Як правильно підібрати няню для дитини, пристрій мамина няня як правильно вибрати няню для
Зазвичай, сім'я приходить до необхідності пошуку няні в результаті декількох збігів обставин: в той момент, коли з'являється на світ малюк, мама планує вийти на роботу, або ж колишня няня йде з якої-небудь причини.
Безсумнівно, підбір няні для малюка - процес, досить складний, що несе в собі різноманітні випадковості.
Плюс, важливо, що підбір няні до дитини - це завдання, у вирішенні якої ми маємо мінімальне право на помилку. Няня - це та людина, яка коли нас немає вдома буде весь час перебувати з з Вашим чадом і надавати чималий вплив на його розвиток і формування особистості. А якщо ми помилимося, в тій ситуації, коли нам потрібно буде попрощатися з нянею, досить імовірно, що дитина буде серйозно переживати роз'єднання з досить близькою людиною, а також в ході деякого часу відчувати себе не в своїй тарілці, звикаючи до нової няні.
Дана публікація спрямована на те, щоб без втрат для кінцевого результату зменшити свої витрати часу на пошук няні для своєї дитини.
Безсумнівно, найпростішим, а також в меншій мірі витратним за часом способом підбору няні є звернення в компанію з підбору персоналу для приватних осіб. Зрозуміло, що даний метод є найбільш фінансово витратним.
Плюси ведення підбору няні за допомогою центру по підбору очевидні:
1. Як правило, це можливість безкоштовної заміни в ході трьох - шести місяців у разі, коли що-небудь з найнятим співробітником не складається.
2. Ви помітно економите час на початковому відборі кандидатів. Цілком можливо, що для того, щоб Ви змогли вибрати з 4-6 кандидатів на пристрій нянею в Вашу сім'ю, консультанти рекрутингової компанії поспілкувалися і відсіяли більш ніж двадцяти кандидатів на вакансію.
3. Як правило, звернувшись в компанію з підбору, Ви отримуєте доступ до більшої кількості потенційно успішних кандидатів, через те що у кожного агентства є база даних, де формується інформація про претендентів, які знаходяться в пошуку роботи за кілька років. Загалом, більш глибокий доступ до претендентів на роботу в Вашому домі зможе дозволити Вам зробити максимально осмислений і впевнений вибір.
4. Багато компаній по підбору готові взяти на себе вирішення завдань з перевірки рекомендацій няні, виконують перевірку кандидата за допомогою детектора брехні в цілях прояснення можливих пристрастей Вашої потенційної няні до алкоголю, наркотиків, крадіжок або невідповідному поводження з дитиною, здатні провести спеціалізоване тестування для підтвердження того, в якому ступені здобувач на посаду Вашої няні відповідає вимогам мами по володінню методами навчання, виховання і розвитку дитини.
5. У разі Вашого звернення в агентство, роботу виконують кваліфіковані консультанти, які спеціалізуються саме на цьому напрямку діяльності та знайомі з усіма можливими труднощами знаходження, а також відбору няні.
Не можна, на жаль, виключити і того, що в агентстві з підбору домашнього персоналу Ви зіткнетеся з непрофесійними співробітниками, що до перевірки рекомендацій вони підійдуть як-небудь, а в разі звільнення працівника протягом гарантійного періоду, персонал агентства, абияк здійснюватимуть пошуки заміни в Вашу сім'ю, оскільки грошей за заміну вони вже не зможуть отримати.
Ймовірно, доцільним буде вибір агентства, територіально розташованого в Вашому районі. Це зробить простіше і оперативніше Ваша співпраця з агентством, а також збільшить ймовірність знаходження прийнятного кандидата, що проживає у Вашому районі, що буде зручно і для Вас, і для майбутньої няні.
Якщо Ви прагнете здійснити дійсно осмислений відбір няні і Ваші тимчасові можливості дозволяють, не погоджуйтеся проводити інтерв'ю та знайомства відразу з 5-6 кандидатами в 1 день, при цьому з інтервалом у півгодини на кандидата. На останніх кандидатів в подібній ситуації у Вас просто не вистачить енергії і уваги, а перші після настільки напружених зустрічей можуть і стертися з пам'яті. Бажано проводити співбесіди не більше ніж з 3-4 претендентами за 1 візит.