допомога один раз при виході у декретну відпустку. Тривалість декретної відпустки має мінімальне значення 140 календарних днів, якщо жінка чекає одну дитину, якщо ж вона чекає двійню, трійню або ще більшу кількість малюків, то тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами збільшується до 194 календарних днів.
При виході у декретну відпустку (за 70 днів до передбачуваної дати пологів, встановленої медичним працівником), жінка пише заяву. прикладає до заяви необхідні документи (листок непрацездатності та довідка з жіночої консультації) і передає ці документи роботодавцю.
На підставі заяви оформляється наказ на відпустку і розраховується декретна допомога. Виплачується допомога в найближчий день видачі зарплати.
Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах?
Для розрахунку береться дохід працівниці за 2 календарні роки, що передують року настання страхового випадку (догляд в декретну відпустку). Цей дохід ділиться на кількість днів у двох роках за вирахуванням невраховуваних періодів.
Отриманий середній денний заробіток множиться на кількість днів декретної відпустки.
Розрахунковий період
Для розрахунку середнього денного заробітку береться кількість календарних днів у розрахунковому періоді. Причому є періоди, які можна відняти із загальної кількості днів.
До виключається періодів відносяться:
- Лікарняні. відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (попередній), відпустка по догляду за дитиною до 3 років (за попереднім);
- Періоду, коли зберігалося робоче місце і зарплата, але страхові внески до ФСС з будь-якої причини не відраховувалися.
Дні зазначених періодів віднімаються із загальної кількості днів розрахункового періоду.
730 - 10 - 15 = 705 кал.дн.
Дохід за 2 роки буде ділитися не на 730, а на 705.
Заробіток за розрахунковий період
- Зарплата;
- відпускні;
- премії;
- Інші виплати, пов'язані з оплатою праці, з яких отчислялись внески до ФСС.
- лікарняні;
- Допомога по вагітності та пологах;
- Допомога по догляду за дитиною (як розрахувати щомісячну допомогу по догляду за дитиною);
- Оплата проїзду, харчування;
- Матеріальна допомога менш 4000 руб.
При розрахунку допомоги по вагітності та пологах можуть бути враховані доходи з інших місць роботи, отримані в розрахунковому періоді. Для цього жінка повинна взяти довідку про доходи у попередніх роботодавців.
При обчисленні декретної допомоги існують обмеження за річним доходом, який може враховуватися, так звана, гранична база для нарахування допомоги.
Середній денний заробіток для декретної допомоги
Знаючи кількість днів у розрахунковому періоді і дохід за цей період, можна розрахувати середній денний заробіток.
Сер.ден.зар. = Дохід за розрахунковий період / (кількість днів у розрахунковому періоді - дні виключаються періодів).
розрахунок допомоги
Допомога по вагітності та пологах = середній денний заробіток * кількість днів декретної відпустки.
Якщо жінка перебувала в розрахунковому період у відпустці у зв'язку з вагітністю або догляду за дитиною, то вони має право замінити цей рік (один або два) на рік, що передує настанню страхового випадку. Для цього жінка повинна написати заяви на заміну років.
Якщо трудовий стаж робітницю менше півроку, то розрахунок допомоги проводиться виходячи з величини мінімального розміру оплати праці (МРОТ). Як розрахувати допомогу по вагітності та пологах з МРОТ?
Якщо середній місячний заробіток працівниці за розрахунковий період менше МРОТ, то розрахунок також проводиться виходячи і МРОТ.