інтенсивність праці
Економічне значення Інтенсивності праці проявляється в її вплив на обсяг і вартість виробленої продукції. Зростання Інтенсивності праці (інтенсифікація виробничого процесу) тягне за собою зростання продуктивності праці, збільшує масу продуктів, вироблених в даний проміжок часу, але не набагато.
В ринкових умовах неодмінною умовою отримання і зростання прибутку і надприбутку підприємців в ході конкурентної боротьби помилково вважається забезпечення високого рівня Інтенсивності праці найманих робітників, причому, чим вище, тим краще. Підприємці, як правило, не дбають про нормалізацію рівня Інтенсивності праці, намагаючись з кожного працівника вичавити по максимуму. Наскільки вистачить сил у працівника забезпечувати підвищений рівень Інтенсивності праці, і що потім буде з працівником, підприємців мало хвилює. Взагалі, на жаль, це мало турбує і держава, так як державі важливо мати багато працівників в розквіті сил, з великим рівнем працездатності, а не пенсіонерів і інвалідів, щоб не витрачається зайве на пенсії. Однак держава не враховує те, що і будь-який пенсіонер, і інвалід здатні приносити користь і суспільству і народному господарству, а заодно і бюджету, якщо забезпечити їх посильної роботою.
На жаль, у багатьох підприємців, так і значної частини державних чиновників прийнято вважати, що тільки засобами підвищення Інтенсивності праці до меж, при яких здатні працювати лише найбільш підготовлені і витривалі працівники, можна домогтися збільшення прибутковості на підприємстві, що абсолютно помилково. Особам з подібними поглядами варто нагадати той факт, що фізіологічні можливості людини протягом багатьох тисяч років мало змінилися, а ось рівень продуктивності праці зріс при цьому в сотні разів. Це говорить про те, що не фізичною силою рук і ніг чоловік підвищує продуктивність праці, а головою. Інтенсивність праці на будь-якому виробництві повинна бути оптимальною, а не бути джерелом підвищеного травматизму, захворювань і старіння, тоді все суспільство в цілому буде у виграші, використовуючи по максимуму накопичений і постійно зростаючий виробничий досвід найбільшого числа своїх громадян.
Як показує історія і практика рівень Інтенсивності праці вкрай мало впливає на зростання або падіння продуктивності праці, яка, перш за все, визначається рівнем технологій, застосовуваної техніки, машин, устаткування, різних пристосувань, наявністю сировини і матеріалів, можливостями переміщення, а також організацією праці. Нормальна Інтенсивність праці визначається як повне і раціональне використання робочого часу, знань і умінь працівника, застосування машин і устаткування, раціональне і грамотне використання предметів праці і так далі. Нормалізація Інтенсивності праці пов'язана, як правило, з послідовним поліпшенням умов праці, впровадженням найбільш прогресивних форм поділу і кооперування праці, його передових прийомів і методів, вдосконаленням нормування і оплати, зі зниженням витрат важкої ручної і некваліфікованої праці, а на деяких видах робіт - і надмірного нервово-розумової напруги. Тільки здоровий, добре відпочив і емоційно позитивно заряджений людина здатна досить інтенсивно і якісно працювати. Тільки в цьому випадку є сенс, і стимулювати працівника і матеріально. В іншому випадку людина просто буде працювати на знос, у нього швидко буде наступати стомлюваність, втрата якості виконуваної роботи і т.д. Тому дуже важливо знайти на кожному підприємстві, на кожному робочому місці ту нормальну Інтенсивність праці. До кінцевому рахунку, це всім принесе тільки користь, в тому числі і підприємцям і державі.