Як побудувати успішну кар'єру з нуля декілька порад, бізнес реально і віртуально
Дуже часто можна почути, що випускники вищих, а вже тим більше і середніх спеціальних навчальних закладів, відчувають великі труднощі з працевлаштуванням на роботу за фахом: всім потрібен досвід роботи не менше 3-х років. А де ж випускникові взяти цей досвід? Якщо випускника і беруть на роботу, то на мізерну зарплату, яка навіть ображає його гідність. А молоді люди нині амбітні, хочуть мати все і відразу.
Добре тим, у кого батьки зі зв'язками, але як бути випускникам, у яких цих зв'язків немає? Припустимо, що ви маєте диплом юриста, і у вас за спиною ні зв'язків, ні практики. Спочатку здорово б надавати юридичні послуги складання договорів.
Непогано також буде, якщо ви почнете простим діловодом, а там гляди і до генерального директора в юридичній фірмі доростете. І справа не в тому, яким шляхом ви будете досягати поставленої мети. Для початку ви повинні зрозуміти, що в першу чергу ви повинні влаштуватися на роботу, яка б хоч віддалено була пов'язана з вашою спеціальністю.
Амбіції - це, звичайно, дуже здорово, але все повинно бути в міру. Ніхто не прийме вас з розпростертими обіймами і не запропонує високу зарплату. Ви напевно обійде кілька компаній, пройдете не одне співбесіду, і відішлете не одне резюме. Але хорошим кроком до успіху буде почати пошуки роботи ще до того, як ви закінчите вуз. Найкраще працевлаштуватися на виробничу або переддипломну практику.
Постарайтеся пройти обидві практики в одному і тому ж закладі, і зарекомендує себе в ньому позитивно. Можливо, вам запропонують почати кар'єру саме у них, так чому б не скористатися цим шансом? Навіть якщо ви вирішите влаштуватися в іншій фірмі, то не розраховуйте на велику плату. Швидше за все, вам навіть встановлять випробувальний термін. Також хотілося б нагадати, що згідно із законом випускнику вищого і середнього спеціального навчального закладу не можуть встановити випробувальний термін.
Але буде краще, якщо ви не станете про це нагадувати своєму потенційному роботодавцю. Тут то і знадобляться всі ваші амбіції: ви молодий, здорової, енергійний, розумна людина, яка напевно без проблем пройде випробувальний термін. Але навіть якщо вас звільнять, то у вас з'явиться гарна можливість звернутися до суду, оскільки вам тож втрачати нічого, а довівши, що роботодавець не мав рації, взяв вас на випробувальний термін і звільнив, ви досягнете відновлення на роботі.
Врахуйте, що при такому підході робота в колективі може стати неможливою, але тоді ви хоча б зможете звільнитися за власним бажанням, а це вже зовсім інша позначка в трудовій книжці, та й стаж роботи, невеликий, але вже буде. Допомогти у всіх цих пригодах вам зможе арбітражний адвокат Київ.