Як побудувати кар'єру з нуля
Дуже часто можна чути про те, що в даний час випускнику вищого, а вже тим більше середнього спеціального навчального закладу, важко влаштуватися на роботу за фахом: скрізь вимагають досвід роботи.
А де його взяти цей досвід, якщо не беруть нікуди? А якщо і беруть, то на мізерну зарплату, сильно ображає нашу гідність. А молодь нині амбітна пішла, яка бажає отримувати все і відразу. Добре тим, у кого є батьки зі зв'язками, а що робити тим у кого їх немає?
Для початку ми повинні знати, що в першу чергу нам потрібна робота, і робота ця повинна бути хоча б віддалено пов'язана з нашою спеціальністю. Амбіції - це, звичайно, добре, але все добре в міру. Ніхто відразу вас з розпростертими обіймами і високою зарплатою нікуди не прийме. Вам доведеться обійти не одну фірму, зателефонувати не по одному співбесіди, відіслати не одне резюме.
Невеликий практична порада: починайте шукати роботу ще до того, як закінчите вчитися. Найкраще це зробити під час проходження виробничої та переддипломної практики. Постарайтеся на обидві практики потрапити в один і той же заклад, зарекомендуєте себе там позитивно і, можливо, вам надійде пропозиція спробувати почати свою кар'єру у них.
Коли ж ви знайдете фірму, готову прийняти вас без досвіду роботи, швидше за все вам запропонують невелику плату, та ще й випробувальний термін встановлять. Згідно із законом випускникам вищих і середніх спеціальних навчальних закладів не мають права встановлювати випробувальний термін. Але вам про це роботодавцю краще не нагадувати. Погоджуйтеся. Тут-то і можуть стати в нагоді ваші амбіції: ви ж молоді, здорові, енергійні, розумні, значить випробувальний термін ви пройдете.
А якщо раптом звільнять - то тут вже можете звернутися в суд, оскільки втрачати вам нічого, і довести, що роботодавець не мав рації, беручи вас на випробувальний термін і звільнивши, як і витримав його. Суд вас відновить, і навіть якщо після цього робота в колективі стане неможливою, ви вже цілком можете звільнитися за власним бажанням, а це вже зовсім інша запис в трудовій книжці, та й стаж роботи у вас хоч невеликий, але є. А відповідно, вже більш просто знайти роботу знову.
Але це, так би мовити, був найгірший варіант. А в кращому випадку, ви проявите себе як відповідальний працівник, що володіє певними навичками, вас оцінять по достоїнству, піднімуть зарплату, у вас буде йти стаж і незабаром ви вже зможете шукати собі щось, більш вас гідне і задовольняє вашим потребам.
Отже, роботу ви знайшли. Як же тепер зробити так, щоб оцінили вас по достоїнству? По-перше, необхідно тимчасово відкинути думки типу: «За таку зарплату нехай радіють, що я взагалі сюди приходжу» і «Не подобається, як я працюю, щоб пошукали іншого на такі гроші». Повірте, іншого обов'язково знайдуть, а ви ось залишитеся без роботи. Перші місяці доведеться потерпіти, заощадити, ну, вам звикати - ви адже зовсім недавно були студентом, у яких стипендія теж не дуже велика велика.
Ну ось, непотрібні думки ми відкинули і приступили до роботи. Найкраще відразу завести собі щоденник, якою б хорошою не була ваша пам'ять. Записуйте всі дані вам доручення. Так ви точно нічого не забудете, і це буде вам великим плюсом.
Намагайтеся не сидіти склавши руки і не відкладати яке-небудь не термінова справа «на потім». Якщо видалася вільна хвилинка - не лізьте розкладати пасьянс або писати смс друзям, щоб трохи відволіктися, займіться краще цим «нетермінових справою».
Якщо щось незрозуміло, не соромтеся і питайте у старших колег, навіть якщо вони до вас недружелюбно налаштовані. Краще згнітивши серце звернутися до них за роз'ясненнями, ніж зробити щось не так і отримати прочухана від начальства. У невеликих фірмах можна безпосередньо звернутися до керівника. Тільки не зловживайте. Не лізьте постійно з питаннями, задавайте їх тільки в тому випадку, якщо вам не вдалося самостійно знайти на них відповіді.
А ось якщо питання дійсно складне і ви вже знайшли всі можливості самостійного рішення, то сміливо підходьте і запитуйте - це буде говорити тільки про вашу відповідальність і зацікавленість виконати роботу як належить, а не як вийде.
І останнє. Не будьте занадто боязкі, ведіть себе впевнено. Якщо ви будете губитися і мимрити, у роботодавця та інших працівників це не буде викликати нічого, крім роздратування. Але не плутайте впевненість в собі з самовпевненістю: не варто бути занадто розв'язним, зухвалим. Пам'ятайте, що «В чужий монастир зі своїм статутом не ходять», намагайтеся дотримуватися правил поведінки і спілкування, які склалися в компанії до вашого приходу туди.